事业单位

山东事业单位招考马上就要开始了，同学们也跃跃欲试。那今年在招考的形式是什么样的，我们完全可以参照往年的数据来解析。

首先，23年招录人数仍然坚挺，大概率扩招。第一，从招录人数来看2022年事业单位统考招录人数是11538人，与2021年对比缩招了985人，2020年的对比扩招了2998人。招录人数较稳中有升。第二，近几年由于疫情原因导致出现就业困难等问题，为了解决就业问题，国考，省考均在扩招，今年的事业单位的扩招概率较大，规模上可能只增不减。

其次，当前就业环境一般，竞争增加概率大。2022年高校毕业生规模将达到1076万人，比上年增加167万人，规模和增量均创历史新高。毕业生平均需要投递23个左右的简历，耗时2-3个月才能获得5-10个面试机会并最终获得工作录取通知。所以“就业难”仍然是当前大环境下的主旋律。面对毕业生人数的不断的增加以及疫情冲击，毕业生可选的好工作并不多，很多同学选择了公考，尤其是山东的毕业生。公考涉及的知识面广，竞争激烈，对个人的能力和心理素质要求比较高。

在众多公考考试中，事业单位可以说是一枝独秀，考试难度相对公务员小，招录人数多。但是结合近几年事业单位竞争情况来看，山东事业单位21、22年的总报名人数在四十万左右，22年的事业单位统考的平均平均竞争比为1：43，在当下大环境下，23年竞争加大的概率大，依然不能掉以轻心。

最后，事业单位周期短，抓紧备考是王道。山东事业单位的考试模式固定。时间发布一般都是在1月份，22年是1月12日，考试周期是1-2月。备考周期在大型编制考试中是最短的。所以集中力量办大事，拼的是效率。在考试内容方面，内容固定主要考公共基础知识和写作，侧重比例也是比较清晰的，主要以政治、法律、经济、文化等作为考试重点内容，适合提前备考。山东各地市自行组织的单招也是以该内容为主，所以提前准备和学习，当机遇来临时，自然能够把握住。

综上所属，山东事业单位形势大好，但竞争压力依然有，想考编制的同学，提前准备和学习是一个正确的选择，小编在这里祝大家成功进编。