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2021东营事业单位面试成绩评定及计算方式：

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按本简章公布的比例由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选在面试资格审查规定时间内，未按要求向区事业单位公开招聘主管机关提供资料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

面试工作由区事业单位公开招聘主管机关组织实施。根据行业和岗位特点，采取结构化面试、答辩、专业技能测评、情景模拟及实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的综合素质和专业工作技能。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩按本简章公布的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分等额确定参加确定进入体检考察范围人选，面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。进入考察体检范围应聘人员面试成绩不得低于70分。

根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元。

面试的具体时间、地点和方式等另行通知。

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