2020年温州银行校园招聘补招简章

上海交通大学招聘服务系统 2020-07-19 17:13:45 中公在线咨询

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温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属178家营业网点，对温州本土网点实现全覆盖，员工3400余人，形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。

近年来，温州银行先后获得亚洲最具影响力金融品牌、中资商业银行50强、全国十佳城商行、中国城商行十大影响力品牌、中国最具影响力中小银行、中国银行业100强、中国最佳城市商业银行、全国文明单位等一系列荣誉称号。

受疫情影响，今年高校毕业生就业市场受到一定冲击，求职难度加大。温州银行主动履行社会责任，在秋季、春季校园招聘的基础上，进一步启动补充招聘，追加提供应届毕业生就业名额，涵盖总行储备工程师、分行管理培训生、分行业务培训生等三大类岗位，以实际行动做好“六稳”工作、落实“六保”任务，现诚邀全国优秀青年学子加盟。

一、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍的应届毕业生，毕业时间原则上不早于2019年2月、不晚于2020年8月底，并取得毕业证、学位证。

(二)应聘者需为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

(三)具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录;认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度;具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;具有应聘岗位相适应的专业、实践经历或业务能力。

(四)符合温州银行亲属回避相关制度的规定。

二、招聘岗位与资格要求

招聘岗位	招聘机构	资格要求
储备工程师	总行（温州）总行（杭州）	1.岗位说明：作为科技信息储备工程师，招收入行后分配至总行金融科技岗位轮岗培养。 2.教育水平：重点院校全日制本科一批及以上学历，计算机、软件工程、通信工程、自动化或相关专业；综合能力特别突出的，可适当放宽条件。 3.其他要求：服从组织分配；有良好的抗压能力和风险意识；熟悉java、C语言和ORACLE等通用数据库；具备较强的数据分析统计和科技信息管理能力；具备一定的软件开发和硬件维护能力。
管理培训生	温州分行上海分行宁波分行丽水分行舟山分行	1.岗位说明：招收入行后通过1-2年多岗位、全方位的系统性培训和潜能开发，最后返回分行工作。在较短时期内为分行职能管理部门培养出一批知识结构新、领悟力高、工作责任心强、综合能力突出的中高层管理储备人才。 2.教育水平: （1）上海分行：全日制硕士研究生及以上学历，专业不限；综合能力特别突出的，可放宽至重点院校全日制本科一批；（2）其他分行：重点院校全日制本科一批及以上学历，专业不限；综合能力特别突出的，可适当放宽条件。 3.其他要求：服从组织分配；综合素质发展全面，具有出众的研究分析、逻辑思维、文字综合能力、学习能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
业务培训生	鹿城分行宁波分行丽水分行舟山分行	1.岗位说明：作为业务岗位储备人选，先在基层相关岗位培养锻炼1-2年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，转岗到相关岗位从事营销服务工作。 2.教育水平：（1）全日制本科及以上学历，专业不限；（2）根据生源条件，丽水分行、舟山分行可对当地院校适当放宽至专科学历；（3）综合能力特别突出或客户资源丰富的，可适当放宽条件。 3.其他要求：服从组织分配；具有较强的亲和力、沟通协调能力、客户服务意识和营销意识；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。