2020菏泽曹县公开招聘国有企业总经理、副总经理公告

曹县人民政府 2020-12-02 17:40:54 中公在线咨询

2020菏泽曹县公开招聘国有企业总经理、副总经理公告发布，以下是内容详情。临沂国企招聘网提供国企招聘考试备考资料、报名指导等相关信息。

为贯彻落实《中共山东省委关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》(鲁发〔2019〕14号)和市委、县委有关文件精神，为进一步拓宽选人用人视野，引进优秀企业经营管理人才，建立一支高素质、专业化的领导干部队伍，经县委、县政府研究，面向社会公开招聘曹县经开投资有限公司总经理、副总经理各1名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘职位

面向全国公开招聘企业总经理1名、副总经理1名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业。

2.熟悉现代企业经营管理，具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。

3.具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展。

4.具有良好的职业操守和个人品行。

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

(二)资格条件

1.总经理年龄在50周岁以下(1970年11月29日以后出生)，大学专科及以上学历(包括在职学历)，专业不限，并具备下列条件之一：

(1)现任各级党政群机关、事业单位正科级领导职务，熟悉企业经营管理;

(2)现任国有企业(含国有控股企业)总经理职务;

(3)非公有制经济组织、社会组织管理人员等报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。

2.副总经理年龄在45周岁以下(1975年11月29日以后出生)，大学专科及以上学历(包括在职学历)，专业不限，并具备下列条件之一：

(1)现任各级党政群机关、事业单位副科级职务(含四级主任科员或相当职级层次及以上职级)，熟悉企业经营管理;

(2)现任国有企业(含国有控股企业)副总经理职务;

(3)非公有制经济组织、社会组织管理人员等报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。

任职时间截至2020年11月29日。具有丰富管理工作经验，并取得符合公司岗位要求的中级及以上专业技术职称，或有中型及以上企业丰富经营管理经验，或有比较成功的经营管理案例，或近年来在本职工作中多次获得奖励、表彰的人员优先考虑。特别优秀的党员干部，可适当放宽。

(三)有下列情况之一的，不得参加招聘：

1.违反政治纪律和政治规矩的;

2.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的;

3.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;

4.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;

5.党政群机关、事业单位、国有企业人员，上一年年度考核结果为基本称职及以下等次的;

6.其他不适宜担任拟任职务的情形。

三、招聘办法和程序

网上报名—资格审查—综合比选—面谈面试—组织考察—研究公示

(一)网上报名。采取网上定向报名，每人限报一个职位。符合条件且具有报考意愿的人员，请登陆曹县人民政府官方网站()下载《2020年曹县公开招聘国有企业领导人员报名表》(见附件)，准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送至邮箱，邮件标题格式为“报名职位+姓名”：

1.报名表电子件(word格式);

2.身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料扫描件(pdf格式);

3.工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)扫描件(pdf格式);

4.工作业绩证明材料(获奖证书、工作成果等)扫描件(pdf格式);

5.近三年工作总结或自我评鉴材料(word格式，1500字左右)。

报名时间：自公告发布之日起至2020年12月7日17:00截止，以邮箱报名时间为准。

(二)资格审查。对报名人员的资格条件进行审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消招聘资格。

(三)综合比选。根据职位需求，对报名者学历学位、任职履历、工作业绩、专业背景以及受表彰奖励等情况进行审核把关，筛选确定最终参加面谈面试人员。进入面谈面试范围的，携带报名时全部证件、材料的原件、复印件一份、两张1寸照片进行现场初步审核，未进入面谈面试范围的不另行通知。

(四)面谈面试。进入面谈面试人员重点对自身工作经历、优势特长、主要业绩、熟悉领域以及针对所报岗位的认识和今后发展思路等进行客观、全面的展示;评委对进入面谈面试人员的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行综合评价打分。时间地点另行通知。面谈面试结束后，根据面谈面试成绩研究确定意向性人选。

(五)组织考察。对确定的意向性人选，由县委组织部派出专门考察组，通过适当方式对列入考察范围的人选进行组织考察或背景调查，并全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

(六)研究公示。根据考察情况，提交县委县政府研究任职，并按照有关规定进行任前公示。公示反映有问题，经调查核实影响任职的，取消任职资格;未发现影响任用问题的，按规定办理手续。

四、有关待遇