2020年度潍坊综合保税区管委会招聘聘用职员18人公告

潍坊综合保税区 2020-07-02 17:15:26 中公在线咨询

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2020年度潍坊综合保税区管委会招聘聘用职员18人公告发布，以下是内容详情。临沂社区公益岗提供社区公益岗招聘考试备考资料、报名指导等相关信息。收藏关注临沂中公教育(linyizhonggong)网站公众号及时获取考试资讯。

根据工作需要，潍坊优智人力资源管理有限公司受潍坊综合保税区管委会委托，面向社会公开招聘聘用职员18名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

共招聘18名，岗位计划及要求详见岗位计划表(附件1)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治思想素质，较强的事业心和责任感，勤奋敬业、品行端正、作风优良;

4.身体健康;

5.报考岗位学历要求为全日制学历;

6.具有岗位需要的专业知识和条件(详见附件1)。

具有以下情形之一的，不得报考：涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;受到处分期间的;按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;法律、法规规定的其他不得报考的情形。

应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、招聘程序

(一)网上报名

时间：公告发布起，截至2020年7月8日17:00。

1.应聘人员需填写《2020年度公开招聘潍坊综合保税区管委会聘用职员报名登记表》(附件2)电子版，提供本人身份证正反面、毕业证、学位证，以及《岗位计划表》(附件1)中需提报材料的扫描件各1份，近期1寸免冠彩色照片电子版1份。将上述文件打包进行压缩后，发送到电子邮箱，邮件主题注明“姓名+全日制学历+应聘岗位”字样。以上原件在面试前进行现场审查。

2.行政审批服务局帮办导服岗增加讲解考核。应聘人员自行录制讲解视频，视频文件以“姓名+电话”的字样命名，视频文件在报名期间用U盘现场报送，具体报送时间、地点另行公布。

应聘人员根据自己的理解和把握，参考提供的讲解词(见附件3)进行模拟讲解，并录制视频。

要求：视频时长4分钟左右，视频文件应为mp4、mov或mpg格式，声画同步、清晰度标清，禁止使用美颜等辅助工具，大小不超过200M;应聘人员不得在视频中体现个人姓名和自我介绍，否则按零分处理;录制视频时穿着要得体大方，站立讲解，视频内要有不少于2分钟的全身镜头。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消应聘资格。

(三)履职能力评价

组织专家对符合条件的应聘人员进行履职能力评价(含行政审批服务局帮办导服岗讲解考核)。根据评价结果按不高于1:10的比例确定进入笔试范围。

进入笔试范围人员名单将在履职能力评价环节结束后公布，应聘人员根据通知到指定地点领取《报名回执单》并缴纳笔试考务费40元。缴费时间、地点另行公布。

(四)招聘考试

考试采用笔试和面试方式进行，均采用百分制计算成绩。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应聘人员的综合知识水平、分析问题能力、组织协调能力;贸易发展局外经贸岗根据工作需要增加外经外贸、海关等相关知识的考察。为保证应聘人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况确定笔试最低合格分数线。笔试具体时间、地点另行公布。

2.现场复核。进入面试范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分按1:3比例依次确定;笔试合格人数达不到1:3比例的，按实有合格人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入面试范围。经审查因不具备报考条件取消面试资格，或因弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

现场复核时需携带《2020年度公开招聘潍坊综合保税区管委会聘用职员报名登记表》(附件2)一式2份，提供本人身份证、毕业证、学位证原件及其复印件1份，以及报考岗位要求提报的其他材料(见附件1)。

2001年之后取得的大专以上学历还需提供中国高等教育学生信息网学历查询截图打印件;2008年9月1日之后取得的学位还需提供中国学位与研究生教育信息网学位查询截图打印件。

学历查询网址：，点击零散学历查询;学位查询网址：，点击非会员单位查询。

参照有关规定，进入面试范围人员需现场缴纳面试考务费70元。

有关要求：原则上应由应聘人员本人提报复核材料，确有特殊原因需由他人代办的，须提交被委托人及应聘人员的身份证原件、复印件并现场签名。

进入面试范围人员名单、现场复核时间、地点另行公布。

3.面试。采取结构化面试的形式进行。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。面试成绩在面试结束后一并向应聘人员宣布。

考试总成绩由笔试成绩和面试成绩分别按40%和60%的比例，以百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

面试环节中，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以应聘人员当日参加同一考官组所有应聘人员的平均分数，确定该岗位的面试最低分数线;考生面试成绩最低合格分数线80分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入体检和考察范围。

面试具体时间、地点另行公布。

四、体检与考察

1.公安保税分局相关岗位面试成绩合格分数线以上的应聘人员，全部进行体能测评。

体能测评项目包括10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑。测评标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求，并参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员考试成绩。

受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《应聘警务辅助人员体能测评身体状况确认书》。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。

2.根据面试成绩，按招聘岗位和招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察范围人选。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对考察人选是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按应聘人员总成绩依次等额递补。

五、公示与聘用

根据总成绩、体检结果和考察情况，择优确定聘用人员，并在潍坊综合保税区管委会门户网站进行公示，公示期为5天。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

潍坊优智人力资源管理有限公司与受聘人员按规定签订劳动合同，确立人事关系，纳入潍坊综合保税区聘用职员管理。聘用人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。试用期为2个月，试用期内硕士研究生及以上学历3100元/月、本科学历2800元/月、大专学历2700元/月，期间缴纳五险一金，试用期满考核合格后定级定档。因岗位专业性和特殊性，设最低服务年限2年。

此次招聘的贸易发展局外经贸岗、建设管理局消防岗聘用职员，试用期满考核合格后定为六级3档，月工资含绩效4150元起;此次招聘的其他岗位按照全日制学历定级定档，其中硕士研究生定为七级2档(月工资含绩效3600元起)，本科定为八级2档(月工资含绩效3000元起)，大专定为八级3档(月工资含绩效2900元起)。

六、其他事宜

有关考试、资格审查、体检、考察、公示等相关事宜，将通过潍坊综合保税区管委会网站()“公告”栏发布。

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解网站发布的信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

报考岗位相关事宜请与《岗位计划表》(附件1)中公示电话联系。

其他事宜请咨询优智人力资源公司，电话：

咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

附件：1. 2020年公开招聘潍坊综合保税区管委会聘用职员岗位计划表

2. 2020年公开招聘潍坊综合保税区管委会聘用职员报名登记表

3. 讲解词

潍坊优智人力资源管理有限公司

2020年7月2日