2020滨州医学院优秀博士人才招聘简章(81人)
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一、学校简介
滨州医学院是山东省博士学位授予立项建设单位,是一所以医学学科为优势,康复医学、特殊教育为特色,医、理、工、管、教等多学科门类渗透融合、协调发展的省属本科医学院校。现有滨州、烟台两个校区,占地1616.8亩,主校区位于山海相拥,风光旖旎的“十大宜居城市”之一山东烟台。
学校临床医学学科进入ESI全球排名前1%,排名持续稳步提升,2018年7月成为“山东省一流学科”,标志着我校在临床医学研究领域具有了较高国际水平和影响力;护理学、基础医学分别进入“软科中国最好学科排名”前25%、50%。
学校有全日制在校生16100余人,独立办学40多年来,为社会培养了113000多名各类医学及医学相关人才,学生培养质量得到了用人单位的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。2006年,在教育部本科教学工作水平评估中获得优秀成绩;2013年,在山东省高校中率先以“6年完全认证”的优异成绩通过教育部临床医学专业认证;2016年,通过教育部本科教学工作审核评估。
近5年,学校承担科研课题1600余项,其中国家自然科学基金课题107项(含重点项目2项),省部级课题283项;科技成果获省部级奖励22项,其中一等奖3项、二等奖8项;承担省级教学改革项目31项,获省级教学成果奖9项、研究生教育省级教学成果奖4项、省级优秀教材奖4项。
学校建有5万平米的中心实验室,教学科研仪器设备总值2.33亿元。有科研院所44个,其中省部级重点学科、实验室、研究室25个;有直属附属医院2所、非直属附属医院19所。滨州附属医院是山东省区域医疗中心,烟台附属医院是烟威地区唯一一所省属三级甲等医院。
二、招聘岗位和人数
临床医学、基础医学、药学、影像医学与核医学、麻醉学、临床检验诊断学、内科学、人体解剖与组织胚胎学、生物学、特殊教育、遗传学、耳鼻咽喉科学、康复医学与理疗学、语言学及应用语言学、听力与言语康复学、口腔医学、心理学、生物信息学、生物制药或生物材料、细胞生物学、分子生物学、临床药学、药理学、化学、药事管理学、中药鉴定学、中药药理学、分析化学、材料物理与化学、中药学、中医学、社会医学与卫生事业管理、职业卫生与环境卫生学、营养与食品卫生学、生物统计学、管理科学与工程、计算机科学与技术、运动康复、公共卫生与预防医学、生物医学工程、生物化工、生物工程、思想政治教育、马克思主义哲学等。
具体岗位及条件详见《滨州医学院2020年第一批公开招聘计划一览表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.身体健康;
4.应聘人员年龄为45周岁以下;
5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
(二)岗位条件
详见《滨州医学院2020年第一批公开招聘工作人员简章》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
五、引进待遇
(一)根据引进人才层次,学校提供如下待遇(人民币,万元):
层次 |
类 别 |
科研启动经费 |
购房补贴 |
首聘年薪 |
所聘岗位 |
|
第一 层次 |
自然科学 |
|
面议 |
面议 |
教授 |
|
人文社科 |
100-200 |
|||||
第二 层次 |
自然科学 |
300-500 |
150-200 |
100-150 |
教授 |
|
人文社科 |
60-80 |
|||||
第三 层次 |
自然科学 |
200-300 |
100-150 |
60-80 |
教授 |
|
人文社科 |
40-60 |
|||||
第四 层次 |
自然科学 |
80-150 |
50-80 |
40-60 |
校聘教授 |
|
人文社科 |
20-30 |
|||||
第五 层次 |
A类 |
自然科学 |
30-50 |
45-50 |
享受副教授待遇 |
校聘副教授 |
人文社科 |
10 |
|||||
B类 |
自然科学 |
10-20 |
40-45 |
享受副教授待遇(享受时间2年) |
讲师 |
|
人文社科 |
5 |
|||||
C类 |
自然科学 |
5 |
35-40 |
享受讲师待遇 |
讲师 |
|
人文社科 |
1 |
|||||
D类 |
自然科学 |
3 |
20-30 |
按照国家、省、学校有关规定执行。 |
讲师 |
|
人文社科 |
1 |
六、报名
(一)报名与资格审查
1.报名:采用网上报名的方式,应聘人员如实填写《滨州医学院公开招聘报名登记表》(附件2),连同个人简历、身份证、科研成果证明、学历学位证书、专业技术职务资格证书等材料(影印件)发送至相关邮箱。
2.资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。
(二)面试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向博士研究生招聘的岗位,经批准,可采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。
面试采取答辩的方式进行,主要考察工作相关专业知识、业务能力及综合素质。面试总分为100分,面试合格分数线80分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
根据当前情况,疫情结束之前,学校将组织相关专家采取网络视频方式进行远程面试,面试效力等同于现场面试。
(三)考察体检
根据面试成绩,确定进入考察范围人选。对考察合格人员,按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。
考察根据实际情况,采取多种方式进行,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
体检由学校统一组织,在指定的省级医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。确定考察范围人选后,体检工作根据疫情情况择期举行。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的,不得在原体检医院进行。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
(四)公示聘用
对面试、考察、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
附件1.滨州医学院2020年第一批公开招聘计划一览表.xls
滨州医学院
二〇二〇年二月一日
原标题:滨州医学院2020年优秀博士人才招聘简章(网络招聘)
文章来源:
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