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2020枣庄市台儿庄区优选引进青年人才60人公告已发布，报名时间：2020年3月30日9:00—4月6日16:00(含节假日)，报名方式：1.计算机端：登录台儿庄区人民政府网站()报名;2.手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名,微信小程序于报名当天开通发布。

2020枣庄市台儿庄区优选引进青年人才60人报名入口

报名时间：2020年3月30日9:00—4月6日16:00(含节假日)

 

(一)报名。报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2020年3月30日9:00—4月6日16:00(含节假日)

查询时间：2020年3月31日9:00—4月7日16:00(含节假日)

报名方式：1.计算机端：登录台儿庄区人民政府网站()报名;2.手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名,微信小程序于报名当天开通发布。

具体办法：

1.个人报名。报考人员报名时，优先推荐网站方式，如实填写相关个人信息资料(其中，报考人员手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负)，系统生成《2020年台儿庄区青年人才优选报名表》，提报资格初审。

2.网上初审。报考人员提交报名表后，工作人员进行网上资格审核，并通过报名系统反馈资格初审结果。报名信息一经初审通过不能更改。因提交报名信息不准确、不齐全、或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报考人员承担相应后果。

3.网上查询。报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。

4.报名确认。网上初审通过人员可于2020年3月31日9:00—4月7日16:00登陆报名网站予以确认，并下载打印《报名表》(内含《诚信承诺书》)。

报名结束后，硕士或本科生岗位最终确定的报考人数如达不到2:1，则按相应比例进行核减优选数量，并将未完成的计划调剂到其它报名人数较多的岗位。

(二)面试。面试采取结构化面试方式，根据最终进入面试的人数情况分组进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维等方面能力素质。如通过资格审查人数较多时，增加初试环节确定参加面试人选，初试方式为面谈。面试满分100分，确定70分的合格分数线。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布，面试成绩相同的，按原始分数从大到小及面试顺序号排列，面试时间另行通知。

考察和资格复审。由台儿庄区人才工作领导小组办公室成立考察工作组，对人选进行考察，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察采取差额考察方式进行，在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按岗位计划1:1.5进行公示，按1:1.2比例确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。对放弃考察或考察不合格造成的空缺，从公示人员中依次等额递补，递补考察不再单独公示。考察组根据人选考察情况等额确定体检人选。

体检。体检参照公务员录用体检标准执行执行。除特殊情况经台儿庄区人才工作领导小组办公室同意外，报考人员不按规定时间、地点参加体检的视作放弃体检。放弃体检的、体检合格后放弃优选机会的，或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中依次等额递补。

公示优选引进。根据面试(面谈)、考察、体检等情况，确定拟优选引进人选，在台儿庄区人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响优选引进的，签订优选引进协议，办理聘用手续。发现有影响优选引进的问题并查证属实的取消优选引进资格，出现的空缺名额按照程序进行递补、公示。

资格审查贯穿优选引进工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消优选引进资格。

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