2022年济南章丘区教育和体育局所属事业单位招聘72人笔试准考证打印入口
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2022年济南章丘区教育和体育局所属事业单位招聘72人笔试准考证打印入口
准考证打印时间:2022年7月22日上午09:00—7月24日上午9:00
考试程序
根据招聘岗位的不同特点,实行不同的考试方法。专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)采用笔试、面试(含专业技能测试和说课)的考试方法;非专业技能岗位(音乐、美术、体育以外学科)采用笔试、面试(说课)的考试方法。笔试成绩占考试总成绩的40%,面试成绩占考试总成绩的60%。
(一)笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试内容为专业知识和综合知识两部分。笔试成绩满分100分。
专业知识部分:考试内容参照2022届高中毕业生所学课程,试题难度相当于夏季高考水平,占笔试成绩的70%;
综合知识部分:考试内容为教育学、教育心理学、教师职业道德和教育政策法规知识等,占笔试成绩的30%。
笔试时间:2022年7月24日上午09:00-11:30(根据疫情防控需要,笔试时间如有变动,将提前通过www.jnzq.gov.cn予以公告)
考点、考场及注意事项详见《笔试准考证》。
为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线,根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(二)面试人选确定。在笔试合格分数线及以上,根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按岗位招聘计划1:3的比例,依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的,均确定为进入面试范围人选),达不到1:3比例的,面试人选按实有人数确定。笔试人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。
(三)资格复审。资格复审时间、地点在济南市章丘区人民政府门户网站(www.jnzq.gov.cn)公告。
被确定为面试人选的应聘人员,要在规定的时间、地点,参加资格复审。
复审材料包括:
1、笔试准考证;
2、本人身份证;
3、经本人签字确认的《2022年济南市章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》;
4、国家承认的学历学位证书(提供学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、有学位要求的提供学位网查询结果),普通高校应届毕业生应聘的需提供学校核发的就业推荐表;
5、教师资格证;
6、在职人员还应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;报考B类岗位人员还应提交单位提供的符合报名条件的工作经历证明、劳动(或聘用)合同、在该单位缴纳社会保险的缴费凭证,工作经历年限按学年计算。
7、留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历、学位认证。
以上材料均需交验原件及复印件。
如资格复审与网上初审结果不一致,以资格复审结果为准。被确定为面试人选的应聘人员,未在通知的时间和地点向招聘单位提交有关材料的,视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因资格复审不合格或弃权造成的空缺,在笔试合格分数线及以上,按照笔试成绩由高分到低分依次递补(成绩相同的,均确定为面试人选)。
资格复审合格人员,现场发放《面试通知书》,缴纳面试费70元/人。
(四)面试。专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)面试采用专业技能测试与说课的方式进行,专业技能测试成绩占面试成绩的50%,说课成绩占面试成绩的50%。非专业技能岗位(音乐、美术、体育以外学科)面试采用说课的方法进行,说课成绩即为面试成绩。时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。
1.专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)专业技能测试
主要测试应聘人员的专业技能水平,测试程序和要求详见附件2。
2.说课
说课教材统一提供。主要考察教材把握、教法选择、学法指导、教学活动设计、教学基本素养等方面内容。
应聘人员根据说课题目,在准备室独立准备20分钟,然后到指定考场说课。说课时间掌握在8分钟以内,说课成绩采用百分制计分。
面试成绩设定合格分数线为60分,达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。面试成绩由考官当场评判,在面试结束后现场向应聘人员宣布。
各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,按照招聘计划1:2的比例,确定进入考察体检范围人选,并按照岗位招聘计划依次等额组织考察体检。
若考试总成绩相同,按照笔试成绩由高分到低分确定;若笔试成绩相同,则重新组织面试(说课),按新的面试(说课)成绩由高分到低分确定。