医疗卫生

2022滨州市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘工作人员简章职位表（43人）发布，报名时间：2022年5月5日9:00—5月11日17:00 （7天），以下是报名时间及报名流程。临沂中公教育为大家提供医疗卫生考试公告、报考指导、备考资料等内容。

2022滨州市卫生健康委员会所属事业单位招聘43人报名入口

报名时间：2022年5月5日9:00—5月11日17:00 （7天）

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招聘按照个人报名、资格审查、笔试、面试评议、考察、体检、公示聘用等程序进行。招聘条件为硕士研究生的岗位免笔试。

（一）报名及资格审核

报名采取统一时间、网上报名、网上审查的方式进行。

报名时间：2022年5月5日9:00—5月11日17:00 （7天）

1.网上报名。

应聘人员须仔细阅读招聘简章及附件内容，在规定时间内登录滨州市卫生健康委员会网站（http://wjw.binzhou.gov.cn/），点击进入“网上报名”专栏，按要求如实填写提交个人信息，并成功上传个人近期免冠彩色正面证件电子照片。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名。应聘人员在资格审查前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。2022年5月11日17：00后，不再受理改报其他岗位、修改补充报名信息等事宜。每人限报考一个岗位，不可多岗位重复报名。

2.打印相关材料。报名信息确认后，应聘人员须下载打印系统自动生成的《诚信承诺书》和《滨州市卫生健康委员会所属事业单位2022年度公开招聘工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》）。《报名登记表》一经打印，报名信息即无法修改。

3.网上报名需提交以下材料：

（1）《报名登记表》；

（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）；

（3）学历证书电子注册备案表；

（4）符合招聘岗位要求的毕业证书、学位证书等相关资格资质证书;

（5）2022年全日制普通高校应届高校毕业生应聘的，需提供就业推荐表；

（6）留学生需提供教育部留学服务中心学历学位认证；

（7）如属在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明或解聘证明；

（8）考生本人签字的《诚信承诺书》；

（9）符合招聘岗位要求的其他材料。

4.网上资格审查。用人单位负责对报名材料进行资格审查，一般1个工作日完成，并通过报名系统反馈资格初审结果。应聘人员应于2022年5月6日11:00—5月12日12:00登录报名系统查看资格初审结果。报名期间，资格初审结果为“不合格”的考生，可改报其他岗位；资格初审结果为“退回补充资料”的考生，应根据报考部门要求补充完善相关资料，并重新选择原岗位报名。资格审查贯穿招聘工作全过程。通过资格审查的报名人员，登录报名系统打印准考证，具体时间另行公告，请注意随时关注。

报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。报名人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息（如所学专业等）填报不实的，按弄虚作假处理，取消其本次应聘资格；信息填报不全或未在规定时间内提交有关材料导致未通过资格审查的，责任由报名人员自负。

资格初审结束后，招聘条件为本科学历的岗位，最终确定的报名人数达不到1：3的，计划招聘1人的，取消招聘岗位，计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。

（二）考试

招聘条件为本科学历的岗位采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘条件为硕士研究生的岗位免笔试，经资格审查合格的，直接进入面试范围；对于报名人数较多的岗位，采取笔试或面试方式进行初试，初试成绩不计入考试总成绩。面试评议复试成绩为考试总成绩，具体时间、方式等另行公告。

1.笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市卫生健康委根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试分5个科目，具体为：A-公共卫生，B-医学检验，C-财务会计，D-综合基础知识，E-公文写作。笔试内容为科目相关专业知识。

2.面试。招聘条件为本科学历的岗位笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1：3比例确定进入面试资格审查范围人员；达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次递补，并按照规定程序面向社会公布。

面试采取专业测试或结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的职业道德、专业知识和业务能力等，设定面试合格分数线为70分。低于合格分数线者，取消进入考察范围资格。

3.总成绩计算与排名

面试结束后，招聘条件为本科学历的岗位按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩。笔试和面试等考试方式均采用百分制计算，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的岗位，进行加试或按照预先约定条件确定排名顺序。

招聘条件为硕士研究生的岗位，在面试合格分数线以上，分岗位按面试成绩由高分到低分确定排名顺序。

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