2021年山东东银投资有限公司招聘公告

山东省人民政府国有资产监督管理委员会 2021-09-28 10:20:02 中公在线咨询

2021年山东东银投资有限公司招聘公告发布，报名时间截止到2021年10月20日17:00。为了帮助大家顺利报考国企，临沂中公教育为大家提供国企招聘考试公告、报考指导等信息。预祝大家考试顺利！

山东东银投资有限公司是山东省国有资产投资控股有限公司设立的大型投资公司，成立于2008年12月，注册资本2亿元，持有出让土地18000余亩，房产74000余平方米，实际控制资产价值30亿元。主要业务范围涵盖投资、资产管理、项目融资、咨询服务等，公司以股权投资为主导，重点投资扶持符合山东产业规划要求有的具有良好成长前景的实体企业。

2021年2月，山东国投党委围绕高质量发展，从调整产业布局出发，将东银投资与丝绸集团重组整合。整合后的东银投资将充分发挥丝绸集团的管理优势和资本、资产规模优势及东银投资的投资管理专业优势，突出资本运营主业，通过盘活资产，整合资源，强化管理，理顺体制，全力打造管理体制规范、人才结构合理、运行机制完善、产权结构明晰、资本运作能力较强、资本运营及资产管理主业突出的投融资平台。为适应公司经营管理提升需要，促进公司持续健康发展，加强人才梯队建设，现面向社会公开招聘。公告如下：

一、招聘岗位及应聘条件

（一）招聘岗位及数量

投资业务部投资业务岗1名；

综合办公室综合文秘岗1名；

共计2名。

（二）应聘条件

1.基本条件

（1）遵纪守法，思想政治素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感；无犯罪记录、无重大失信记录；

（2）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养，无不良履职纪录；

（3）具有较强的组织协调和综合表达能力、良好的职业操守和较强的事业心、责任感，具备团队合作精神；认同山东东银投资有限公司企业文化；

（4）具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员; 正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员; 报考后构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

2.招聘岗位职责及应聘条件详见附件。

二、招聘形式、程序及要求

（一）招聘形式

通过委托专业人才机构，公开招聘形式，结合笔试、面试、综合评定等择优录用。

（二）招聘程序

1.招聘程序包括发布招聘公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、人事档案审核、组织考察、公示、录用等环节。

2.本次招聘仅接受网上报名。应聘人员登录山东省国资委网站（www.sdsgzw.gov.cn）、山东省国有资产投资控股有限公司官网（http://www.sdgzkg.com/）、智联招聘网（www.zhaopin.com），下载《公开招聘报名表》，填报报名信息与相关证明材料（包含《公开招聘报名表》电子版；本人有效身份证件，学历、学位、职（执）业资格或专业技术资格证明书，学信网在线验证报告（海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）等扫描件。除以上有效证件外，应届毕业生还另须提供毕业生推荐表和诚信承诺书扫描件）一并发送至指定邮箱dongyinzhaopin@163.com，标题中注明“姓名-应聘单位-应聘职位-是否应届”，标注不清晰者视为无效报名。

3.报名：报名时间截止到2021年10月20日17:00（超过时限报名者视为无效）。报名期间由招聘小组每天对报名情况进行审核报名材料并予以登记，应聘者提供的报名资料须真实有效，经查实不符者，取消其应聘资格。

4.资格审查：根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员由招聘小组以短信、电话或邮件等方式通知应聘人员。

5.笔试：笔试具体时间、地点及相关要求以短信通知为准，主要对应聘者专业技术能力进行考察测试。

6.面试：根据笔试成绩，由公司党委研究，依据笔试成绩高低，按1：6的比例确定面试人选。面试具体时间、地点及相关要求以短信通知为准，由公司领导成员及用人部门负责人组成的评委进行结构化面试，着重测评应聘人员的岗位技能和认识、工作设想、逻辑思维、沟通协调，语言表达能力等。

（1）应聘者需进行3—5分钟演讲，内容主要是个人自我介绍，应聘职位、上岗后如何履职等。

（2）应聘者需针对固定命题进行回答。

（3）答辩：演讲结束后，由评委提出问题，应聘者现场答辩。

（4）测评：演讲、答辩结束后，评委现场打分。

（5）面试时需携带各类证书的原件。

7.体检：综合笔试、面试情况，由公司党委会确定拟录用人员，参照公务员标准进行体检。因未参加体检或体检不合格等原因视为放弃入职机会，具体时间和地点另行通知。

8.人事档案审核：公司人力资源部对拟录用人选进行人事档案审核，若存在档案造假情况，不予以录用。

9.组织考察：对拟录用人员进行组织考察程序，考察工作包括档案审核和背景调查等，同时征求原单位纪检部门的意见。