事业单位

根据省委组织部、省委编办、省财政厅、省人力资源社会保障厅《关于报送2022年度机关事业单位用编进人计划的通知》，市委编办认真调研分析，统筹安排部署，严格审核把关，扎实做好2022年度用编进人计划工作。

一是统筹谋划，合理安排。综合考虑实际工作需要和自然减员情况，坚持机关考试录用、事业单位公开招聘进人主渠道，统筹考虑军转干部和退役士兵安置、选调生计划、高层次人才引进、“三支一扶”计划及各类公费生培养计划等情况，合理规划录用、遴选、调配、人才引进等方式进人的规模和比例，科学安排2022年度用编进人计划。

二是保障重点，服务发展。以用人单位编制员额和岗位空缺为前提，以提高人员素质、优化队伍结构为重点，优先保障疫情防控、教育卫生、基层一线和重点行业领域用编进人需求，充分发挥用编计划的调控作用，将有限的编制资源用在服务发展的“刀刃”上。

三是严格审核，严控总量。依托机构编制综合管理信息系统，综合考虑各级机关事业单位空编、2021年度计划未使用、领导职数空缺及自然减员等情况，在保障需求的基础上，对全市用编进人计划实行总量控制。严格按照机构编制管理相关规定，有空编的机关事业单位，按照“留有余地、逐步到位”的思路，根据工作需要安排用编进人计划；严禁为超编满编机关事业单位安排用编进人计划；对面临改革调整、职能弱化的事业单位原则上不安排用编进人计划，切实提高编制资源使用效益。

原标题：我市安排部署2022年度用编进人计划工作

文章来源：http://www.dybb.gov.cn/Article/Show?id=1095