事业单位

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在事业单位考试中，经济学考察难度一般较大，尤其是宏观经济学，考察比例、频率、难度都较高，因此部分学员容易丢分，现在我们对宏观经济学中的失业类型做个简单区别，希望队各位考生有所帮助。

失业在经济学里的含义和平常人们理解的意思是有区别的。一般人把没工作、没活干叫失业。经济学里，失业有更严格的定义。经济学中失业的人是指一定年龄，比如中国是16岁以上，愿意接受现行工资条件，但是没有工作，又正在寻找工作的劳动力。

首先，只有劳动力才有失业问题。劳动力就是有劳动能力的人，包括正在从事有报酬的劳动即就业的人、以及失业的人。如果你罢工或者生病在家，也算就业的。残疾人、退休的人、全日制的在校学生、军人以及在家专门做家务的人,像一些结婚后的日本妇女,都不是劳动力。这些人没活干不是失业者。其次，光是没有工作，并不就是失业。失业还要满足其他条件，即接受现行的工资，以及正在找工作。接受现行工资条件的意思是，厂家说的工资待遇我可以接受，但是人家不要我。

怎么证明正在找工作呢?比如出示一下你的找工作用的简历，或者你找的公司的名字，等等。为什么要这么定义呢?有些人他有劳动能力， 就是不去工作，也许有人养活他，又或者他有足够的收入或者财产，不必去辛苦就可以让他过上较好的生活。

根据不同原因，失业有三种(考试中常见的三种)：

第一种是摩擦性失业。例如你本来在广州工作后来决定去上海发展。你不会一到上海就有事做，而是需要等待一段时间才有工作。在这一段时间，你就处于失业状态，这叫摩擦性失业。

第二种是结构性失业。例如一批人原来是做煤油灯的，后来电发明了，煤油灯没人用了，所有煤油灯工人都失业了。但社会上需要电灯工人，煤油灯工人不会一下子就转换成电灯工人，在这段时期，煤油灯工人就处于失业状态。这是由于社会所需要的人跟找工作的人不匹配造成的，叫结构性失业。

以上两类失业，在任何社会、任何状况下都会存在，是不能消除的，总会有人在地区间迁徙，总会有某些行业衰落、某些行业兴起。如果不允许劳动力迁徙，就会形成劳动力的垄断，比如在某个地区有本事的人进不来，全是低素质的劳动力充斥在那里，生产的效率必然低下。

而且，这两类失业也很难区分清楚，一个人从一个地方到了另一个地方，是摩擦性失业，但也可能是结构性失业。所以，经济学家并不刻意去区分它们，而是把它们合起来，统称自然失业。这两类失业率加起来,就是“自然失业率”。

第三种失业是经济衰退或者经济周期造成的，在处于经济衰退时，总需求严重不足，东西卖不出去，企业就要压缩生产，解雇工人，这是必然现象。

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