2021年聊城市退役军人医院“水城优才”优秀青年人才引进公告(20人)

聊城市退役军人医院 2020-12-31 17:30:44 中公在线咨询

2021年聊城市退役军人医院“水城优才”优秀青年人才引进公告(20人)发布，报名时间：2021年01月12日-2021年01月22日(8:00-16:00)，以下是内容详情。临沂中公教育为大家提供医疗卫生考试公告、报考指导、备考资料等内容，更多消息关注临沂医疗卫生招聘网。

聊城市退役军人医院(原名聊城市复退军人医院)，于1986年开始筹建，1990年正式营业，是聊城市唯一一家优抚医疗全额事业单位，现隶属于聊城市退役军人事务局,承担着全市在乡抚恤定补优抚对象和优抚精神病人的医疗、急救、康复、轮养、巡诊等任务，同时为周边群众提供便捷医疗卫生服务。医院面向社会开放，是城镇职工(居民)医疗保险定点医院。

医院占地50余亩，建筑面积3.7万余平方米，拥有7000平方米现代化、多功能门诊大楼，两栋1万平方米病房大楼、4100平方米优抚病房大楼，近600平方米发热门诊、肠道门诊，并在聊城市鲁化路开设了“五位一体、医养结合”的第二执业点，在花园路开设了建筑面积3000余平方米的西院区，成立“聊城市退役军人医养中心”及“儿童保健及早教中心”。医院现有编制床位480张、职工567人。设有34个临床医技科室，23个病房护理单元，拥有口腔科、精神科、内分泌科、呼吸内科、神经内科、临床护理六个市级重点专科，拥有北京、上海两个“名医工作室”，“静脉曲张”“头痛病”两个市级专病诊疗中心，是聊城市中医药学会中西医结合糖尿病专业委员会主任委员单位，医院配备了美国原装进口GE 1.5T磁共振成像系统、山东省首台美国GE Voluson E10彩色多功能B超、美国GE 64排128层多功能螺旋CT等大型医疗设备500余台(件)。

医院成立30年，现已发展成集优抚、医疗、保健、康复、教学、科研于一体的二级甲等综合医院。科室齐全、设备先进、独具特色，在全国退役军人事务部系统的地市级优抚医院中名列前茅。先后被授予“全国文明优抚事业单位”、“山东省爱国拥军模范单位”、“省级文明单位”等荣誉称号。

为进一步优化人才结构，建设一支高层次、高水平，能够满足优抚病人及社会群众身心健康需求的优秀人才队伍，根据医院岗位需求和发展需要，按照《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)、《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的补充意见》(聊办发〔2019〕14号)、《中共聊城市委聊城市人民政府关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见(试行)》(聊发〔2020〕14号)等文件要求，医院决定面向社会公开招聘事业编制优秀青年人才，现将有关事项公告如下：

一、引进范围和资格条件

(一)引进范围

类岗位引进范围为：取得全日制本科学历、学士学位及以上的“双一流”建设高校毕业生(一流大学建设高校和一流学科建设高校名单，详见附件1)。

类岗位引进范围为：取得全日制本科学历、学士学位及以上的国内外重点高校毕业生(国内外重点高校名单详见附件1)。

类岗位引进范围为：取得本科学历、学士学位及以上的国内高校毕业生。

根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，可报考符合条件的相应岗位。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正。

2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件,专业以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。

4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，可以报考限应届毕业生报考岗位。

、B类岗位：本科生年龄在30周岁以下(1990年01月12日以后出生)，硕士年龄在35周岁以下(1985年01月12日以后出生)，博士年龄在40周岁以下(1980年01月12日以后出生)。

类岗位：应聘人员年龄在40周岁以下(1980年03月01日以后出生)。

7.有下列情形之一的人员不得报名：

(1)在校期间受过院系级以上处分的。

(2)因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。

(3)在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员。

(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

(5)在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

(6)按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的。

二、招聘岗位及具体要求

(一)A、B类岗位引进计划共4名，招聘岗位及具体要求，详见附件2。

(二)C类岗位招聘计划共16名，招聘岗位及具体要求，详见附件3。

三、报名与资格审查

(一)报名与初审

、B类岗位报名时间：2021年01月12日-2021年01月22日(8:00-16:00)。

C类岗位报名时间：2021年03月01日-2021年03月19日(8:00-16:00)。

2.网上报名和网上初审

报名人员认真阅读公告后，如实填写、提交相关个人应聘信息资料。每位应聘者只能报名应聘一个岗位，多报无效。

(1)A、B类岗位提供《2021年聊城市退役军人医院事业编制A、B类高校人才引进报名登记表》(附件4)扫描版;

