山东公务员

2021山东公务员考试面试公告及面试名单陆续发布，为方便考生了解省考面试形式及面试考情内容，小编特整理：2021山东公务员考试面试形式及考情分析详情！临沂中公教育小编特别整理了考试专题>>>2021山东公务员考试招聘专题

2021山东公务员考试面试形式及考情分析详情：

一、2021年山东公务员考试面试公告、面试形式陆续发布，为帮助各位考生准备面试，小编整理了2021年山东公务员面试时间： 

二、面试形式

结合近几年山东省公务员招录情况，我们发现，就面试形式而言，仍以传统的结构化面试为主。

除省直人社厅、交通厅、文化厅等岗位采用了无领导小组面试题目外，其他多数地区及部门均采用传统的结构化面试形式，实行考官和考生双向抽签。

1、面试题量

结构化面试上午、下午各一套题，每套3道题;无领导小组面试一天一套。

2、作答方式

山东省考面试一般是15分钟作答3道题，也有12分钟3道题，另外公安、监狱是10分钟2道题。 所有题目一起思考，再一起回答，面试不 另外提醒时间。

面试主要采取考 生看 题的方式进行 ，部分地区会采 取听 题的方 式，考 场会提供纸和笔。

3、新颖模式

滨州、东营曾采用7+7考查模式，即在场外候考室单独思考7分钟，进入考场内直接作答7分钟;淄博、潍坊曾采用6+6模式，即场外候考思考6分钟，场内直接作答6分钟。

四、考试成绩计算

面试采用百分制计分，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩，面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。

考试结束后，报考者的面试成绩、专业能力测试成绩以及综合成绩，在“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔-党建在线”手机APP的“录用公务员专栏”上发布。综合成绩的计算方法为：

未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成;

组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。

五、考官组成

面试考评组 由主考官、考官、计时员、计分员、监督员等工作人员组成，共7人。其中，公安机关考官组由5人组成。

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2021山东公务员考试成绩计算方式-笔试计算方式：

笔试阅卷结束后，按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考者的笔试成绩。有专业科目考试的职位，按规定比例百分制合成笔试成绩。

其中，外语等特殊职位的笔试成绩，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成；其他职位的笔试成绩，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。报考者须达到省公务员主管部门确定的笔试合格分数线，方可进入面试阶段。

2021山东公务员面试和专业能力测试内容：

省公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考者中，按照面试人数与录用计划3：1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，并在网站上公布。招录机关负责资格审查，确定参加面试和专业能力测试的人员。

面试采取结构化面试等多种形式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。

设置专业能力测试的职位，报考者应按照规定的时间、地点，携带相关材料参加由招录机关组织的专业能力测试。

考试结束后，报考者的面试成绩、专业能力测试成绩以及综合成绩，在“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔-党建在线”手机APP的“录用公务员专栏”上发布。综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成;组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。按照小数点后两位数计算综合成绩，尾数四舍五入。

因终止录用程序出现面试人选未达到规定比例的，由招录机关从该职位达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。递补时间截止到2021年1月31日。有关考生在此期间应当保持联系方式畅通，以免给个人造成损失。

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