事业单位

2020临沂事业单位招聘2485人，即使报名要考试，相信大家对临沂各县区事业单位的工资和待遇还是不够了解，像临沂市事业单位工资构成有哪几部分？临沂市各县区事业单位的工资和待遇好不好呢？这些问题，其实事业单位工资也是跟地区的经济发展水平相关的，跟自身的学历和资历也有一定关系，临沂中公教育小编特整理了以下，希望对大家有所帮助。
 

临沂市各县区事业单位工资构成

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请点击：

《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、

《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

以上就是临沂中公教育（http://linyi.offcn.com）为大家带来的“临沂市各县区事业单位工资构成是什么?”内容，希望对大家备考临沂事业单位统考招聘有所帮助。>>>2020临沂事业单位统考专题。

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