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2020年济宁事业单位第四批“优才计划”招聘汇总(各县区)

临沂中公教育 2020-10-01 11:40:01 中公在线咨询在线咨询

2020年济宁事业单位第四批“优才计划”公告陆续发布中,报名从10月13日陆续开始,考试时间另行通知。为了方便考生查看济宁事业单位招聘简章及招考时间安排,小编特整理了:2020年济宁事业单位第四批“优才计划”招聘汇总(各县区)临沂中公教育为大家提供事业单位考试公告、报考指导等信息。预祝大家考试顺利!

2020年济宁事业单位第四批“优才计划”招聘汇总(各县区)
县区 公告职位表 报名时间 报名入口
市属 2020济宁市属事业单位第四批“优才计划”招聘125人公告 10月13日-15日 市属报名入口
任城区 2020济宁任城事业单位第四批“优才计划”招聘20人公告 10月13日-15日 任城区报名入口
兖州区 2020济宁兖州事业单位第四批“优才计划”招聘26人公告 10月13日-15日 兖州区报名入口
泗水县 暂未发布 - 泗水县报名入口
邹城市 2020济宁邹城事业单位第四批“优才计划”招聘28人公告 10月13日-16日 邹城区报名入口
金乡县 2020济宁金乡事业单位第四批“优才计划”招聘5人公告 10月15日-17日 金乡县报名入口
曲阜市 2020济宁曲阜事业单位第四批“优才计划”引进30人公告 10月14日-16日 曲阜市报名入口
汶上县 2020济宁汶上事业单位第四批“优才计划”招聘35人公告 10月15日-17日 汶上县报名入口
梁山县 2020济宁汶上事业单位第四批“优才计划”招聘35人公告 10月13日-15日 梁山县报名入口
嘉祥县 2020济宁嘉祥职业中等专业学校“优才计划”招聘30人公告 10月13日-15日 嘉祥县报名入口
鱼台县 2020济宁鱼台事业单位第四批“优才计划”招聘47人公告 10月13日-15日 鱼台县报名入口
高新区 暂未发布 - 高新区报名入口
微山县 2020济宁微山事业单位第四批“优才计划”招聘53人公告 10月13日-15日 微山县报名入口
经开区 暂未发布 - 经开区报名入口
北湖区 2020济宁太白湖新区事业单位第四批“优才计划”招聘33公告 10月14日-16日 北湖区报名入口
持续更新...

2020年济宁事业单位第四批“优才计划”招聘引进程序:

(一)报名

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间:2020年10月15日9:00-10月17日16:00

查询时间:2020年10月15日11:00-10月18日16:00

报名网站:汶上县人力资源和社会保障局网站()

报名人员登录报名网站,如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片,每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息,报名信息一经单位初审通过,不能更改。报名信息尚未初审通过的,在10月17日16:00前可以更改、补充报名信息,逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在引才期间的表现,将作为考察的重要内容。

报名人员使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消其本次报名资格。

2、单位初审

初审时间:2020年10月15日9:00-10月18日16:00

引才单位主管部门负责资格初审工作(节假日不休息),在报名期间查看网上报名情况,根据报名人员提交的信息资料进行资格审查。

3、打印表格

报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2020年10月18日16:00前,下载打印《2020年汶上县事业单位“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》,以备资格审查时使用。

(二)资格审查

引才单位主管部门负责对初审通过的报名人员进行现场资格审查,现场资格审查时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。

报名人员提供以下材料原件及复印件:(1)《2020年汶上县事业单位“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》;(2)有效期内的二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书、报到证;(4)已与用人单位签订就业协议的2020届毕业生报名的,须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》(附件3);(5)留学回国人员报名的,须出具国家教育部门的学历学位认证,对不能出具的,可提供国外院校或科研机构录取材料及学位证书或毕业证书;(6)资格条件需要的其他材料。资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件,同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单通过网站进行公布。不按规定时间参加资格审查的,视为自动放弃报名资格。

资格审查贯穿全过程,对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查实,取消报名或聘用资格。

(三)考试

考试不受报名比例限制,不设笔试环节,采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的,可先通过面谈等方式按1 : 3的比例筛选确定进入面试范围人选,也可直接面试,面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际,采取灵活方式进行。面试满分为100分,合格分数线为80分。

面谈、面试由引才单位主管部门组织实施。

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