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2020临沂医疗卫生事业单位面试名单及面试资格审查公告汇总[各县区]

临沂中公教育 2020-08-08 14:29:07 中公在线咨询在线咨询

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2020临沂医疗卫生事业单位面试名单及面试资格审查公告汇总[各县区]
县区 面试资格审查名单 面试资格审查公告 面试资格审查时间 面试递补人员名单
市直 面试资格审查名单 市直面试资格审查公告 8月17日-18日 递补人员名单
面试资格审查名单 荣军医院面试资格审查公告 8月20日-21日11:30 递补人员名单
高新区 面试资格审查名单 高新区面试资格审查公告 8月20日-21日 递补人员名单
兰山区 面试资格审查名单 兰山区面试资格审查公告 8月17日-18日 取消面试资格及递补人员
罗庄区 面试资格审查名单 罗庄区面试资格审查公告 8月17日-19日 取消面试资格及递补人员
河东区 面试资格审查名单 河东区面试资格审查公告 8月18日-19日12:00 取消面试资格及递补人员
沂水县 面试资格审查名单 沂水县面试资格审查公告 8月15日-16日 取消面试资格及递补人员
临沭县 面试资格审查名单 临沭县面试资格审查公告 8月18日-19日 取消面试资格及递补人员名单
费县 面试资格审查名单 费县面试资格审查公告 8月18日-19日 取消面试资格及递补人员名单
莒南县 面试资格审查名单 莒南县面试资格审查公告 8月18日-19日 取消面试资格及递补名单
蒙阴县 面试资格审查名单 蒙阴县面试资格审查公告 8月17日-18日 取消面试资格及递补人员名单
平邑县 面试资格审查名单 平邑县面试资格审查公告 8月18日-19日 取消面试资格及递补人员
沂南县 面试资格审查名单 沂南县面试资格审查公告 8月18日-19日 取消面试资格及递补人员名单
郯城县 面试资格审查名单 郯城县面试资格审查公告 8月20日-21日12:00 取消面试资格及递补人员
兰陵县 面试资格审查名单 兰陵县面试资格审查公告 8月17日-18日 取消面试资格及递补人员

2020临沂医疗卫生事业单位面试及体检考察注意内容:

面试工作由招聘单位具体负责组织实施。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩排名,分用人单位和岗位,按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。面试结束以后,对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺不再递补。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的,通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在临沂市卫生健康委员会网站向社会公布。

根据物价部门核定的标准,面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核,享受减免笔试考务费的应聘人员,不再缴纳面试考务费。

五、考察和体检

考察体检人选确定后,招聘单位主管部门或用人单位根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补。

1、考察

招聘单位主管部门或用人单位组成考察组,对考察体检人选进行考察,根据招聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查,对考察对象是否符合规定的应聘资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

2、体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检一般应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,给予其不予聘用的处理。

体检时间和地点由招聘单位另行通知。

六、签订聘用合同和办理聘用手续

招聘单位根据考试、考察、体检结果,按有关程序确定拟聘用人员,经公示7个工作日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》,报市事业单位公开招聘工作主管机关备案(其中,应聘合并招聘岗位的,按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分顺序选岗,总成绩和笔试成绩都相同的,抽签决定选岗先后次序)。因放弃选岗产生的岗位空缺,不再递补。聘用单位一旦确定,不得更改。

符合聘用条件的,由市事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后,聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

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