事业单位

2020临沂事业单位综合类招聘笔试成绩结束，面试考试如何准备？事业单位面试过程中需要注意哪些事情？临沂事业单位结构化面试有什么技巧吗？为帮助考生更好的备考，临沂中公教育特整理：2020临沂事业单位面试技巧-细节决定成败！预祝大家成功上岸！

事业单位之细节决定成败

各位同学，事业单位笔试已经入面试备考阶段，对于面试你是不是有很多问号?比如面试的形式有哪些?面试的题型有变化吗?……，在这些问题中我相信大家一定最关注的一个问题那就是我怎么答题才能脱颖而出呢?在此，中公教育老师通过两道题目向大家展示考试中如何通过细节得出高分，大家务必要仔细阅读，用心领会。

一、人际类题目中如何注重细节

题目举例：

单位开展拓展训练，并分小组进行比赛，你是一组组长，队员小王因为恐高，很多训练都不参加，导致你们小组成绩排名靠后，其他组员心生不满。你该如何处理?

中公展示：

细节1：安慰小王，主动揽责。因为自身原因导致小组排名靠后小王内心肯定无比愧疚，这时候再批评只会加剧团队矛盾因此我会宽慰小王，同时对于小王恐高这一情况我事先不知情导致安排不当这本身也是我组长的责任，我会主动向大家表示歉意。

细节2：合理安排。根据小王恐高类型分情况处理，如果生理性恐高我会安排小王参与非高空类项目。如果是心理性恐高，我会通过多种方式帮助小王克服，首先巧设置，先从高空难度低的项目进行，逐渐培养自信。其次多分享。安排高空项目经验丰富的同事进行分享，比如自我暗示，不要低头，转移注意等方式。再次多帮助。我会主动和他配合，我在前他在后，我做出正确示范进行鼓励。最后多加油。在小王参加高空项目时，让团队同事加油鼓劲，增加信心。

二、建议类题目中如何注重细节

题目举例：

为了方便游客，某市政府建设了100处免费直饮点。但一些市民，特别是一些老人长时间占据着取水口，用水桶取水。为了消除这种不文明现象，请提出你的建议。

中公展示：

细节1：强化现场劝导。成立由景区管理者、区文明办、志愿者为主的劝导小组，将100出直饮水点划分为10个区域，每个区域由专人负责进行劝导，劝导过程注意方式方法，通过动之以情、晓之以理的方式讲明利害关系，将不文明行为会影响城市形象讲清楚，让老人们自觉离开。

细节2：落实思想宣传。通过广播、社区、菜市场板报等老人经常会接触的地点和方式开展宣传，讲解不文明行为的实际危害，特别可以讲解身边老人不文明打水的例子，通过熟人知晓这一方式让老人顾及面子，自我进行改变。

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