2022临沂临沭县公安局招聘警务辅助人员简章（10人）

临沭公安 2022-03-10 14:10:31 中公在线咨询

2022临沂临沭县公安局招聘警务辅助人员简章（10人）发布，报名时间：2022年3月10日—3月16日。为了帮助大家了解相关考试信息，临沂中公教育为大家提供招聘考试公告、报考指导等信息。预祝大家考试顺利！

根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》《山东省公安机关辅警招聘工作实施细则》等相关文件规定，结合实际，制定本简章。

一、人员性质及招聘计划

辅警依法履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，不具有人民警察身份，不享受公安民警法定待遇，不具备执法资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。此次计划招聘辅警10名，招聘职位、学历要求等资格条件详见《临沭县公安局警务辅助人员招聘计划职位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有下列资格条件的人员可以应聘：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

3、自愿从事警务辅助工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神;

4、思想政治素养和道德品质过硬，纪律意识、服从意识、保密意识强;

5、具有临沭县户籍或居住地在临沭县，年龄18周岁至30周岁(1991年2月至2004年3月期间出生)，具体年龄限制祥见《临沭县公安局警务辅助人员招聘计划职位表》(附件1);

6、具有专科及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，具体学历要求祥见《临沭县公安局警务辅助人员招聘计划职位表》(附件1);

7、具有正常履行职责的身心条件，身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍;男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米;单侧矫正视力不低于5.0;

8、具备招聘职位所要求的其他资格条件;

9、同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

(二)有下列情形之一，不得应聘：

1、参加非法组织或者从事危害国家安全活动的;

2、被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪正在接受审查调查的;

3、编造、散布反对中国共产党领导、损害国家声誉信息的;

4、因吸毒、卖淫嫖娼、赌博受过处罚的;

5、曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的;

6、被开除公职、开除军籍的;

7、警务辅助工作合同期未满擅自离职的;经我县公安机关确认辅警身份且正在履行警务辅助工作职责的;辞去本县辖区内警务辅助工作后未满6个月的;

8、有严重失信行为的;

9、属现役军人和在读的非应届毕业生的;

10、国家、省和市规定不适宜从事辅警工作的其他情形。

三、招聘程序

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、体能测评、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。

(一)现场报名与资格审查

采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

1、报名时间：2022年3月10日—3月16日2、报名地点：临沭县公安局办公楼二楼209室3、现场报名：现场报名时须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书、相关资历证书、退出现役证等材料的原件及以上材料的复印件1份，大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印)，近期同底板两寸免冠彩色照片2张和个人信用报告1份(中国人民银行出具)，自行下载并提前填写《临沭县公安局招聘辅警报名表》(附件2)1份。4、资格审查：报名须本人到场，工作人员依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试，并当场签定《诚信承诺书》(附件3)。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消应聘资格。

(二)考试内容和方法

1、笔试、面试

资格审查合格人员进入笔试，参加笔试人员名单在微信公众号“临沭公安”适时发布，或采用应聘者建群等方式及时通知，并明确参加笔试具体事项。

笔试主要测试公共基础知识、法律法规常识和时事政治等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。笔试结束后，根据笔试成绩确定笔试合格分数线，并按报考岗位1:1.5的比例由高分到低分(比例内末位成绩并列的全部进入面试，达不到招聘计划比例的，按达到笔试合格分数线的实有人数确定进入面试)依次确定进入面试人员名单。

面试内容：面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析、情境应变、语言表达、人际关系处理以及计划组织协调等方面的素质和能力。面试采取百分制的计分方法，60分为及格，应聘人员抽签确定应答题目。面试考点实行封闭管理。面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。面试人选须在面试公告规定的时间内，由本人携带相关证明材料按招聘单位指定的时间、地点参加面试。未按指定时间、地点参加面试的，视为自动放弃应聘。出现放弃面试人员较多，达不到招聘计划的，由招聘机关按笔试成绩由高分到低分依次递补，适时再次组织面试。

综合成绩计算方法面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制折算应聘人员总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由高分到低分排序，面试合格人员全部进入体能测评，面试成绩达不到60分的，不作为体能测评人选。

2、体能测评

参加体能测评人员名单适时发布，并明确参加体能测评具体事项。参加体能测评时须携带本人身份证、笔试准考证。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，《体能测评项目和标准》见附件4。体能测评主要测试应聘人员的身体素质是否适合招聘职位工作需要，不计入综合成绩。测评项目为：10米×4往返跑、1000米跑(女子800米跑)、纵跳摸高。体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作放弃体能测评。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格，不能确定为体检、政治考核人选。

(三)体检、政治考核

体能测评合格人员，根据笔试成绩，由高分到低分按1：1比例确定体检、政治考核人员。体检、政治考核人员名单适时发布，并明确参加体检、政治考核的具体事项。体检在指定医院进行，不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。

政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点考核是否具有不得招聘为辅警的情形。体检、政治考核不合格的取消应聘资格。

(四)人员递补

对应聘人员因主动弃权或体测、体检、政治考核不合格等造成的空缺，原则上从本职位中按笔试成绩由高分到低分依次递补人选。如递补后仍有空缺的，经征求本人意愿，可从其他岗位符合条件者中依次递补。

(五)公示

根据应聘人员的考试成绩、体能测评、体检、政治考核情况提出拟聘用人员名单，适时进行公示。公示期为5个工作日。

(六)聘用

公示期满无异议的，采取劳务派遣的形式派遣到临沭县公安局工作。新招聘人员由临沂市韶华人力资源有限公司统一签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为三年，实行试用期制度，试用期三个月，试用不合格的退回劳务派遣公司。合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同。

五、薪酬待遇

被聘用辅警薪酬主要包括基本工资和绩效工资，暂按现行标准每人每月2400元(含社会保险和住房公积金个人缴纳部分)左右的标准执行，依法统一缴存社会保险和住房公积金，提供制式服装。

六、其他事项

1、根据新冠疫情防控要求，在现场报名、笔试、体能测试、面试、体检入场时，应聘人员必须戴好医用口罩，接受现场工作人员测体温，查验健康通行码(需提前注册)，不符合疫情要求及无关人员不得入场，请提前做好相关准备。

2、此次招聘未被聘用人员综合成绩一年内有效，若出现岗位空缺，根据本人意愿可按综合成绩从高到低依次递补。