2022年潍坊市寒亭区开元街道卫生招聘工作人员简章

乐得业人才招聘 2022-01-22 16:01:08 中公在线咨询

2022年潍坊市寒亭区开元街道卫生招聘工作人员简章发布，报名时间：2022年01月23日(周日)至25日(周二)3天进行现场报名。上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。以下是内容详情。临沂中公教育为大家提供医疗卫生考试公告、报考指导、备考资料等内容。

根据工作需要，潍坊市寒亭区开元街道卫生院现委托潍坊乐得业人力资源服务有限公司面向社会招聘医护工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(三)具有良好的品行和职业道德。

(四)具有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和其他条件。

(五)应聘人员年龄一般不超过40周岁(1982年1月20日之后出生)，其中岗位要求具有中级专业技术职务的年龄一般不超过45周岁(1977年1月20日之后出生)，出生日期以身份证为准。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

应聘医疗岗位人员，如已完成医师执业注册，执业范围必须与应聘岗位相匹配。

二、招聘岗位及招聘人数

(一)临床医生 2名

要求：1、大专以上学历，临床专业;

2、具有临床工作经验;

3、具有助理医师及以上执业证书;

4、具有执业医师证书的优先录用;

5、具有一年以上一级医疗机构及以上医疗机构工作经验的优先(需提供工作经历证明)。

(二)检验员 2名

要求：1、大专以上学历，医学检验专业;

2、取得医学检验证书;

3、具有一年以上一级医疗机构及以上医疗机构工作经验的优先(需提供工作经历证明)。

(三)护士 2名

要求：1、大专以上学历，护理专业;

2、具有护士执业证书;

3、具有一年以上临床护理工作经历，一级医疗机构及以上医疗机构工作经验的优先(需提供工作经历证明);

4、取得中级执业证书的优先。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过乐得业人才招聘公众号及中公教育等公众号面向社会发布招聘信息。

(二)报名

报名方式：现场报名

1.报名时间：2022年01月23日(周日)至25日(周二)3天进行现场报名。上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

2.报名地点：潍坊乐得业人力资源服务有限公司(新华路健康街交叉口东500米路南世博国际A座21楼2102房间)

3.报名时应提交的基本材料：《报名登记表》、《诚信承诺书》1份;毕业证书、报到证、学位证书、执业资格证书、身份证等证件的原件及复印件1份;1寸近期同版免冠彩色照片3张及招聘条件中要求的其他证明材料。

4.注意事项：

(1)应聘人员须填写《报名登记表》、《诚信承诺书》并亲笔签名，要求内容准确，字迹工整。《报名登记表》、《诚信承诺书》可现场填写。

(2)照片3张：一张贴在《报名登记表》上，其余两张在背面用圆珠笔注明姓名和报考专业。

(3)每人限报考一个岗位。

(4)现场报名人员原则上由本人办理报名手续，确有特殊情况需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件，并现场签名。

(5)根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人40元，面试考务费的收取标准为每人70元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

(三)疫情防控要求

根据疫情防控要求，应聘人员进入报名现场前进行身份核验和体温检测，持二代身份证(有效期内)和手机实时更新的“健康码”绿码，间隔1米依次进入报名现场。现场检测体温高于37.3℃的，可在隔离点适当休息后使用其他设备或其他方式再次测量，仍不合格的或身体状况异常的，不得进入报名现场。

应聘人员全程佩戴一次性医用外科口罩(禁止佩戴带有呼吸阀口罩)，听从现场工作人员指挥，有序错峰、分流入场，避免出现人员过于密集、排队过长。

(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。经审查不具备报考条件、提供虚假材料的，取消其考试、录用资格。

对最终确定报名的应聘人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位，公司可根据笔试、面试情况取消或按岗位要求的比例相应核减聘用计划。

四、考试内容和方法

本次考试采取先面试(包括专业技能测试和面试答辩)后笔试的方式进行。均采用百分制计算成绩。

按照考生类别和岗位，考试分批次进行，考试时间、地点由公司工作人员另行通知。

(一)面试(100分)

通过初审，符合条件的考生均可参加面试，面试体现岗位特点和专业要求，采用专业技能测试和面试答辩等方式组织。面试成绩在本场面试结束后向参考人员宣布。

面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分按聘用计划1:3的比例确定参加笔试人员范围。达不到规定比例的，按实有人数确定，为保证招聘质量，公司可根据面试情况有权按岗位要求的比例相应核减聘用计划或保持原计划不变。

1.专业技能测试(60分)

主要测试招聘岗位所需具备的基本技术和技能，方式为现场操作、演示或案例分析等。

2.面试答辩(40分)

主要测试报考人员的逻辑分析、语言表达、沟通交流等基本素质和专业理论、专业技能，衡量考生的综合素质。为保证新进人员素质，面试设最低分数线60分，低于60分的不得进入考察体检范围，面试成绩于本场面试结束后在考点公布。

(二)笔试(100分)

笔试考试内容为医药卫生专业知识，根据报考岗位单独命题。

(三)面试结束后，按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

五、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或因考察、体检不合格出现缺额时，根据需要可按照总成绩由高分到低分依次递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。受聘人员以劳务派遣的形式跟潍坊乐得业人力资源服务有限公司签订聘用合同。

七、违纪处理

公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，根据情节轻重严肃处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

八、其他事项

应聘人员在报考期间，应及时了解网站发布的相关招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由潍坊乐得业人力资源服务有限公司负责解释。

咨询电话:18353650369(微信同号) 18653600191

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:30

潍坊乐得业人力资源服务有限公司

2022年1月22日