银行招聘

2020交通银行总行社会招聘31人公告已发布，以下是内容详情。为了方便大家顺利报考2020银行招聘考试，临沂中公教育小编为大家整理2020各大银行招聘简章、银行报考指导资料以及各大银行相关阅读资料。

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2020交通银行总行社会招聘31人公告已发布，招聘岗位如下，各位考生快来看看吧。

一.(高级)档案管理

部门:总行-人力资源部

招聘人数:2人

工作地点:上海

简历投递截止时间:2020-03-15

职位描述:

(1)负责干部员工人事档案的接收、保管、转递，档案材料的收集、鉴别、整理、归档，档案信息化等日常管理工作。

(2)负责干部员工人事档案的查(借)阅、档案利用工作，协助开展干部员工人事档案审核工作。

(3)配合有关方面调查涉及干部员工人事档案的违规违纪违法行为。

(4)办理其他有关事项。

职位要求:

(1)38周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

(2)中共党员;

(3)具有2年以上干部管理、人事档案管理等相关从业经验;

(4)了解干部人事档案管理相关政策要求，具有较强合规意识、保密意识;

(5)政治坚定、坚持原则、忠于职守、甘于奉献、严守纪律;

(6)符合我行亲属回避相关规定。

二.(高级)产品经理-贵金属管理方向 

部门:总行-个人金融业务部(消费者权益保护部)

招聘人数:1人

工作地点:上海

简历投递截止时间:2020-03-31

职位描述:

(1)根据个金产品管理工作要求，负责个金财富管理产品(实物贵金属产品为主)的市场调研、客户需求分析、产品准入审核、产品存续期管理等工作;

(2)参与实物贵金属产品管理的相关制度建设、流程梳理及日常产品管理工作;

(3)做好与外部第三方合作机构和内部相关部门的沟通，根据业务发展需要优选引进适合个金客户的实物贵金属产品。

职位要求:

(1)35周岁以下(条件优秀者可适当放宽)，经济、金融等相关专业全日制本科及以上学历;

(2)具有3年及以上金融产品或贵金属产品管理或从业经验，有营运管理经验者优先;

(3)了解人民银行、银保监会对黄金、贵金属纪念币的监管政策和行业动态，了解国内外贵金属投资市场，具有一定的市场投资分析能力，良好的合规意识与法规政策把握能力;

(4)诚信诚实、爱岗敬业、吃苦耐劳、遵章守纪，具有较强的沟通协调和团队合作能力;

(5)符合我行亲属回避相关规定。

三.高级营运整合

部门:总行-营运管理部(业务与数据需求整合部、安全保卫部)

招聘人数:4人

工作地点:上海

简历投递截止时间:2020-03-22

职位描述:

1.根据客户性质有所侧重，承担面向公司客户、零售客户或同业客户的业务整合和流程设计等工作，或承担资金营运和支付清算平台建设，实施业务和系统资源整合，优化流程。

2.根据市场和客户需求，拟定公司、零售、同业或清算相关产品和服务的营运流程和会计核算需求。

3.支撑客户相关产品和服务流程的实施、优化和制度配套工作，加强与业务部门、技术部门的沟通，确保业务需求顺利实现。

4.负责营运业务的推广和培训工作;协助前台部门，协调测试中心完成营运业务验证测试工作。

5.做好人民银行、银监会相关联系工作，及时解决业务营运过程中出现的问题，保证生产管理运行安全、高效。

职位要求:

1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历。

2.会计学类、金融学类、经济管理类、数理统计等相关专业全日制本科及以上学历。

3.具备3年(含)以上相关工作经验，熟悉金融知识及国内外宏观经济形势、金融政策。

4.具有较强的责任心，良好的沟通能力和处理问题能力。

5.具备较强的文字写作能力、归纳能力和语言表达能力。

6.具有良好的服务意识、团结协作意识和保密意识。

7.参与过银行或金融机构重大业务系统、支付清算系统、产品创新项目建设的优先考虑。

8.符合交通银行亲属回避相关规定。

四.(高级)安全保卫管理

部门:总行-营运管理部(业务与数据需求整合部、安全保卫部)

招聘人数:1

工作地点:上海

简历投递截止时间:2020-03-22

职位描述:

1.根据银行安全管理要求，制定全行安全保卫工作规划及保卫相关岗位职责、操作流程、人员管理等规章制度。

2.组织开展全行安全防范措施落实、安全制度执行情况的检查，跟进督促整改。

3.协调全行做好抢劫、盗窃、诈骗、涉枪等安全保卫类案件和安全责任事故的防范和处置工作。

4.结合银行安全管理职能，负责安全保卫社会化外包服务工作的指导、推进和监督管理。

5.负责各省直分行安全保卫工作的评价。

6.组织全行安全教育和培训工作。

7.负责全行安全保卫信息的汇总统计，以及对上级监管部门的信息上报工作。

职位要求:

1.中共党员，年龄35周岁以下，特别优秀的可放宽至40周岁。

2.全日制本科及以上学历。

3.具备2年(含)以上管理相关工作经验，熟悉金融知识及国内外安全形势，有安全保卫工作经验者优先。

4.具有较强的责任心，良好的沟通能力、分析研判能力和处理问题能力。

5.具备较强的文字写作能力、归纳能力和语言表达能力，能熟练使用办公自动化软件。

6.具有良好的服务意识、团结协作意识和保密意识。

7.符合交通银行亲属回避相关规定。

五.(高级)技防管理

部门:总行-营运管理部(业务与数据需求整合部、安全保卫部)

招聘人数:1

工作地点:上海

简历投递截止时间:2020-03-22

职位描述:

