2022山东银行校园招聘:各个银行招聘的要求有什么不同?
2022山东银行秋招简章即将发布,为了解答各位考生对于银行招聘的一些疑惑,临沂中公教育小编给大家解答下:各个银行招聘的要求有什么不同?希望对大家有所帮助。
2022山东银行校园招聘:各个银行招聘的要求有什么不同?
答:首先要清楚银行内部的机构设置和岗位,确定自己比较感兴趣的方向,然后再有针对性的做准备。
1. 客户经理:要求有良好的沟通能力和营销技巧,有一定的客户资源;知识方面
要熟悉银行的各类产品,建议多读银行营销以及商业银行经营管理方面的书籍;
2. 信贷管理:要求工作细致,责任感强,熟悉公司财务及相关法律知识,这个岗位专业性较强,你作为非金融专业的学生,可能需要补充很多知识;
3. 财务核算:就是银行的会计,要学习金融会计,熟悉银行的各类业务,有会计师资格;
4. 资金交易:这个岗位也较为专业,主要负责银行资金的运作,包括头寸安排、票据市场操作、甚至外汇买卖等,要求头脑灵活,熟悉金融市场;
5. 国际结算:要求较高的外语水平,必学的知识包括国际结算、国际贸易和国际金融;
6. 柜员/出纳:对学历要求较低,需要较强的服务意识,掌握相关的操作技能,外资银行还要求良好的外语水平;另外还有些行政类的岗位,比较适合非金融专业出身的学生,如人事、公关宣传等。
延伸阅读:
根据往年银行秋招考试情况看2022年银行秋季校园招聘笔试考情,以下内容仅供大家参考了解:
1.笔试形式趋统一
在近年银行招聘笔试中,传统的纸考已经基本被机考所代替,五大行(工、农、中、建、交)及其他重要的股份制商业银行一般都采用机考、统考的形式。所谓机考指的就是计算机上机考试,考生一定要熟悉计算机的简单操作方法以适应银行招聘形势的变化。
2.笔试考察科目多
根据近年银行笔试的考情,银行招聘的笔试一般包括行测、英语、综合知识和性格测试几项内容,其中每项内容都有自己的考察特点。
3.笔试常考题量大
从考试时间上来讲,考生一般要在2至3个小时的规定时间内完成200-300道左右的题目,这对考生来讲不仅是很大的体力消耗,而且时间也很紧张。对此中公金融人建议考生在答题时放平心态,全神贯注,由易到难,掌握好答题速度,即使不能全部完成,相信最后也能取得不错的成绩。
4.出题方式添新意
自采用机考以来,商业银行的笔试主要考查选择题(单选题、多选题),不再含有主观题,但部分银行有时仍会考到,例如2013年工行的笔试中就考到了一定数量的主观解答题,2014年也有少量的填空题出现。值得一提的是,工行从2013年秋招笔试开始采用一种虚拟情境的题目设置方式,2016年再次创新,采用闯关形式设置题目,这对考生的综合能力提出了更高的要求。之后也有股份制银行(如浦发银行)引用了这种模式,考生可以结合试题对此深入了解。