2022年济宁市疾病预防控制中心急需紧缺专业人才招聘312人公告汇总
2022年济宁市疾病预防控制中心急需紧缺专业人才招聘公告陆续的发布,为方便小伙伴们报名,临沂中公卫生考试网特地整理的其汇总,希望对你有所帮助。
2022年济宁市疾病预防控制中心急需紧缺专业人才招聘公告汇总 | ||
县区 | 招考公告 | 报名时间 |
市属 | 2022年济宁市疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进40人公告 | 10月12-14日 |
微山 | 2022年济宁微山县人民医院急需紧缺专业人才引进13人公告 | 10月12-14日 |
邹城 | 2022济宁邹城市疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进20人公告 | 10月12-14日 |
嘉祥 | 2022年济宁嘉祥县疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进18人公告 | 10月12-14日 |
微山 | 2022年济宁微山县疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进26人公告 | 10月12-14日 |
梁山 | 2022年济宁梁山县疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进10人公告 | 10月12-14日 |
北湖 | 2022年济宁北湖度假区疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进15人公告 | 10月12-14日 |
经开区 | 2022济宁经开区疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进22人公告 | 10月12-14日 |
鱼台 | 2022年济宁鱼台县疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进25人公告 | 10月12-14日 |
金乡 | 2022济宁金乡疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进20人公告 | 10月12-14日 |
兖州 | 2022济宁兖州区疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进34人公告 | 10月12-14日 |
任城区 | 2022济宁任城区疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进24人公告 | 10月12-14日 |
泗水 | 2022年济宁泗水县疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进22人公告 | 10月12-14日 |
高新区 | 2022济宁高新区疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进13人公告 | 10月12-14日 |
曲阜市 | 2022年济宁曲阜市疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进10人公告 | 10月12-14日 |
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2022年济宁市疾病预防控制中心急需紧缺专业人才招聘引进程序
(一)报名
报名采取网上报名、网上初审的方式进行。
1、个人报名
报名时间:2022年10月12日9:00-10月14日16:00
查询时间:2022年10月12日11:00-10月15日16:00
报名网站:济宁市卫生健康委员会网站
报名人员登录报名网站,如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片,每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息,报名信息一经单位初审通过,不能更改。报名信息尚未初审通过的,在10月14日16:00前可以更改、补充报名信息,逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现,将作为考察的重要内容。
报名人员使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消其本次报名资格。
2、单位初审
初审时间:2022年10月12日9:00-10月15日16:00
引才单位指定专人负责资格初审,及时查看网上报名情况,认真进行资格审查。对具备报名资格条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少内容,并退回报名人员进行补充。网上报名期间,引才单位公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。
3、打印表格
报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2022年10月15日17:00前,下载打印《2022年济宁市疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进报名登记表》《报名人员诚信承诺书》,以备资格审查时使用。对报名成功人员,引才单位应留存报名人员的报名信息。
(二)资格审查
主管部门和引才单位对初审通过的人员进行资格审查,并对资格审查结果负责。资格审查方式、时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。
资格审查时,报名人员提供以下材料原件及复印件:(1)《2022年济宁市疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进报名登记表》《报名人员诚信承诺书》;(2)二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书;(4)国(境)外高校毕业生报名的,须出具国家教育部门的学历学位认证;(5)与报名时一致的1寸同底版照片3张,以及岗位资格条件需要的其他材料。
资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件,同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单由引才单位主管部门通过网站进行公布。
资格审查贯穿全过程,对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查实,取消报名或聘用资格。
(三)组织考试
考试不受报名比例限制,不设笔试环节,采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的,可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选,也可直接进行面试,面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分,合格分数线为80分。
面谈、面试由引才单位主管部门组织实施,面谈可根据岗位实际,采取灵活方式进行。面谈结果和面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。