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2022年济宁市疾病预防控制中心急需紧缺专业人才招聘312人公告汇总

临沂中公教育 2022-10-08 11:04:21 中公在线咨询在线咨询

2022年济宁市疾病预防控制中心急需紧缺专业人才招聘公告陆续的发布,为方便小伙伴们报名,临沂中公卫生考试网特地整理的其汇总,希望对你有所帮助。

2022年济宁市疾病预防控制中心急需紧缺专业人才招聘公告汇总
县区 招考公告 报名时间
市属 2022年济宁市疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进40人公告 10月12-14日
微山 2022年济宁微山县人民医院急需紧缺专业人才引进13人公告 10月12-14日
邹城 2022济宁邹城市疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进20人公告 10月12-14日
嘉祥 2022年济宁嘉祥县疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进18人公告 10月12-14日
微山 2022年济宁微山县疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进26人公告 10月12-14日
梁山 2022年济宁梁山县疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进10人公告 10月12-14日
北湖 2022年济宁北湖度假区疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进15人公告 10月12-14日
经开区 2022济宁经开区疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进22人公告 10月12-14日
鱼台 2022年济宁鱼台县疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进25人公告 10月12-14日
金乡 2022济宁金乡疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进20人公告 10月12-14日
兖州 2022济宁兖州区疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进34人公告 10月12-14日
任城区 2022济宁任城区疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进24人公告 10月12-14日
泗水 2022年济宁泗水县疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进22人公告 10月12-14日
高新区 2022济宁高新区疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进13人公告 10月12-14日
曲阜市 2022年济宁曲阜市疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进10人公告 10月12-14日

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2022年济宁市疾病预防控制中心急需紧缺专业人才招聘引进程序

(一)报名

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间:2022年10月12日9:00-10月14日16:00

查询时间:2022年10月12日11:00-10月15日16:00

报名网站:济宁市卫生健康委员会网站

报名人员登录报名网站,如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片,每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息,报名信息一经单位初审通过,不能更改。报名信息尚未初审通过的,在10月14日16:00前可以更改、补充报名信息,逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现,将作为考察的重要内容。

报名人员使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消其本次报名资格。

2、单位初审

初审时间:2022年10月12日9:00-10月15日16:00

引才单位指定专人负责资格初审,及时查看网上报名情况,认真进行资格审查。对具备报名资格条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少内容,并退回报名人员进行补充。网上报名期间,引才单位公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。

3、打印表格

报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2022年10月15日17:00前,下载打印《2022年济宁市疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进报名登记表》《报名人员诚信承诺书》,以备资格审查时使用。对报名成功人员,引才单位应留存报名人员的报名信息。

(二)资格审查

主管部门和引才单位对初审通过的人员进行资格审查,并对资格审查结果负责。资格审查方式、时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。

资格审查时,报名人员提供以下材料原件及复印件:(1)《2022年济宁市疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进报名登记表》《报名人员诚信承诺书》;(2)二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书;(4)国(境)外高校毕业生报名的,须出具国家教育部门的学历学位认证;(5)与报名时一致的1寸同底版照片3张,以及岗位资格条件需要的其他材料。

资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件,同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单由引才单位主管部门通过网站进行公布。

资格审查贯穿全过程,对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查实,取消报名或聘用资格。

(三)组织考试

考试不受报名比例限制,不设笔试环节,采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的,可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选,也可直接进行面试,面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分,合格分数线为80分。

面谈、面试由引才单位主管部门组织实施,面谈可根据岗位实际,采取灵活方式进行。面谈结果和面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。

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