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2020年德州市公开遴选村党组织书记公告-310人已发布，报名时间：2020年3月5日至13日，以下是政策解读!德州市优化提升村党组织书记队伍的若干措施。临沂中公教育为大家准备山东各地市公选遴选招聘公告、公选遴选备考资料以及相关辅导课程，各位考生可以关注临沂公选遴选网，公选遴选信息及时了解。

习近平总书记指出，要推动乡村组织振兴，打造千千万万个坚强的农村基层党组织，培养千千万万名优秀的农村基层党组织书记。近日，德州市制定了关于优化提升村党组织书记队伍的若干措施。那到底是什么呢?别着急!现在小编带您一起解读!

1、推行村党组织书记公开遴选

由市、县组织部门组织实施，一般按照个人报名、单位推荐、资格审查、考察比选、确定人选、人选公示、岗前培训、到村任职的程序进行。主要面向机关企事业单位人员和乡镇(街道)公益性岗位人员、临时聘用人员，年龄在55周岁以下(退休人员可以适当放宽)，高中及以上学历。任期一般为3年，工作与原单位脱钩，期满考核合格、需要继续留村任职的，在尊重本人意愿基础上，可继续留任。

2、深入挖掘本土人才

注重发现培养现任村“两委”成员、农村致富能手、合作经济组织负责人、乡村医生、退役军人、退休人员、返乡创业人员、返乡大中专毕业生等群体中的优秀人才，适时选拔担任村党组织书记。实施农村优秀人才“回引计划”，充分发挥驻外流动党员党组织和人才联络站作用，积极鼓励优秀外出人才回村任职。

3、统筹用好人才资源

探索建立“农村区域党建联合体”，以县(市、区)为单位，筛选部分先进村，与相邻的软弱涣散村、集体经济薄弱村、规模较小的村建立联合党组织，一般由先进村或公开遴选的村党组织书记担任联合党组织书记。结合村庄规模调整，稳妥推进村庄融合发展，及时调整党组织设置，统筹用好农村党员人才资源。

4、优先晋职晋级

机关事业单位在职在编人员通过公开遴选到村担任党组织书记满3年、完成任务目标、考核合格且符合提拔晋级条件的，可优先提拔晋级。任职期间达到晋职晋级条件的，可优先晋职晋级。符合调任公务员条件的事业编制人员任期满3年、工作实绩突出的，可优先调任公务员。工作实绩突出、表现特别优秀的，可破格提拔使用。

5、定向考录招聘

县(市、区)补充乡镇机关公务员、事业编制人员(不含教育、卫生岗位)时，一般应分别拿出不少于20%的名额，面向优秀村党组织书记进行考录、招聘;对连续两年年度考核优秀的村党组织书记，可适当放宽报考任职年限。对事业编制人员和乡镇(街道)公益性岗位人员、临时聘用人员等通过公开遴选到村担任党组织书记且符合报考条件的，择优推荐报考。

6、拓宽发展空间

县(市、区)根据工作需要，注重从符合条件的优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部。通过公开遴选到村担任党组织书记且符合条件的，选拔时可优先推荐。村党组织书记表现特别优秀的，任期内可挂任乡镇(街道)党政领导班子成员，优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员。

7、完善待遇增长机制

建立村党组织书记补贴报酬正常增长机制，村党组织书记报酬总和不低于所在县(市、区)上年度农村居民人均可支配收入两倍的标准，对优秀村党组织书记探索比照当地乡镇机关干部发放报酬，为符合参保条件的村党组织书记办理居民养老保险。

8、保障岗位待遇

通过公开遴选到村担任党组织书记的，原有待遇不变，依据年度考核情况，给予考核奖励。

9、设置村集体经济发展增量奖

村集体经营收入超过3万元，经村民会议或村民代表会议表决通过、乡镇(街道)审核同意后，从当年度村集体经营收入增量中拿出一定比例奖励村干部。

10、发放特殊贡献奖金

对任职累计满15年、任期内每年年终考核排名在乡镇(街道)前三分之一、无违纪违法的村党组织书记，60岁起每年可发放特殊贡献奖金。

11、落实村党组织领办合作社经营管理者报酬

村党组织书记通过法定程序担任村集体经济组织、合作经济组织负责人，对党组织领创办合作社的村，经社员(代表)大会决定，对提供管理、技术、信息、商标使用许可等服务或作出其他突出贡献的村党组织书记，给予一定报酬或奖励，在提取可分配盈余之前列支，并在合作社章程中予以明确。

12、抓好集中培训

将村党组织书记教育培训纳入干部教育培训总体规划和年度计划。市级在市委党校举办优秀村党组织书记示范培训班，每年1200人左右;每年组织100名左右优秀村党组织书记到先进地区专题培训。县(市、区)每年对村党组织书记集中培训一遍。到2022年，每个县(市、区)依托先进村，打造3—5处乡村振兴培训基地。

13、开展学历教育

市级组织村党组织书记参加省委组织部举办的专科学历教育，每年200名左右。

14、严格管理监督

严格落实农村党组织书记规范化管理、“小微权力清单”、坐班值守等制度。以县(市、区)为单位，参照干部管理做法，对村党组织书记档案管理、考核奖惩等进行系统规范。机关企事业单位人员通过公开遴选担任村党组织书记的，要吃住在村，对不适应农村工作或工作不力、群众不满意的，及时调整撤换。

15、完善考核评价

每年底，乡镇(街道)党(工)委逐村对村党组织书记年度目标任务完成情况、履职尽责情况进行全面考核，按“优秀”“胜任”“基本胜任”“不胜任”确定考核等次。

16、选树先进典型

市委组织部定期开展农村“担当作为好书记”评选，从2020年起，对村党组织被中央、省委、市委表彰为先进基层党组织的，分别由市管党费给予50万元、30万元、10万元党建工作经费补助。

17、健全党内关爱帮扶机制

对现任及离任村党组织书记生活困难或家庭发生重大变故的，及时给予帮扶救助。县(市、区)党委组织部每年统一组织村党组织书记健康查体，所需资金可从党内关怀帮扶专项资金中列支。县(市、区)党委要认真落实“三个区分开来”要求，健全完善农村干部容错纠错机制，最大限度包容村党组织书记在干事创业中出现的无意过失，严肃查处诬告陷害行为。

18、加强资金保障

市财政每村补助村级组织办公经费3000元，专项用于村级办公场所的水电费、办公用品等日常支出，各级不得截留、挪用。市财政每年列支2000万元设立发展壮大村集体经济引导资金，县级财政在涉农整合资金中加大扶持力度。

19、严格责任落实

县(市、区)党委要发挥“一线指挥部”作用，乡镇(街道)党(工)委要强化直接责任，逐村研究提出党组织书记队伍优化提升的措施、路径，统筹抓好其他村干部选拔培养、教育培训、激励保障、监督管理等工作。

来源：中共德州市委组织部

原标题：政策解读！德州市优化提升村党组织书记队伍的若干措施

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