山东公务员

2022年山东省公务员招考补录公告|职位表发布，报名时间：2022年7月25日9︰00至7月26日16︰00，以下是：2022山东省公务员补充录用面试和专业能力测试方式是什么？临沂中公教育特整理：山东公务员考试信息，公务员备考资料及山东省考考试资讯等。

2022山东省公务员补充录用面试和专业能力测试方式是什么？

面试和专业能力测试

(一)招录机关负责面试前的资格复审。从通过资格审查人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与录用计划3:1的比例，线上线下结合进一步审核报名信息，确定各职位参加面试和专业能力测试人员。笔试成绩相同的，按专业科目考试成绩排序。笔试成绩和专业科目考试成绩都相同的，按行政职业能力测验科目成绩排序。笔试各科目成绩均相同的，一并确定为面试人选。报考人员可在“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔党建在线”手机APP的“录用公务员”专栏中查询面试公告。

(二)面试采取结构化面试等多种形式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。

设置专业能力测试的职位，报考者应按照规定的时间、地点，携带相关材料参加由招录机关组织的专业能力测试。

(三)考试结束后，报考者的笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩以及综合成绩，在“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔党建在线”手机APP“录用公务员”专栏中发布。综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成;组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。按照小数点后两位数计算综合成绩。点击查看全文

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