2021山东公务员笔试成绩多少分可以进面试?
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2021山东公务员笔试成绩多少分可以进面试?
2021年山东省考笔试合格线陆续发布中,详情查看:2021年山东公务员笔试合格分数线[省属+各地市]
年份 | 地区 | 山东省考分数线汇总(2018-2020年) |
2020年 | 临沂 | 2020年我市各级机关面向社会考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。 |
省属 | 2020年山东省省级机关及其直属机构招录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。 | |
泰安 | 2020年泰安市各级机关招录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。 | |
青岛 | 2020年青岛市各级机关招录公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。 | |
聊城 | 2020年聊城市招录公务员、面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于45分。 | |
菏泽 | 2020年菏泽市各级机关招录公务员笔试合格分数线为:市级机关不低于50分,市属基层单位和县级以下机关不低于45分。 | |
淄博 | 2020年淄博市招录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。 | |
东营 | 2020年东营市各级机关招录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。 | |
滨州 | 2020年滨州市各级机关面向社会考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。 | |
2019 | 省直 | 2019年山东省省直机关及直属单位公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。 |
济南 | 1、2019年济南市考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。2、2019年济南市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于45分。 | |
临沂 | 2019年临沂市各级机关及直属单位公务员(不含面向本土优秀人才招录基层公务员职位)笔试合格分数线为:笔试成绩不低于45分。2019年临沂市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于40分。 | |
济宁 | 2019年济宁市考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分;2019年济宁市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于40分。 | |
潍坊 | 2019年潍坊市考试录用公务员笔试成绩合格线为:笔试成绩不低于50分。面向本土优秀人才招考职位笔试成绩合格线为:笔试总成绩不低于40分。 | |
青岛 | 青岛市2019年考试录用公务员笔试合格分数线为50分(总成绩),青岛市本土优秀人才定向考录职位笔试合格分数线为45分(总成绩) | |
淄博 | 2019年淄博市公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。 | |
日照 | 2019年日照市公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。 | |
烟台 | 2019年烟台市面向本土优秀人才招录基层公务员职位的笔试成绩合格分数线为45分,其他各级机关考试录用公务员职位的笔试成绩合格分数线为50分 | |
聊城 | 2019年聊城市公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。2019年聊城市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为: 笔试总成绩不低于40分。 | |
东营 | 2019年东营市考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分 | |
菏泽 | 2019年菏泽市考试录用公务员笔试合格分数线为:乡镇(街道办事处)机关,法院系统、检察机关笔试成绩不低于45分;面向本土优秀人才招录基层公务员笔试成绩不低于40分。 | |
泰安 | 2019年泰安市考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分;2019年泰安市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于40分。 | |
枣庄 | 2019年枣庄市公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。其中,面向本土优秀人才招录职位,笔试总成绩不低于45分。 | |
德州 | 2019年德州市面向社会考录公务员笔试合格分数线为45分(含),面向本土优秀人才考录公务员笔试合格分数线为40分(含) | |
威海 | 2019年威海市考录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分;面向本土优秀人才考录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于45分。 | |
滨州 | 2019年我市各级机关及直属单位面向社会考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。我市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于40分。 | |
2018 | 地区 | 2018年山东省考分数线 |
省直 | 2018年山东省省直机关及直属单位公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。 | |
济南 |
2018年济南市考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。2018年济南市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于45分。 |
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临沂 | 2018年临沂市各级机关及直属单位招考公务员(不含面向本土优秀人才招考基层公务员职位)笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。 | |
济宁 | 2018年济宁市考试录用公务员(公安机关人民警察)笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分;2018年济宁市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于40分。 | |
潍坊 | 2018年潍坊市各级机关及直属单位公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。面向本土优秀人才招考职位笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于40分。 | |
青岛 | 青岛市2018年考试录用公务员笔试合格分数线为50分(总成绩),青岛市本土优秀人才定向考录职位笔试合格分数线为40分(总成绩)。 | |
淄博 | 2018年淄博市各级机关及直属单位面向社会公开招考担任主任科员以下非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位录用工勤人员以外的工作人员)的笔试成绩最低合格分数线为:50分;2018年淄博市面向本土优秀人才的笔试成绩最低合格分数线为:40分。 | |
烟台 | 2018年烟台市面向本土优秀人才招录基层公务员职位的笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于40分。烟台市其他各级机关及其直属单位和地税、审计系统考试录用公务员笔试成绩合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。 | |
聊城 |
2018年聊城市公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。2018年聊城市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于40分。 |
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东营 | 2018年东营市考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。 | |
菏泽 | 2018年菏泽市考试录用公务员笔试合格分数线为:市直机关及直属单位(含参照公务员法管理单位)笔试总成绩不低于50分;县区机关、参照公务员法管理单位,乡镇(街道办事处)机关,法院、检察院、公安机关,审计系统、地税系统,笔试总成绩不低于45分。面向本土优秀人才招录基层公务员笔试总成绩不低于40分。 | |
泰安 | 面向本土优秀人才招考职位笔试总成绩不低于40分,其他职位笔试总成绩不低于50分。 | |
枣庄 | 2018年枣庄市各级机关公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。其中,面向本土优秀人才报考的职位,笔试总成绩不低于45分。 | |
德州 | 德州市面向社会考录公务员笔试总成绩最低合格分数线为45分(含),面向本土优秀人才考录公务员笔试最低合格分数线为40分(含)。 | |
威海 | 今年威海市面向社会考录公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分;面向本土优秀人才考录公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于45分。 | |
滨州 | 2018年我市各级机关及直属单位面向社会考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。我市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于40分。 | |
莱芜 | 2018年我市面向本土优秀人才招录基层公务员职位笔试合格分数线为笔试总成绩不低于40分,其他招录职位笔试合格分数线为笔试总成绩不低于50分。 |
2021山东公务员考试成绩计算方式-笔试计算方式:
笔试阅卷结束后,按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考者的笔试成绩。有专业科目考试的职位,按规定比例百分制合成笔试成绩。
其中,外语等特殊职位的笔试成绩,按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;其他职位的笔试成绩,按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。报考者须达到省公务员主管部门确定的笔试合格分数线,方可进入面试阶段。
>>>>2021年山东省公务员考试笔试成绩查询官网入口[省属+各地市]
2021山东公务员面试和专业能力测试内容:
省公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考者中,按照面试人数与录用计划3:1的比例,根据笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试和专业能力测试的人选,并在网站上公布。招录机关负责资格审查,确定参加面试和专业能力测试的人员。
面试采取结构化面试等多种形式,采取百分制计分办法,实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。
设置专业能力测试的职位,报考者应按照规定的时间、地点,携带相关材料参加由招录机关组织的专业能力测试。
考试结束后,报考者的面试成绩、专业能力测试成绩以及综合成绩,在“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔-党建在线”手机APP的“录用公务员专栏”上发布。综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成;组织专业能力测试的,按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。按照小数点后两位数计算综合成绩,尾数四舍五入。
因终止录用程序出现面试人选未达到规定比例的,由招录机关从该职位达到笔试合格分数线的报考人员中,按笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。递补时间截止到2021年1月31日。有关考生在此期间应当保持联系方式畅通,以免给个人造成损失。
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