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五一假期将至，很多小伙伴比较关心的就是五一放假几天，五一加班工资怎么计算。今年五一放假时间为4月30日至5月4日，共5天。临沂中公教育下面带大家看下有关五一假期的内容：

五一放假安排时间表：

五一劳动节放假安排：4月30日-5月4日放假调休，共5天。4月24日(周日)、5月7日(周六)上班。

五一劳动节加班工资如何计算？

根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定， 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天（有些企业为方便，按每月21天计算）。

从以上信息，我们了解到：

1、国际劳动节为国家法定节假日；

2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，国家法定休假日是300%。

五一出游，一定要注意的细节：

1、建议分散观光，避免人群聚集；

2、进入公园、景区等地时，请及时预约配合测量体温；

3、主动与其他游客保持一米以上的距离；

4、外出要戴口罩，外出归来要注意卫生；

5、不随地吐痰，不摸眼口鼻，不乱扔垃圾；

6、春季气温变化大，及时添衣，避免感冒；

7、尽量自带干粮，或把食物带回去吃；

8、尽量避免开展篮球、足球等有肢体接触的群体性运动；