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法定退休年龄规定2021|退休年龄延迟消息

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“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。

为什么要延迟法定退休年龄?如何理解这些原则?记者采访了人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚。

延迟退休年龄如何进行：改革节奏总体平缓，个人有自主选择空间

纲要提出要坚持小步调整、弹性实施原则，如何理解?

金维刚分析，小步调整，简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。

改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，对个人工作、生活的影响不会太大。对于年轻一些的劳动者，延长的幅度虽然大一些，但距离退休的时间较长，是10年、20年后的事情，那时候的社会环境、生活水平和人们的健康状况、心理状态等都会发生很多变化，个人也有比较多的时间来调整和适应。

弹性实施，也就是说延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要增加个人自主选择提前退休的空间。这也是延迟退休改革最大、最重要的一个特征。

客观地讲，不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，都存在较大的差异，由此产生的诉求各不相同。延迟退休改革，应该充分考虑这种多元化需求。在统一实施的基础上，结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况，增加弹性因素，允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间，充分体现改革的灵活性和包容性。

2021年全国两会关于延迟退休年龄消息

在第十三届全国人民代表大会第四次会议开幕会上，李克强总理指出要十四五期间要逐步延迟法定退休年龄。但是大家需要注意的是，逐步延迟法定退休，并不是指近两年就会开始实施延迟退休。因为在逐步实施还需要一个过程，比如先选择在某几个省份进行试点，试点一两年之后才进一步全国推广。而且，近日，人社部举行的新闻发布会上表示，正在研究延迟退休改革方案，制定过程中会听取老百姓的意见。有关延迟退休方案，部分专家给出了建议，一起来看看吧!

1.第一：渐进式延迟退休制度

将女职工的退休年龄，延长至55岁，男职工60岁不变，然后将男女职工的退休年龄分别延后，所不同的是，女性退休延迟的速度快一些，男性延后的速度慢一些，每年各自延后退休几个月，这让普通人感受不到，最终使男女双方退休年龄都到65岁退休。

2.第二：弹性退休制度

就是将男女退休年龄统一至60岁退休，只要社保缴满15年即可退休。所不同的是，弹性退休制度，是每个人根据自己身体的情况来选择退休。比如基层老员工们可以选择60岁按时退休，而企业的领导、医院的老医师，以及机关事业单位人员，都可以选择晚几年退休。

3.第三：选择性退休

选择性退休是把退休年龄选择的自主权交给个人，同时通过养老金调整机制强化对个人自主选择“延迟退休”的有效激励。在退休年龄、领取养老金的年龄、领取养老金的比例、继续就业等方面，鼓励根据自身情况自主选择不同的退休年龄和养老金领取方案。

4.第四：延迟退休分工种

可以防止“一刀切”的做法，因为有些工种是可以延迟退休的。而且十四五规划中指出“实施渐进式延迟法定退休年龄，坚持统一规定同自愿选择相结合,小幅逐步调整”。

以上就是法定退休年龄规定2021|退休年龄延迟消息的介绍，2021年全国两会已经结束，两会热点话题涉及了民生，所以教育、医疗、环境、住房、养老等民生领域，是两会中的热门话题。小编会为大家及时更新2021年全国两会热点话题资讯。

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