1.根据银行安全管理要求，负责全行技术防范(技防)、消防安全(消防)、物理防范(物防)设施的整体规划，指导全行安防基础设施建设的实施，负责对全行新建改建办公楼、金库、计算机机房、营业场所的审核、验收等工作。

2.负责全行远程报警监控系统的整体规划和使用管理，以及对相关业务部门的技术安全防范服务与支持。

3.制定全行技防、消防、物防的规章制度和管理办法，指导和检查相关制度的执行。

4.组织对全行技防、消防设施的硬件达标和使用管理情况的检查和考核。

5.负责总行机关技防、消防设施的建设、管理和维护。

职位要求:

1.年龄35周岁以下，特别优秀的可放宽至40周岁。

2.全日制本科及以上学历，计算机或电子类相关专业优先。

3.具备2年(含)以上科技相关工作经验，熟悉主流的监控录像报警设备、网络安全产品、安全技术，熟悉基层营业机构日常安全管理。

4.具有较强的责任心，工作积极主动，具备良好的逻辑思维能力，沟通协调能力和组织管理能力。

5.具有良好的服务意识、团结协作意识和保密意识。

6.满足有下述条件之一的人员可优先考虑：

(1)具备5年以上IT、技防或信息安全工作经验。

(2)具备安全管理或消防管理经验。

(3)通过CCNA网络认证。

7.符合交通银行亲属回避相关规定。

六.博士后研究人员

部门:总行-发展研究部

招聘人数:10人

工作地点:上海

简历投递截止时间:2020-03-20

职位描述:

研究课题

1. 大数据风险计量技术及应用研究

2. 金融科技背景下银行支付结算发展策略研究

3. 央行法定数字货币对银行数字化转型影响分析及应对方案研究

4. 区块链在商业银行应用研究

5. 数字经济背景下商业银行数字资产经营与管理研究

从以上研究课题中任选一项于2020年3月20日前向本站递交以下申请材料：

1.《博士后进站申请表(工作站单独招收)》;

2.课题研究计划书(3000字左右);

3.博士论文或论文初稿、两篇学术代表作;

4.博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件或将于2020年7月博士毕业的证明材料;

5.个人免冠证件照、身份证正反面扫描件。

职位要求:

申请材料仅接收电子版，请按要求发邮件至。

1. 申请邮件主题：“课题序号-XX大学/单位-XX(姓名)-应聘2020年度博士后”;

2. 请将申请材料按照前述顺序编号置于文件夹中，并以“课题序号-XX大学/单位-XX(姓名).rar”压缩文件形式提交。

《博士后进站申请表(工作站单独招收)》可在“中国博士后”网站()“表格下载”栏目下载。

1. 具有良好的政治思想素质和道德水准，拥护社会主义制度，遵守中国法律;

2. 最近三年在国内外获得博士学位，或在2020年7月前获得博士学位者，具有相关专业背景;

3. 年龄一般在35周岁以下，身体健康;

4. 具有较强的研究能力和敬业精神;

5. 具备全脱产在本站进行博士后工作的条件;

6. 同等条件下，有高质量论文发表记录或金融行业从业经验者优先。

七.综合财务管理岗

部门:总行-软件开发中心(深圳)

招聘人数:1人

工作地点:广东-深圳

简历投递截止时间:2020-02-29

职位描述:

(1)负责中心费用、预算编制与财务管理;

(2)办理日常各项费用收、付及生成记账凭证;

(3)定期进行账务核对;

(4)保管及整理发票及其他有效单据;

(5)固定资产管理;

(6)其他财务管理工作。

职位要求:

(1)35周岁以下，全日制高等院校会计学、财务管理、经济学等相关专业本科及以上学历，获得国家大学英语四级及以上证书;

(2)2年以上相关工作经验，掌握会计学基本理论知识，熟悉国家会计准则、税收等法律法规;

(3)熟练使用用友或其他财务管理软件，工作严谨细致，具有较高的组织纪律性和保密意识;

(4)具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

八.人力资源管理岗

部门:总行-软件开发中心(深圳)

招聘人数:1人

工作地点:广东-深圳

简历投递截止时间:2020-02-29

职位描述:

(1)承担中心招聘、薪酬福利、培训、员工关系等相关工作;

(2)开展相关调研，对政策制度、流程进行优化、完善;

(3)领导交办的其他任务。

职位要求:

(1) 35周岁以下，2年以上相关工作经验，全日制高等院校人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学、劳动经济学等本科及以上学历，获得国家大学英语四级及以上证书;

(2) 熟悉人力资源管理知识，对选、育、用、留有一定的见解及实践经验;

(3) 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力以及较强的责任感及敬业精神;

(4) 熟练使用常见办公软件，熟悉国家劳动人事法规;

(5) 中共党员，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

九.高级系统分析总行

部门:总行-软件开发中心(深圳)

招聘人数:10

工作地点:广东-深圳

简历投递截止时间:2020-02-29

职位描述:

(1)承担计算机应用系统的设计、开发工作，并参与系统总体架构设计;

(2)参与业务需求分析、架构方案设计等工作;

(3)掌握所负责系统的核心代码、做好项目管理等工作;

(4)进行重要生产问题的诊断和分析工作，解决相应的技术难点、问题;

(5)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。

职位要求:

(1)35周岁以下，全日制高等院校计算机、软件工程、通信工程、信息管理、信息安全等相关专业本科及以上学历，获得国家大学英语四级及以上证书;

(2)2年以上相关工作经验，熟悉计算机系统、软件开发的相关专业知识，掌握JAVA、C、C++、python等常见开发语言，并精通其中一种或多种;

(3)熟悉银行业务、具有银行业务系统设计开发经验者优先;

(4)具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

原标题:交通银行人才招聘_社会招聘

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