2020临沂事业单位医疗卫生招聘面试模拟题:面试备考技巧[六]

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医疗事业单位的招聘中,大多数的招聘单位都会在笔试过后设置面试的考察。面试与笔试有着很大的区别,面试不仅能够体现出应聘者的专业知识能力,还能够体现出考生的语言表达能力、综合素质、逻辑思维能力、应变能力和心理素质。辛苦备考通过笔试实属不易,那么在面试的准备过程中又有哪些误区和提分的小技巧呢?下面中公教育为大家提供准确又快速的面试备考技巧,希望大家能够通过勤加练习,不断努力提升从而达到科学备考、顺利上岸的目的。
常规的医疗事业单位面试考察形式以结构化面试为主,考察内容有结构化和专业知识两大方向。结构化又可以分为普通结构化和医疗背景结构化,而专业知识主要有专业知识问答和实际操作技能。最常见的考察内容为专业知识问答。护理专业的专业知识问答题型相对而言比较集中和固定,主要有病因分析类、临床表现类、护理措施类、处理方式类和鉴别诊断类。其中,病因分析类在所有题型中最为简单。但是,也常常有各位备考的小伙伴们因为答题技巧性和条理性不足而出现失分情况,如何才能在众多考生中脱颖而出获得考官的青睐就成为了大家的重点关注问题之一。
病因分析类面试题可以按照下面的思路来进行解答:
该疾病的发病几率呈现逐年上涨趋势,能引起该疾病发生的因素有很多,主要有内部因素和外界影响两大方面。
其中,内部因素主要有遗传、先天性疾病、原发病和免疫功能紊乱相关。
遗传因素:根据流行病学统计该疾病有家族聚集倾向。
先天性疾病:该疾病的发生发展可能与先天性的系统发育障碍相关。
原发病:该疾病可继发于很多疾病。
免疫功能紊乱:患者免疫功能极度低下或免疫功能持续性紊乱有很大关系。
外界影响主要有感染、环境、生活习惯、医源性因素。
感染:细菌感染、病毒感染和支原体、衣原体感染都在疾病的发展上占一定作用。
环境:自然环境和社会环境因素会影响患者的个人生理状态。
生活习惯:不良的生活习惯,比如吸烟、酗酒、不规律的作息、高盐高脂饮食。
医源性因素:未能严格遵医嘱服药会引起患者原发病加重,从而诱发此疾病的而发生。
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