事业单位

这个五月格外漫长，咱们头悬梁锥刺股终于参加完了事业单位的笔试，刚想放松一下，但不知不觉山东事业单位招聘面试的第二关又来了。

今年咱们参加事业单位的小伙伴明显感觉到招考节奏加快了很多。通常事业单位招考在一月份发布公告，三月下旬考试，今年却是推到四月发布公考，紧接着5月22号就考笔试了。从去年开始，我们的面试的备考周期就已经缩短到30天左右。30天要学的东西一点不比笔试少，甚至更多。面试注重表达，而不是记忆。表达的前提是关于知识点的记忆准确，才能清楚的表达出来，难度更大。何况今年时间更加紧张。因为去年底，省委组织部、省人力资源社会保障厅印发《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》中就指出，抓紧启动2021年事业单位公开招聘工作，特别是高校、医院等实行人员控制总量管理的单位，要下好“先手棋”，尽量提前谋划，在用编进人计划下达后，尽快开展公开招聘工作。所以流程更快。

一方面，因去年的疫情问题，今年的疫情防控仍有压力。另一方面，事业单位公开招聘时间安排，应与高校学生毕业时间做好衔接，一般应于每年6月底前完成对当年高校毕业生的招聘。这都让招考流程一再缩短，导致现在很多事业单位的单招，从报名到上岗竟然不到两个月，相比之下咱们事业单位统考好一点，但快节奏使得面试更不容小觑。短时间改掉一个人表达习惯可不是容易的。

时间的压力，让我们本不“富裕”的知识储备雪上加霜。要明白本身面试的难度就很大。

第一，压力大。面试在本质上是一场考试，说起考试很多人就会紧张。在特定的场景中，如果不熟悉，你的压力感会更大，这会让你不能像日常表达一样，轻松自在，侃侃而谈。这种“面对面”的交流形式，不同于笔试的“面对纸”，需要有互动，而一些人很怕羞，甚至不敢直视考官的眼睛。说明缺乏抗压锻炼，说的机会不多，或者是在面试考场以及类似面试考场的情况下说的不多。对于这种压力的适应性训练就需要至少两三天的时间。

第二，没内容。面试的题型不熟悉，面试的内容没准备。很多同学敢说了，但说不到“点子”上。不同的题型不同的答法，说的内容上也得匹配题目到达一定时长，而不是一两句话，就匆匆结束。积累单单面试理论知识也得一到两周的时间，后续还需更长时间的沉淀。

第三，说不对。面试的流程以及内容经过精心设计的，设计就会有陷阱，一旦踏入陷阱，会很糟糕。很多同学能说，但内容不切题，也比较空乏，给人的印象比较“假”。这是因为面试已经进入了“反套路化”时代，靠原先那种记忆一点“万能模块”来应付面试已经一去不复返了。只有真正理解考官想要什么，答出来，才能体会面试的“真谛”。到这里也是一个量变到质变的过程，至少一个月的时间，所以我们抓紧备考。

不管是时间的压力，还是面试本身的难度，都在向我们透漏出：面试需要提前准备。对于面试来说，只有多说才能够快速突破。多说才能会说，多练习才能说得好。各位同学一定要寻找一个交流的环境，勤于练习，共同提升。做到兵马未动，粮草先行，自然乘风破浪。