2022年山东省属事业单位考试笔试成绩什么时候能出?
2022年山东省属事业单位考试已于6月25日笔试结束,山东省统考成绩什么时候能出呢?根据往年考试周期情况来看,成绩查询入口或将于7月中下旬开通,大家也请稍安勿躁,可以关注下临沂中公教育。
历年山东事业单位统考笔试成绩查询时间:
历年山东事业单位统考笔试成绩查询时间安排 | ||||||
年份 | 公告职位表发布 | 报名时间 | 准考证打印 | 笔试时间 | 笔试成绩查询 | 时间间隔 |
2022 | 1月7日 | 1月13日-17日 | 6月21日-25日 | 6月25日 | 7月中下旬 | 25天左右 |
2021 | 4月19日 | 4月22日-26日 | 5月17日-22日 | 5月22日 | 6月21日起 | 30天 |
2020 | 2020年1月20日 | 2月7日-11日 | 延至:7月21日-26日 | 延至:7月26日 | 8月17日 | 22天 |
原定:3月17日-22日 | 原定:3月22日 | |||||
2019 | 2019年1月11日 | 1月17日-21日 | 3月12日-16日 | 3月16日 | 4月12日 | 27天 |
2018 | 2018年1月8日 | 1月12日-16日 | 3月13日-18日 | 3月18日 | 4月10日 | 23天 |
2022山东事业单位结构化面试:政策理解金锦囊,利弊分析解难题
在结构化面试中,政策理解题往往很让考生伤脑筋。这类题目,主要考查考生的政治站位、对政策方针的了解程度以及是否能将政策及时落实的执行能力。想要答好这种题目,首先要了解何为政策。政策是某一主体为了达到某一目的而采取的具体举措,简而言之,他的核心就是“目的+手段”,这也是我们要分析的重头戏。
【存在问题】
1.分析目的片面化。在分析政策出台的目的时,只是拘泥于题干中的内容,没有深层次地分析,会给不同主体带来怎样的利好之处。且很多政策都是“功在当下,利在千秋”之举但部分考生分析时缺乏深度,无法透过现象看本质。
2.缺乏问题分析。很多考生觉得国家、某地政府出台的政策不需要提问题,在答题的过程中怕说错话就不提及,但是政策其实起到的就是药到病除的作用,是药三分毒,政策也是一样,政策出台的初衷是好的,并不代表着政策落实中也毫无问题。
3.分析对策较为空泛。很多考生在回答对策时,只能想到要通过宣传的手段,提升群众对于政策的知晓程度,但是我们应时刻明确“好的政策在于好的落实”,想要让政策发挥真正的价值,解决现存问题,我们还应多措并举,围绕所分析出的目的意义给出对策。
【例题展示】
在数字经济发展过程中,为促进更多女性积极参与数字经济并从中受益。全国妇联不断健全数字经济从业妇女劳动权益保障制度,促进妇女就业创业。对此,谈谈你的看法。
【答题要点】
1.总体评价。
数字经济的快速发展,推动了生产方式、生活方式和治理方式的深刻变革。对女性更好更全面参与数字经济发展而言,这既是机遇也是挑战。
2.分析目的意义。
(1)数字经济为妇女获得更多就业创业机会。对于很多由于带孩子等个人原因,无法外出就业的人来说,这是一种全新的就业形式,能够帮助妇女提供更多的就业岗位。
(2)缩小城乡妇女发展差距。当前我们国家已经实现了全面小康,但还是有很多乡村和贫困地区的妇女人均可支配收入并不多,通过数字经济的发展,能够帮助妇女增收。
(3)促进数字经济行业向好发展。妇女工作细致认真,在数字经济的浪潮中,能够给消费者提供更好的售后服务,提升消费者的购物体验感,从而更为信任数字经济,推动整个数字行业发展。
3.可能存在问题。
(1)数字平台上的灵活就业者缺乏社会保障。由于部分从业者自身缺乏维权意识,很多数字平台就业保障不足等原因,导致很多从业者并未与平台签订任何就业合同。而且作为新兴行业,我国现在的法律法规依然存在留白,极易出现维权难问题。
(2)灵活就业一定程度上会模糊工作与生活的边界。数字行业要求时效性较强,需要实时关注数字信息,这就会导致影响从业者自身的正常生活,甚至影响家庭和谐,也给另一半带来较大的生活压力。
4.提出具体措施。
(1)推动相关部门制定有利于灵活就业妇女生育并照顾3岁以下婴幼儿的家庭育儿补贴、社保缴纳补贴政策。为数字经济领域的妇女更加充分、公平、高质量就业创业提供保障和支持。相关部门也应及时完善数字行业法律法规,最大程度保障从业者自身利益。
(2)注重培训赋能,提升妇女参与数字经济发展的能力。全国妇联将协调争取各地各部门的课程、资金、师资等资源,组织妇女积极参与各类数字技能培训,加快推进数字经济领域妇女组织建设,提升妇女数字素养。
(3)开发更多适合妇女的岗位、创业项目促进就业,为数字领域企业及从业妇女提供招聘、就业对接服务;多开展普惠金融、创业培训等方面的孵化扶持,引导农村妇女发展新产业新业态,让更多妇女进入数字经济就业创业。
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