2021临沂综合保税区面向全市选聘工作人员的公告（4名）

临沂综合保税区 2021-04-09 09:02:39 中公在线咨询

2021临沂综合保税区面向全市选聘工作人员的公告（4名）发布，报名时间：2021年4月12日—4月16日，以下是内容详情。临沂中公教育为大家准备山东各地市公选遴选招聘公告、公选遴选备考资料以及相关辅导课程。

为进一步拓宽选人用人视野，建设一流的干部队伍，打造全市对外开放的综合高地，根据市委《推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展实施意见》(临发〔2019〕3号)和市政府《关于进一步加快临沂综合保税区高水平开放高质量发展的实施意见》(临政发〔2019〕6号)要求，我区计划面向全市公开选聘工作人员4名。有关事项公告如下：

一、选聘范围

临沂市党政群机关、事业单位(不含学校、医院、国有企业)在职在编人员。

二、选聘岗位

本次公开选聘临沂综合保税区工作人员4名，其中党政办公室副主任1名，财政金融局副局长1名，安全生产监管办公室副主任1名，机关党务工作人员(科员)1名。

三、选聘资格条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定，事业心责任感强，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.具有大学本科及以上学历;

3.年龄35周岁以下(1986年1月1日以后出生);

4.具有正常履职的身体条件和心理素质;

5.近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;

6.符合任职回避的有关规定;

7.法律法规规定的其他条件。

应任科员职务3年以上或担任科级职务的人员。

(二)岗位要求

1.党政办公室副主任：具有较好的理论功底和文字综合能力，具有3年以上的综合文字工作经历，需提供近2年个人撰写的地方党委、政府或部门重要文稿、调研报告和课题研究等综合文字材料不少于10篇(单位盖章，主要领导签字)，特别优秀的年龄可适当放宽。

2.财政金融局副局长：从事财政审计相关管理工作，具有3年以上财政预算、国库具体业务管理工作经历，特别优秀的年龄可适当放宽。

3.安全生产监管办公室副主任：从事安全生产监管工作，具有3年以上工商贸安全生产监管工作经历，特别优秀的年龄可适当放宽。

4.机关党务工作人员(科员)：中共党员，具有较好的理论功底和文字综合能力，具有机关党务或基层党建工作经历的优先。

(三)有下列情形之一的，不得参加选聘

1.被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

5.按照国家、省、市等有关规定，与所在单位或主管部门签订最低服务年限协议，未满服务年限的;

6.尚在入职试用期的;

7.其他不适宜聘任情形的。

四、选聘程序

(一)报名

1.报名时间：2021年4月12日—4月16日。

2.报名方式：报名人员须填写《临沂综合保税区面向全市公开选聘工作人员报名登记表》(附件1)，经所在单位审核盖章后，将报名表(word版+盖章扫描版)、近期1寸正面免冠照片(照片备注为“报考岗位+姓名”)，以文件夹命名为“报考岗位+姓名”一并发送至电子邮箱：lybsqrsj@163.com(发送邮件时，请勾选需要回执选项，确保发送成功)。报名时间截止4月16日下午5点。报名人员每人限报1个岗位。报名时须出具原单位同意报考意见书。

(二)资格审查

组织评审组对报名人员进行资格审查，未通过资格审查的电话通知本人。资格审查贯穿选聘工作全过程，报考者凡有弄虚作假行为的，取消选聘资格，并由本人承担相应后果。

(三)笔试

1.内容：笔试采取闭卷方式进行，满分100分(权重25%)。笔试重点考察报名人员的政策理论水平、业务能力水平等应知应会的知识，以及认识、分析和解决问题的能力。

2.时间：另行通知。

3.地点：另行通知。

4.通知书发放：笔试通知书将以电子邮件方式发送至每位报名人员电子邮箱，请注意查收。请考生自行下载笔试准考证，并认真核对本人照片、姓名、身份证号、报考岗位等信息是否准确，如有错误，请及时电话反馈(0539—8870759)。

5.注意事项：笔试当天，请参加笔试人员在进入考场前，务必带好本人二代身份证原件(有效期内的临时身份证或有效期内带照片的户籍证明)和笔试通知书，其他证件一律不作为参加笔试的身份证明。参加笔试人员务必按照规定的时间和要求参加笔试，并佩戴口罩入场，未在规定时间到达者，取消笔试资格。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定进入面试范围人员名单。面试人数按岗位录用计划1：3的比例确定。达不到计划录用比例的，按实有人数确定进入面试人员。

(四)面试

采用结构化面试方式进行，满分100分(权重 40%)。主要测试报考人员综合分析、逻辑思维、语言表达、组织协调、领导能力素质和解决实际问题等方面的能力。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法确定，并在面试结束后当场统一宣布。

(五)履历业绩评价

根据《个人履历业绩信息采集表》，对进入面试人员的任职经历、专业素养、工作实绩、考核奖惩等履历业绩情况进行综合分析评价，满分100分(权重25%)。

笔试、面试和业绩评价的成绩各按相应权重计算得出测评成绩。根据测评成绩，按岗位由高分到低分依次确定进入考察人员，各岗位进入考察人员与选聘数量的比例一般不低于2:1。测评成绩相同的，原则上全部进入考察。

(六)考察

抽调人员组成考察组，提前发布考察预告，通过民主测评、个别谈话、查阅个人档案和工作资料、与考察对象面谈的方式，全面、客观、准确地了解考察对象德、能、勤、绩、廉等情况，着重考察政治素质、工作实绩和发展潜力等，对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察期间，同步征求纪检监察机关、政法、检察、卫健等部门的意见。

考察成绩满分100分(权重10%)。

(七)体检

体检根据考察情况等额进行，体检标准参照公务员录用有关规定执行。对放弃应聘或考察体检不合格人员造成的岗位空缺，按照总成绩由党工委研究。

(八)确定人选

笔试、面试、业绩评价和考察的成绩按照相应权重计算得出最终成绩，根据最终成绩按岗位由高分到低分依次确定岗位拟聘任人选。

(九)公示

对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现影响任用问题的，取消聘用资格，因取消资格或自动放弃等原因造成空缺的不再递补。公示期间未发现影响任用问题的，按规定程序签订聘用合同，并办理相关手续，聘期3年，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。

五、其他需要说明的事项

1. 临沂综合保税区党工委、管委会工作机构不明确规格，机关事业单位人员聘任到临沂综合保税区工作的，保留档案身份，实行“单轨运行、档案接续”。档案内记录的原职务、职级、工资等不再变动，接续记录临沂综合保税区聘任岗位职务的履历、工资、考核、奖惩等情况。

2. 聘任人员薪酬实行以岗定薪、优绩优酬，薪酬总额一般不超过当地同条件机关工作人员收入水平的2倍。聘任人员任期内，参加临沂综合保税区机关事业单位养老、医疗、失业和工伤保险，根据现行薪酬标准按规定确定缴费基数。

3. 应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站(http://lyzbq.linyi.gov.cn/)发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

报名咨询电话：0539—8870759