2022年北京中医药大学枣庄医院（枣庄市中医医院）第二批急需紧缺人才引进公告（27人）

枣庄市中医医院 2022-09-21 18:00:29 中公在线咨询

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2022年北京中医药大学枣庄医院（枣庄市中医医院）第二批急需紧缺人才引进公告（27人）发布，以下是内容详情。临沂中公教育为大家提供医疗卫生考试公告、报考指导、备考资料等内容。

北京中医药大学枣庄医院（枣庄市中医医院）是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健于一体的绿色园林式、生态环保型现代化三级甲等中医综合医院。根据医院岗位空缺情况和工作需要，计划引进急需紧缺人才27名。现将有关事项公告如下：

一、招聘的岗位、专业及具体要求

根据枣庄市卫生健康委员会《2022年枣庄市直事业单位急需紧缺（部分卫生医疗机构）人才需求调整公告》，本次人才引进计划详见《2022年北京中医药大学枣庄医院（枣庄市中医医院）第二批急需紧缺人才引进目录表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;

（四）具有岗位要求的专业或技能条件;

（五）具备岗位所需的其他资格条件（应聘人员已进行执业注册的,其执业范围须与报考岗位相一致）。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

本市机关、事业单位在职在编人员（含控制总量备案人员），不得作为事业单位急需紧缺人才引进。

其他在职人员应聘的，须经用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2022年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明，工作年限按足年足月累计，截至报名之日。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

三、报名流程

报名采取同一时间、邮箱报名的方式进行。

1. 报名时间：2022年9月22日 9:00-10月15日16:00

2. 报名材料：

①本人有效身份证；②毕业证（本科及研究生）；③学位证（本科及研究生）；④医师资格证；⑤《住院医师规范化培训合格证书》；⑥研究方向证明等岗位要求的证件及资料；⑦本市公职人员应聘的，须在报名时出具原单位离职相关材料；其他在职人员应聘的，须在报名时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；⑧岗位要求的其他相关材料（如工作经历证明、学信网查询结果等）。报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。

请将上述材料以扫描形式打包发送至电子邮箱rl3068566@163.com进行报名,以“姓名+岗位名称”命名邮件（如：“张××+××岗位”）。

每人限报一个岗位，报名资格一经初审通过，信息不能更改。报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为急需紧缺人才引进考察的重要内容之一。

3. 通过资格初审的人员进行现场资格复审（具体时间另行通知）。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报考人员提交的申报材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。对出现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的人员，一经查实，取消应聘资格。

现场复审材料包括：

（1）身份证；

（2）学历、学位证书及学信网查询证明（包括各个学历层次）；

（3）医师资格证书；

（4）《住院医师规范化培训合格证书》；

（5）在校或工作其间荣誉证书、进修证书等；

（6）报考岗位要求的相关资格证书及工作经历证明；

（7）二寸证件照片两张；

（8）报考岗位要求的研究方向证明；

（9）单位同意应聘介绍信或离职证明材料；

（10）《2022年北京中医药大学枣庄医院（枣庄市中医医院）第二批急需紧缺人才引进报名登记表》（附件2）；

（11）《2022年北京中医药大学枣庄医院（枣庄市中医医院）第二批急需紧缺人才引进诚信承诺书》（附件3）；

（12）《2022年北京中医药大学枣庄医院（枣庄市中医医院）第二批急需紧缺人才引进疫情防控承诺书》（附件4）。

（13）48小时内核酸阴性报告、健康码、行程码

以上证件均需要原件和复印件。

应聘人员须本人到场、不得委托报名。

现场资格复审时，向资格审查通过者发放面试通知书，考试时间和地点以面试通知书为准。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，考务费的收取标准为每人每科70元。

四、专业技能测试

考试形式为专业技能测试。

专业技能测试采取结构化面试方式进行，考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、理论分析及解决实际问题能力。面试设置最低分数线60分，成绩合格者方可进入考察、体检程序。同一岗位出现成绩相同人员，采取加试的形式确定进入考察范围人选。

五、考察和体检

根据应聘人员考试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按照招聘岗位人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的；串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

经体检合格后，医院与应届毕业考生签订由学校提供的《三方协议书》，其他人员按程序办理相关手续。

六、公示和聘用

对考察、体检合格的确定为拟聘用人选，同时在北京中医药大学枣庄医院（枣庄市中医医院）、市人社局网站对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。受聘人员按照规定实行试用期制度，试用期满合格的办理转正手续，不合格的解除聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报名咨询电话：0632-3068011

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