2022年北京阳光消费金融股份有限公司春季校园招聘启事

中国光大银行 2022-03-09 09:35:18 中公在线咨询

2022年北京阳光消费金融股份有限公司春季校园招聘启事发布，以下是内容详情，更多信息查看：2022山东银行春季校园招聘信息汇总银行春招职位表|网申入口|考试时间专题，临沂中公教育小编为大家整理山东各地市银行招聘简章、银行报考指导资料以及考试资料。

一、北京阳光消费金融股份有限公司简介

北京阳光消费金融股份有限公司是一家经中国银保监会批准设立的，持有消费金融牌照的科技创新型金融机构。公司由中国光大银行股份有限公司作为主要出资人发起设立，中青旅控股股份有限公司与王道商业银行股份有限公司作为一般出资人入股。本着“科技向善、产品向善、消费向善”的价值主张，阳光消费金融公司作为光大银行专业化布局消费金融细分市场的战略单元将依托中国光大集团的战略生态优势，光大银行的全面风控能力和金融科技能力，汇聚大财富，服务大民生，顺应旅游、教育、文化、健康、养老等升级型消费需求，为客户提供优质、便捷的消费金融服务，助力实体经济增长，体现国有金融企业的社会担当和惠民使命。

二、招聘岗位

春季校园招聘岗位分为管理培训生、金融科技类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点	招聘机构
金融科技类	运营管理部-数据运营岗	1.定期对业务运营情况进行数据提取和分析。 2.规划建设运营数据体系、客户标签系统。 3.提交部门数据提取、数据分析相关需求。 4.应用Python及可视化工具进行数据相关分析。 5.其他日常数据统计分析工作。	1.本科及以上学历毕业生。 2.计算机类、统计、数学等相关专业。 3.具有良好的数据分析能力及沟通能力。 4.具备一定的互联网和数据思维。	北京市石景山区	北京阳光消费金融股份有限公司
金融科技类	运营管理部-渠道运营岗	1.负责对接各平台渠道，开拓并维护平台流量合作。 2.负责根据业务需求配置各渠道投放管控。 3.负责与业务、科技、风控团队沟通合作，对渠道产品进行持续的迭代、优化。 4.负责渠道产品的上线后运行管理，协调解决运营中出现的各类问题。 5.负责与业务、科技、风控等团队做好新渠道拓展、设计、开发、测试等工作。 6.运营相关的文档、汇报材料的撰写及其他工作。	1.本科及以上学历，金融管理类、财务会计类等相关专业优先。 2.做事细心、富有团队协作精神，善于沟通。 3.具备较强的学习能力，善于沟通协调、善于解决问题。 4.熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件。	北京市石景山区	北京阳光消费金融股份有限公司
金融科技类	风险管理部-风险政策岗	1.负责全面风险管理体系建设，组织推进全面风险管理工作，牵头全面风险管理报告相关工作。 2.在全面风险管理框架下，对风险管理策略、风险偏好、风险限额的设定提出建议，进行定期重检及修订。 3.牵头组织开展各类专业风险的检查，定期组织开展对全面风险管理政策制度执行情况的检查。 4.牵头公司业务连续性管理相关工作，包括但不限于牵头制定相关政策、应急预案、演练计划，撰写年度管理工作报告，开展内部培训等。 5.负责董事会风险管理委员会、风险控制委员会、项目评审委员会等风险管理相关议事机制的会议组织、会议材料整理、归档及会议决议落实情况跟进。 6.负责牵头制定信用风险管理相关制度、授信管理制度和流程，持续跟踪制度执行情况，并根据风险管理实际情况与监管政策要求适时进行重检和修订。 7.开展风险政策研究，对监管机构的监管政策进行分析解读，对重点风险问题开展专题研究，为公司风险管理提供决策支持。	1.经济金融类、财务会计类、法律类专业。 2.熟悉Office办公软件。 3.思想态度端正，党员优先。	北京市石景山区	北京阳光消费金融股份有限公司
金融科技类	风险管理部-数据分析岗	1.根据风险管理工作要求，构建风险管理数据分析与数据挖掘框架，对风险数据进行跟踪、分析、报告，为风险管理工作提供数据支持和决策依据。 2.制定并不断完善风险管理监控指标体系，负责风险管理相关各类报表的科技开发需求的提交，并出具各类监控报表。 3.负责风险数据集市的科技开发需求，对风险分析基础数据进行规范。 4.负责风险管理部归口管理的监管数据的报送，提交数据提取的科技开发需求，进行报表编制、复核及报送； 5.负责外部征信数据的评估工作。	1.统计学、数学等理工类学科专业。 2.熟悉SqlHivePythonOffice办公软件等。 3.思想态度端正，党员优先。	北京市石景山区	北京阳光消费金融股份有限公司

三、招聘条件

(一)坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

(二)爱国爱司，爱岗敬业，认同我司企业文化，认可我司规章制度。

(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

(四)符合我司核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

(六)符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避和业务回避相关制度要求。

(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

(八)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

(九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2022年3月初-4月中旬
2	简历筛选	2022年3月初-4月中旬
3	在线测评	2022年3月初-4月中旬
4	笔试	简历投递截止前每月2次
5	面试	简历投递截止前每月2次
6	签约	简历投递截止前每月1次