医疗卫生

2022年潍坊市第二人民医院公开招聘工作人员公告（198人）发布，报名时间：2022年10月 18日9:00-- 10月20日16:00，为帮助各位考生及时报名潍坊市第二人民医院，临沂中公教育特整理：2022年潍坊市第二人民医院招聘报名入口

2022年潍坊市第二人民医院招聘报名入口

报名时间：2022年10月18日—10月20日

招聘岗位

本次拟招聘专业技术岗位人员198名。具体招聘岗位要求及条件详见《2022年潍坊市第二人民医院招聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)。

三、报名和资格审查

(一)个人报名

报名时间：2022年10月18日9:00—10月20日16:00

查询时间：2022年10月18日11:00—10月21日11:00

应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/，下同)考试鉴定专栏，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格待审核期间可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。

因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负;重要报名信息填报不真实的，一经查实，取消报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)资格初审

初审时间：2022年10月18日11:00—10月21日11:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并及时公布初审结果。对未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。 网上报名期间，咨询电话上班时间有专人值班，提供咨询服务。

笔试开考比例一般按照1:3设定。博士研究生岗位、高级专业技术岗位、急需紧缺专业岗位不设开考比例。对通过资格初审考生人数达不到计划聘用人数比例的岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消、核减计划在招聘单位和潍坊市卫健委网站予以公告。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他岗位。在规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。

(三)网上缴费

缴费时间：2022年10月18日11:00—10月21日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不缴费的，视为放弃。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，笔试考务费每人40元。

(四)准考证打印

缴费成功人员在规定的时间登录该网站打印准考证、《报名登记表》(内含诚信承诺书)。

具体时间在潍坊市第二人民医院官方网站另行通知。

四、考试和现场资格审查

报考博士研究生岗位、高级专业技术岗位、急需紧缺专业岗位采取面谈交流、专家评议的方式，免笔试;报考其他岗位人员，采取先笔试后面试的方式。笔试、面试均采取百分制计算成绩。结合疫情防控形势，考试采取线上或线下方式进行，以考试通知为准。

(一)笔试

笔试只考一科，根据专业不同分设考试科目。主要考察从事岗位的专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。

按照招聘岗位和招聘计划(以核减后为准)，根据笔试分数由高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员。比例截止最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。达不到面试比例的，按实有合格人数确定。

笔试时间、地点及成绩在潍坊市第二人民医院官方网站查询。

(二)现场资格审查

进入面试范围的应聘人员，须按要求进行现场资格审查，如发生现场资格审查与资格初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。

应聘人员需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料原件及复印件，应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，在笔试合格分数线之上，按笔试成绩依次递补。

相关证明材料主要包括：

1.本人签名的《报名登记表》(内含诚信承诺书);

2.本人有效身份证(复印件需正反面);

3.学历学位证书;

4.职称资格证书(有职称要求的岗位提供);

5.单位人事管理部门出具的工作经历证明(附件2，有工作经历要求的岗位提供);

6.执业资格证书(应届护理毕业生提供达到合格线的成绩单);

7.报到证(有派遣期要求的岗位提供);

8.在校期间成绩单(免笔试的考生提供);

9.发表的论文、科研及荣誉奖励材料(免笔试的考生提供);

10.留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证证明;

11.招聘岗位有“研究方向”要求的须提供高校教务部门或研究生处(院)出具的专业研究方向证明;

12.已经签订就业协议书的毕业生和已参加工作人员需提交原就业单位出具的同意报考证明(附件3，对出具证明确有困难的人员，最迟应当在体检前提供);

13.岗位要求的其他证明材料。

(以上材料原件及A4纸复印件按顺序整理好，并用透明文件袋装好，写明姓名、电话、报考岗位)

现场资格审查通过人员，须按规定缴纳面试费用。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，面试考务费的收取标准为每人70元。

资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消考试资格，已聘任的予以解聘。由应聘人员本人承担相应后果。

资格审查时间、地点在笔试成绩公布后在潍坊市第二人民医院官方网站通知。

(三)面试

博士研究生岗位、高级专业技术岗位、急需紧缺专业岗位采取面谈交流、专家评议方式进行，其他招聘岗位采取结构化面试、专业技能测评及实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。为保证新进人员基本素质，面试设最低合格分数线70分，低于70分不得进入考察体检范围。面试成绩由考官当场评判，成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

面试时间、地点等另行通知。

(四)总成绩计算与排名

面试结束后，博士研究生岗位、高级专业技术岗位、急需紧缺专业岗位按照面谈交流、专家评议成绩排名。其他考生按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

对面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的岗位，进行加试排名。