医疗卫生

2021年聊城市卫健委所属事业单位 “水城优才”优秀青年人才引进15人报名入口已开通，报名时间：2021年1月11日--14日，以下是报名官网入口。临沂中公教育为大家提供医疗卫生考试公告、报考指导、备考资料等内容，更多消息关注临沂医疗卫生招聘网。

简章：2021年聊城市卫健委所属事业单位 “水城优才”优秀青年人才引进公告（15人）

2021年聊城市卫健委所属事业单位 “水城优才”优秀青年人才引进15人报名入口

【报名时间：2021年1月11日9:00至1月14日16:00】

三、引进程序

(1)网上报名报名采取同一时间网上报名、网上初审的方式进行。网上报名时间：2021年1月11日9:00至1月14日16:00

查询时间：2021年1月12日11:00—1月15日16:00

报名人员登录聊城市卫生健康委员会官网(http://wjw.liaocheng.gov.cn/ )进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传本人1寸近期正面免冠证件照片，个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2021年1月14日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本类报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(2)单位初审

初审时间：2021年1月12日11:00—1月15日16:00

《聊城市卫生健康委员会所属事业单位2021年“水城优才”优秀青年人才引进公告》(以下简称《公告》)发布后和网上报名期间，招聘单位要指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)及时查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理，则视为初审通过。网上初审通过，报名信息不能更改。

由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位无法直接获得报名人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位。

(3)网上缴费

缴费时间：2021年1月12日11:00—1月16日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录聊城市卫生健康委员会官网(http://wjw.liaocheng.gov.cn/ )进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《聊城市卫生健康委员会所属事业单位2021年“水城优才”优秀青年人才报名表(A)》、《应聘人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，面试考务费的收取标准为每人每科70元。

(4)现场资格审查

时间：2021年1月27日—29日

面谈面试前组织现场资格审查。资格复审地点和具体材料提报要求，将在聊城市卫生健康委员会官网(http://wjw.liaocheng.gov.cn/)公布。

现场资格审查主要是对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等现场核实。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何一个环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消选聘资格。

现场资格审查未通过、未按规定时间参加现场资格复审的，取消面谈面试资格。现场资格审查通过后，发放面谈、面试通知单。

(5)考试

时间：2021年1月30日—1月31日

本类人才引进不设笔试环节，主要采取面谈面试的方式。面谈采取网络视频方式进行，满分100分，不设合格分数线。通过资格审查的人数超过岗位计划数5倍以上的，可先通过面谈方式按1:5的比例确定进入面试范围人选。进入面试范围人选最后一名面谈成绩并列的，一并进入面试范围。达不到1:5比例的，按实有通过人数直接参加面试。面谈成绩不计入面试成绩。

面试根据各岗位实际，采取灵活方式进行，满分100分，为保证新进人员基本素质，面试人员形不成竞争的岗位，考察体检人选面试成绩原则上应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的面试成绩有效人员的平均分。

面试时须携带本人有效身份证件、《面试通知单》。

(6)考察体检

根据面试成绩，由高分到低分按引进计划等额确定考察体检人员。考察体检人选名单在聊城市卫生健康委员会官网(http://wjw.liaocheng.gov.cn/)公布。

考察根据岗位条件要求采取多种形式进行，全面、客观、公正地了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检参照公务员录用体检通用标准执行，对考察合格人员，按引进计划按1:1的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次等额递补。