医疗卫生

2020年潍坊昌乐县卫健委招聘140人简章发布，报名时间：8月10日-12日，临沂中公教育为大家提供医疗卫生考试公告、报考指导、备考资料等内容，更多消息关注临沂医疗卫生招聘网。

2020年潍坊昌乐县卫健委招聘140人简章

报名时间：8月10日-12日

2020年潍坊昌乐县卫健委招聘方法、程序和步骤

(一)报名、资格初审及缴费

1.报名及资格初审

报名时间：2020年8月 10日9：00— 8月 12日17:00

查询时间：2020年8月10日11:00— 8月 13日17:00

考生登录潍坊市人力资源和社会保障局网站()报名，按照要求如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠彩色照片。报名与考试时使用的身份证件必须一致，每人限报一个岗位。

昌乐县卫生健康局指定专人负责网络资格初审工作，根据要求对考生提交的信息资料进行资格审查，对未通过初审的人员，会说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回考生补充。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他符合条件岗位。

2.网上缴费

缴费时间：2020年8月10日11:00— 8月13日17:00

准考证打印时间：2020年8月18日9:00—8月 20日17:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员在规定时间内登录该网站打印准考证和《2020年昌乐县卫健系统公开招聘报名登记表》(面试前现场资格审查时使用，请妥善保管)。

笔试考务费每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，报名资格审核通过后，在规定的缴费时间内携带身份证件及相关证明材料，到昌乐县卫生健康局(城关商务社区5号楼411室，联系电话：)办理减免考务费审核确认手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，应提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭应聘人员，应提交家庭所在地县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》;残疾人应提交残疾人证。

对最终报名通过的考生人数达不到计划聘用人数3:1比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。“双一流建设高校及建设学科高校毕业生”和相关医疗岗位取消或核减的计划，经研究后调整到相应的岗位。对于需要放宽开考比例的岗位，按照上级有关规定执行。

(二)考试及现场资格复审

岗位考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试根据专业不同分为医疗和护理两大类，考试内容为医学基础知识和相应专业知识。通过资格初审的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。

笔试时间：2020年 8月21日上午9:00-10:30，时间、地点和具体要求详见《准考证》。

笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2.现场资格复审

根据笔试成绩，从高分到低分，按比例确定进入面试范围的考生，招聘岗位10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)确定，其他招聘岗位按1:3的比例确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

进入面试的考生，须进行现场资格审查，按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料原件(现场查验后返还)及复印件(A4纸复印，招聘单位留存)，应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。昌乐县卫生健康局指定专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。

如发生现场资格审查结果与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准，对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，按笔试成绩依次递补。

相关证明材料主要包括：《2020年昌乐县卫健系统公开招聘报名登记表》、笔试准考证、有效身份证、国家承认的学历(学位)证书、岗位要求具有两年及以上医疗卫生单位工作经历(需提供与医疗卫生单位签订的劳动合同、缴纳保险证明及工作单位证明，且所提供材料中的劳动合同签订单位、缴纳保险单位和工作证明单位要一致)、报考职位所要求的资格证书等;在职人员应聘的，还需提交用人单位出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。审查通过人员需现场缴纳面试考务费70元。

3.面试

面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪态等方面的素质及能力，面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向考生现场宣布。面试设定合格分数线，考生面试成绩低于75分的不能进入体检考察范围。

4.总成绩

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入;同一招聘岗位考生出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

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原标题：网上报名系统

文章来源：http://115.28.96.217:8090/wsbm/webregister/index.aspx