2022年淄博市市属事业单位（哈尔滨工业大学站）校园招聘公告（49人）

哈工大就业 2022-06-12 13:45:38 中公在线咨询

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2022年淄博市市属事业单位（哈尔滨工业大学站）校园招聘公告（49人）发布，以下是内容详情。临沂中公教育为大家整理事业单位招聘简章、事业单位备考资料等内容。

为促进我市经济社会发展，优化人才队伍结构，按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，决定开展事业单位校园招聘(哈尔滨工业大学站)，现就有关事项公告如下：

一、招聘时间和地点

(一)宣讲会

时间：6月11日(星期六)9：30

地点：活动中心214

(二)双选会

时间：6月11日(星期日)10:30-11:30

地点：希岸Deluxe酒店(哈尔滨中央大街店)负一层会议室

二、招聘范围和条件

(一)招聘范围

2022年应届毕业和择业期内(2020、2021届)未落实过工作单位的学士本科及以上毕业生。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

3、年龄在30周岁及以下(1991年6月11日及以后出生)。

4、符合招聘岗位的学历、学位、专业、资格等要求。

5、符合招聘岗位的其他要求。

6、能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。

7、在校期间学习成绩优良，学校德智体等综合考评在良好以上。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

三、招聘岗位及有关说明

(一)招聘岗位

招聘岗位的具体要求由招聘单位根据行业特点和单位实际制定，应聘人员对招聘条件有疑问的，可拨打招聘单位电话咨询。招聘岗位具体要求及咨询电话详见招聘岗位一览表(附件)。

(二)招聘专业

招聘岗位的学历、学位、专业、方向等条件有对应关系。招聘专业的认定一般以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准，招聘岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业是否符合招聘岗位要求，由招聘单位主管部门认定。

招聘岗位要求门类、一级学科的，相应门类、一级学科下所有专业毕业生均可应聘。应聘人员所学专业与招聘岗位要求专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可应聘。尚未取得毕业证书的应届毕业生，可暂按就业推荐表或相关材料上注明的专业进行审核。

(三)时限要求

应届毕业生的相关证书及材料一般应在2022年7月31日及以前取得，其他应聘人员的相关证书及材料一般应在2022年6月10日及以前取得。

其他未明确的时间计算截止日为2022年6月10日。

四、招聘办法和程序

本次校园招聘，由招聘单位主管部门现场对应聘人员进行资格审查、面试，根据面试成绩确定进入考察体检范围人员，并进行考察、体检、公示。

(一)报名

本次招聘主要为我市事业单位引进和储备青年人才，在我市各级机关、事业单位招录(聘)工作中已被确定为考察人选的不得应聘。

校园招聘实行现场报名，报名所需提交材料如下：

1、报名表(附件2)。

2、符合岗位学历、专业要求的学历学位证书，其中应届毕业生可提供就业推荐表等材料。

(二)资格审查

招聘单位主管部门现场对应聘人员提交的材料进行资格审查。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在后续工作中发现资格审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消聘用资格。

(三)面试

对通过资格审查的应聘人员，招聘单位主管部门一般当场进行面试;对于报名人数较多的，也可在招聘会结束后统一组织面试。

面试内容以测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务技能等为主。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线70分。

(四)考察、体检

1、考察、体检人员范围

面试结束后，对面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据面试成绩排名顺序，按不超招聘计划数1:2的比例确定进入考察体检范围的人员，由招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

招聘单位主管部门可结合实际自主确定考察、体检先后顺序。考察、体检先按1:1的比例进行，其中应届毕业生的考察、体检在按期毕业后进行。因考察体检不合格、弃权等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按面试成绩排名顺序等额递补。拟聘用人员名单公示后不再进行递补。

2、考察

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，必要时可通过召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。考察内容主要包括考察人选是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及回避等方面的情况，并按照有关规定进行档案审核。

考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，写出书面考察意见，报事业单位主管部门研究决定。

3、体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。必要时，公开招聘主管机关可以要求重新体检。

(五)公示、聘用

招聘单位主管部门根据考察、体检结果，确定拟聘用人员，并公示7个工作日。公示期满无异议的，确定为聘用人员，招聘单位主管部门将聘用人员材料报公开招聘主管机关备案，并办理各项手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费情况为准)的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。

五、组织实施与监督

本次校园招聘，由招聘单位主管部门在公开招聘主管机关指导下组织实施。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

本公告由淄博市人力资源社会保障局负责解释。

招聘单位咨询电话：

详见招聘岗位一览表(附件1)

政策咨询电话：

淄博市人社局事业单位人事管理科 0533-2791826

监督电话：