2021年春季山东沂蒙交通投资发展集团有限公司招聘工作人员简章（92人）

临沂市国资委 2021-03-26 17:21:52 中公在线咨询

2021年春季山东沂蒙交通投资发展集团有限公司招聘工作人员简章（92人）发布，报名时间：2021年3月30日8:30—4月6日17:30，以下是详细内容，为了帮助大家顺利报考国企，临沂中公教育为大家提供国企招聘考试公告、报考指导等信息。预祝大家考试顺利！

>>>2021年春季临沂市市属国有企业公开招聘工作人员公告（778人）

山东沂蒙交通投资发展集团有限公司

2021年春季招聘工作人员简章

山东沂蒙交通投资发展集团有限公司(以下简称“沂蒙交投集团”)是经临沂市委、市政府批准成立的市属一级企业，国有独资公司，下设19家权属子公司，员工1700余人，注册资本20亿元。作为临沂市国有综合性交通企业，沂蒙交投集团具有公路工程施工总承包一级、路基路面桥梁专业承包一级、中国计量认证、公路行业专业甲级设计、工程勘察专业类甲级、公路工程甲级监理等10余项资质。

根据业务发展和工作需要，现将2021年春季招聘工作人员有关事项公告如下。

一、招聘岗位

本次招聘共设岗位20个，计划招收92人，招聘岗位及报名资格条件详见《山东沂蒙交通投资发展集团有限公司2021年春季招聘工作人员岗位计划表》(附件)。

二、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，具有干事创业、吃苦耐劳、追求卓越的事业心和责任感。

(二)具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好。具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

(三)年龄标准以此事例为准：年龄35周岁以下(1985年3月31日以后出生);年龄40周岁以下(1980年3月31日以后出生);年龄45周岁以下(1975年3月31日以后出生);年龄50周岁以下(1970年3月31日以后出生)。工作年限统计截止时间为2021年3月31日(有特殊年龄要求岗位以《招聘工作人员岗位计划表》为准)。

(四)符合招聘岗位要求的其他资格条件。

有下列情形之一者不得应聘：

1.曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

3.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

4.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

5.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。

6.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

三、招聘工作流程

本次公开招聘采取网上报名、审核的方式进行，报名及考试不收取任何费用。

(一)发布招聘信息。

通过临沂市国资委网站(http://lysgzw.linyi.gov.cn/)和山东沂蒙交通投资发展集团有限公司网站(http://www.ymtig.com/)发布招聘简章。

(二)报名。

1.报名时间：2021年3月30日8:30—4月6日17:30。

2.报名网站：

http://qzpta6.chinasyks.org.cn/cn_sdlinyihr/index.html#/index

3、报名方法：应聘人员在报名网站如实填写、提交个人信息资料，报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。每人限报1个岗位。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。

4、资格审核。资格审查贯穿招聘全过程。对报名人员信息提交2小时后进行初审，并反馈初审结果。未通过初审的人员，需在报名时间内根据回退理由进行修改并补齐材料后再次提交。

网上资格审核查询时间：2021年3月30日10:30—4月8日17:30。

报名结束后，招聘岗位报名人数达不到1：2比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按比例相应核减招聘人数。本次招聘人数实行总量控制原则，对于核减或取消的招聘岗位，相应录用计划经集团党委研究后可合并用于其他招聘岗位。核减或取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

(三)考试。

报名初审通过后，应聘人员根据报名网站通知，在规定的时间内打印准考证、《山东沂蒙交通投资发展集团有限公司2021年春季招聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》，供考试、考察、体检时使用。凡未按时打印准考证的应聘人员视为自动放弃考试资格。考试内容由集团根据聘用岗位特点进行设定，本次考试采取初试+面试的方式进行。

1、初试。集团统一组织初试，根据各岗位特点及相应岗位资格审核通过情况，决定岗位初试形式。

初试总分设定为100分，计划招聘人数在3人及以下的，按照面试人数与招聘计划3:1的比例，根据初试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人选;计划招聘人数在4人及以上的，按照面试人数与招聘计划2:1的比例，根据初试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人选。如参加初试人数未达到上述比例的，确定现有参加初试人员为面试人选;最后一名初试成绩并列的，初试成绩并列人员同时确定为面试人选。

初试具体办法、时间地点将在沂蒙交投集团网站另行通知。根据初试结果确定进入面试范围人选，初试成绩仅作为确定进入面试的依据，进入面试人员信息在沂蒙交投集团网站进行公示。

2、面试。集团统一组织面试，面试具体办法、时间地点将在沂蒙交投集团网站另行通知。面试成绩设定为100分，面试成绩从高到低按照1:1比例确定考察人选。面试成绩低于70分者，不予录用。面试工作结束后当场公布面试成绩。

(四)考察。

1、进入考察范围的应聘人员名单在沂蒙交投集团网站进行公示，公示期为3个工作日。

2、公示期满，集团组成考察组对考察人选的资格条件进行复审，并对其政治思想、道德品质、专业知识、能力素质以及是否需要回避等方面情况进行考察。考察发现应聘者不符合招聘条件、提供材料信息不实或不配合考察并无法提供相关材料的，取消其应聘资格。

(五)体检。

根据考试和考察情况，按岗位拟聘用人数1:1比例从高分到低分确定体检人员。体检在县级以上综合性医院进行，标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。

应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予录用：故意隐瞒影响录用的疾病、病史的;串通体检工作人员作弊的;请他人顶替体检或交换、替换化验样本的;有其他作弊等行为的。

(六)公示及聘用。

履行考试、考察、体检等程序，经集团党委研究后对拟聘用人员在沂蒙交投集团网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。期满后未发现影响聘用问题的，按照有关规定办理聘用相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

四、薪酬待遇

1、薪资按照集团及各权属公司宽带薪酬管理制度执行并享受相关福利待遇。