2020聊城昌元土地储备开发利用有限责任公司招聘简章
2020聊城昌元土地储备开发利用有限责任公司招聘简章发布,以下是内容详情。临沂国企招聘网提供国企招聘考试备考资料、报名指导等相关信息。
山东聊城昌元土地储备开发利用有限责任公司是东昌府区国有企业,公司成立于2016年,注册资本50000万元。公司是从事土地储备和综合开发的专业化公司。公司主营:政府授权下的土地储备市场化运作;土地储备和综合开发;土地综合整治;以自有资金对未利用地开发的投资和建设;土地要素开发经营等。公司未来将扩展业务板块,在土地整理收储、市政基础设施建设、棚户区改造、安置房建设等领域开展工作,建设美丽宜居新聊城。
因公司发展需要,现委托聊城市三实人力资源服务有限公司负责此次招聘工作,并将招聘事项公告如下:
一、招聘条件
(一)遵守宪法和法律,具有良好的政治素质,品行端正,作风正派且无不良信用记录。
(二)具备正常履行本岗位职责所需的身体条件及其他条件。
(三)有下列情形的人员,不得报名:
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、法律规定的其他情形人员。
二、招聘人员数量及要求
序号 |
岗位名称 |
招聘人数 |
任职条件 |
1 |
副总经理 |
1 |
1、本科及以上学历,公关、行政、企业管理等相关专业。 3、年龄30—45岁,相应岗位任职3年以上。 |
2 |
财务总监 |
1 |
1、大学本科及以上学历,会计、经济、金融等相关专业。 2、具有8年以上财务工作经验,5年以上财务管理工作经验;有房地产行业工作经验优先。 3、年龄30—45岁,相应岗位任职3年以上。 4、具有良好的职业道德,具备一定的组织能力。 5、熟悉财务管理工作,精通公司会计核算,熟知国家的财经法律、法规、规章制度、方针和政策;较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。 6、熟悉财务内控管理流程。 7、熟悉资产运作、具备丰富融资经验者优先。 |
3 |
总工程师 |
1 |
1、大学本科及以上学历,土木工程、工民建等相关专业。 2、具有6年以上中级工程师及以上专业职称;持有二级以上(含二级)建造师执业资格证书。 4、具有10年以上工程技术、工程管理、成本管理及招投标管理工作等相关经验。 5、熟悉建设工程相关法律法规及本地区相关政府规定和政策;熟悉有关工程技术标准,能对工程方案的评审提出独立意见,能结合应用不同的工艺技术,使工程方案科学、经济、合理。 6、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和把握全局的能力。 7、具有良好的沟通、协调能力,具有与本地区政府和相关职能部门沟通协调的经历可优先考虑。
|
|
|
|
以上岗位,工作能力特别优秀者,相应条件可适当放宽。 |
|
三、报名方式:现场报名
报名时间:2020年12月01日-2020年12月07日17:00结束(受理时间8:30-12:00;14:00-17:30)
现场地点:星光大厦七楼707室(东昌路与花园路十字路口向东200米路南,大润发超市西邻写字楼)
四、资格审查
(一)现场报名。应聘者现场填写《应聘人员基本情况登记表》,递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份,学信网教育部学籍报告1份,1寸免冠照片3张。审核原件,留存复印件。此外,岗位要求工作年限的,需提供能证明相关工作年限的劳动合同或工作证明类的材料一份。
(二)资格审查。报名结束后,将对报考人员资格进行集中审查。
(三)核发准考证。对资格审查合格者,电话通知本人领取准考证。准考证须在规定时间内携带有效身份证件领取,逾期不领者视为放弃考试。核发准考证时间另行通知。
应聘人员要仔细阅读本公告,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的,按弄虚作假处理,责任由应聘人员自负。(温馨提醒:聊城市三实人力资源服务有限公司不设任何考试培训课程和培训点。)
五、聘用程序
(一)闭卷笔试。
笔试采取试卷答题的形式进行。公共基础知识及专业知识,满分100分。笔试时间和地点以《准考证》为准。
根据笔试成绩由高到低按需求人数比例,确定进入面试范围的人员;达不到面试比例,按实有考生进行面试。
(二)组织面试。
采取结构化面试,满分100分。考生由同一评委组负责面试。面试时间以面试通知为准。
按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算个人总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。按照个人总成绩由高到低排名的顺序,按需求人数1:1的比例进入考察体检环节,(如某岗位报考人员考试成绩均不理想,暂取消此岗位的招聘)。
(三)考察体检。
对拟聘人员进行全面了解被考察对象的政治思想、道理品质、能力素质、廉洁自律、学习工作、拟任岗位资格等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。
体检按照国家有关标准执行,体检费用由考生承担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。
(四)决定聘用。
根据考察体检情况,决定聘用人员。
六、薪酬待遇及试用期
(一)根据公司工资标准确定基本工资,绩效工资由公司自主确定发放。公司按照有关规定为其办理入职手续,缴纳“五险一金”,试用期3个月,试用期考核不合格的,取消录用。
(二)本公司不招收兼职人员。所有聘用人员,须在签订劳动合同之前,提交与原单位的解除合同证明,否则不予聘用。
七、其他
(一)应聘者须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责,如有弄虚作假或欺骗行为的,一律取消考试资格,已经聘用的,依法解除劳动关系。
(二)应聘者提供的材料,将严格保密,仅供招聘之用,恕不退还。
(三)应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
咨询电话:(三实人力)
山东聊城昌元土地储备开发利用有限责任公司
2020年11月30日
相关内容推荐:
关注临沂中公教育微信号(linyizhonggong),及时获取重要考试资讯,了解更多信息请访问临沂国企招聘网
原标题:山东聊城昌元土地储备开发利用有限责任公司招聘简章
文章来源:http://lc-rc.com/news/8216.html