(2)C类岗位提供《2021年聊城市退役军人医院事业编制C类国内普通高校招聘人员报名登记表》(附件5)扫描版;

(3)“中国高等教育学生信息网”的“教育部学历证书电子注册备案表”电子版或扫描版;

(4)《诚信承诺书》(附件6)，《诚信承诺书》由本人亲笔签名并捺手印扫描版;

(5)有效居民身份证扫描版;

(6)近期1寸免冠照片电子版;

(7)在职人员需提供现工作单位同意报考证明扫描版;

注：以上(3)-(7)项信息资料，A、B、C类岗位应聘人员均需提供。

以上个人应聘信息资料须以电子邮件的方式发送至聊城市退役军人医院人事科邮箱()。报名资格一经初审通过，报名信息和应聘岗位均不能更改。报名资格初审结果会发送至个人电子邮箱。报名人员在网上提交报名信息后，及时登陆个人电子邮箱，查询报名资格初审结果。

(二)缴费

按照有关规定，通过资格初审的A类和B类岗位人员，按每人70元标准缴纳考务费;C类岗位笔试考务费的收取标准为每人每科40元。逾期未进行缴费的，视为自动放弃。

报名结束后，对C类岗位应聘人数达不到规定1:3开考比例的(急需紧缺岗位1：2)，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。取消招聘岗位的报考人员，在规定时间内可自愿改报符合条件的其他岗位。

(三)资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，在任何阶段发现报考者有弄虚作假、有不符合职位要求情形的,均可取消其报考或聘用资格,后果由报考者自行承担。在医院主管部门的指导下，由医院负责对进入面试范围的人员进行现场资格审查，进入面试范围的应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。

四、组织考试

(一)A类和B类岗位

本次A类和B类岗位人才引进不设笔试环节，主要采取面谈、面试的方式。面试根据各岗位实际，采取灵活方式进行，满分100分。为保证新进人员基本素质，面试人员形不成竞争的岗位，考察体检人选面试成绩原则上应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的面试成绩有效人员的平均分。

A类和B类岗位通过资格审查的人数超过岗位计划数5倍以上的，先通过面谈方式按1:5的比例确定进入面试范围人选。进入面试范围人选最后一名面谈成绩并列的，一并进入面试范围。达不到1:5比例的，按实有通过人数直接参加面试。面谈成绩不计入面试成绩。

1. 面试时间：2021年02月03日;

2. 面试地点：聊城市退役军人医院门诊楼4楼小会议室。

(二)C类岗位

考试将采用笔试、面试相结合的方法。

1.笔试

通过初审的应聘人员，持本人准考证和居民身份证原件到指定地点参加笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试将根据不同专业，考查相关专业知识。为保证新进人员素质，笔试设定最低合格分数线，根据应聘计划岗位人数和笔试情况确定。

C类岗位笔试时间和地点在医院官网()另行通知。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，急需紧缺岗位则按1:2比例依次确定，达不到上述比例的，按实有合格人数确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选在规定的时间内，未向我院提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因取消资格或自动放弃造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。

按照有关规定，C类岗位进入面试人员按每人70元标准缴纳面试考务费。

C类岗位面试时间、地点在医院官网()另行通知。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到招聘规定比例的岗位，面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

面试人员考试总成绩和考察人员名单，在聊城市退役军人医院官网()进行公布。

五、考察和体检

(一)A类和B类岗位

博士直接进入考察范围，根据考察结果，等额进行体检;硕士、本科生根据面试成绩，由高分到低分按引进计划1：1.5的比例确定考察人选，同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的进行加试。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

(二)C类岗位

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩排序情况，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

医院成立专门考察组，采取多种形式全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，硕士、本科生按面试成绩依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，将在聊城市退役军人医院官网()公示，公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其正式毕业后再办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他事项

(一)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的、对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由市事业单位公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

(三)应聘人员在应聘期间要保持联系电话24小时通讯畅通，并及时了解医院官网发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(四)资格审查将贯穿招聘全过程，在任一环节发现报考资格不符合条件人员，医院有权力取消其应聘资格。

(五)引进公告由聊城市退役军人医院、聊城市退役军人事务局负责解释。

(六)本方案未尽事宜，按照上级部门的相关政策规定执行。

政策咨询电话：

监督电话：

聊城市退役军人医院

2020年12月31日

附件：类、B类高校名单