医疗卫生

2022菏泽医学专科学校附属医院招聘111人报名入口-已开通，报名时间5月17日—6月6日16:00，以下是内容详情。临沂中公教育为大家提供医疗卫生考试公告、报考指导、备考资料等内容。

2022年菏泽医学专科学校附属医院招聘工作人员简章职位表（111人）

点击报名：

2022菏泽医学专科学校附属医院招聘111人报名入口

报名时间：5月17日—6月6日16:00

2022菏泽医学专科学校附属医院招聘111人报名流程：

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山东省卫生健康委员会网站（http://wsjkw.shandong.gov.cn/）、菏泽医学专科学校网站（http://www.hzmc.edu.cn/）、菏泽医学专科学校附属医院网站（http://www.hzyzfy.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1．报名

报名方式:网上报名。登录菏泽医学专科学校附属医院网站首页，点击“菏泽医学专科学校附属医院2022年公开招聘”公告中的报名专网链接进行网上报名，每人限报一个岗位。

报名时间：2022年5月17日—6月6日16:00

修改时间：2022年5月17日—6月7日16:00

审核时间：2022年5月17日—6月7日17:00

面向副高级招聘的岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检等程序，未招满的岗位后续采取邮箱报名的方式，将相关材料发送至电子邮箱hzyzfyzp@163.com，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。

报名材料包括：（1）身份证（2）学历、学位证书（3）具有研究方向的，须提供研究方向证明（4）岗位条件对应相关证明材料（5）其他证明材料。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。（注：无笔试环节的岗位无报名比例要求，按实际报名人数确定）

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。应聘人员未按规定时间、地点参加面试资格审查的，视为放弃。对放弃或资格审查不合格造成的空缺，从同一岗位按笔试成绩依次等额递补，并按规定进行公示。具体材料如下：

（1）本人手写签字的《菏泽医学专科学校附属医院2022年公开招聘报名登记表》（报名成功从报名网站下载后打印）、《应聘人员诚信承诺书》。

（2）身份证、国家承认的学历和学位证书的原件及复印件（留学回国人员应聘的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料。)对本科学历学位及所学专业有要求的，须同时提交本科学历和学位证书的原件及复印件。

（3）全日制普通高校2022届毕业生应聘的，须提交就业推荐表原件及复印件、学历学位及研究方向等证明材料。

（4）要求具有专业技术职务资格、医师资格证书的，须提供相应资格证书原件及复印件。

（5）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（暂不能提交的，进入考察阶段务必提交，否则视为放弃）。

（6）应聘岗位有其它条件要求的，须提供相关证明材料。

（三）考试

对于高级岗位，经批准，采取简化程序直接面试的方式组织，面试人选按报名实有合格人数确定。面试成绩即为总成绩。其它岗位，均采取笔试和面试相结合的方式组织考试。采用百分制计算成绩。

1．笔试

笔试满分100分。主要内容为与招聘岗位相适应的专业知识或综合知识（不指定参考书目和考试大纲）。笔试设合格分数线，由医院根据应聘人数和考试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位结合规定的比例按笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该招聘岗位；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。简化程序的岗位按实有报名且资格审查合格人数确定。笔试时间及地点通过医院官网人事招聘专栏（http://www.hzyzfy.cn/index.php/a/renshizhaopin.html）公布。

2．面试

面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的思维表达能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力，以测评其是否符合岗位要求。面试满分100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线为70分。面试成绩在该岗位面试结束后及时公布。面试时间及地点通过医院官网人事招聘专栏（http://www.hzyzfy.cn/index.php/a/renshizhaopin.html）公布。

面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。对采取简化程序直接面试的岗位，面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。