2023年青岛平度市城市管理指挥中心招聘城市管理坐席员简章

平度市人民政府 2023-02-23 11:24:12 中公在线咨询

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根据工作需要，现面向社会公开招聘城市管理坐席员，现将有关招聘事项说明如下：

一、招聘岗位和数量

坐席员6名，拟派遣到平度市城市管理指挥中心工作。

二、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，热爱社会主义，热心公益事业，思想政治素质过硬，品行良好；

2. 2022年8月1日以前已取得毕业证的全日制大专及以上学历的毕业生，汉语言、法律、计算机等相关专业优先；

3. 年龄要求30周岁以下（1993年1月1日后出生），具有相关工作经验的可适当放宽年龄限制要求；

4. 身体健康、五官端正、无传染性疾病和慢性疾病；

5. 人员要求普通话标准、流利、音质清晰；

6. 熟练掌握office办公软件的使用；

7. 有较强的语言表达能力、沟通能力和系统思维组织能力，具有亲和力；

8. 责任心强、思维敏捷、富有朝气，有一定心理承受能力和综合分析能力，能够适应轮班制工作。

三、不得报考的情形

1. 现役军人，在读的全日制非应届毕业生；

2. 本人家庭成员、近亲属曾受过刑事处罚、正在服刑、曾被开除公职、党籍、军籍或者因违规违纪被开除、辞退、解除劳动关系的人员；

3. 本人家庭成员、近亲属曾参加非法组织、邪教组织、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的或者从事其他危害国家安全活动的；

4. 受到党政纪律处分的；

5. 涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

6. 因违反有关考试纪律而处于禁考期的；

7. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8. 其他不适宜从事本岗位工作的。

四、招聘办法

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由青岛聚才人力资源有限公司统一组织招聘，经初审报名、资格审查、现场资格审查、笔试、面试、体检、考察等择优聘用。

（一）报名、资格审查

1. 报名方式：本次招聘采取网上报名方式，报名资料投递邮箱:qdrg123456@163.com。咨询电话：0532-89630629（工作日上午9:00至11:00，下午2:00至4:30）

2. 报名时间：2023年2月22日8:00至2023年3月5日17:00，逾期报名不再受理。

3. 应聘人员报名初审需要提交的相关材料电子版：

（1）报考人员需提交本人身份证；

（2）毕业证书（有学位证者须同时提供学位证书）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；

（3）无犯罪记录证明（青岛户籍可关注“青岛公安”公众号点击民生警务自行申报查询打印）；

（4）《报名登记表》（见附件）；

（5）近期两寸同底版彩色免冠照片。

初审通过者，通过手机短信或电话通知参加笔试。纸质报名材料待面试前资格复查时提交相关材料。

4. 现场资格审查

进入面试的应聘人员，需在招聘单位规定的时间，由应聘者本人按招聘简章要求，携带相关材料在指定时间、指定地点进行现场资格审查，对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。审查材料包括：

（1）报考人员需提交本人身份证原件及复印件1份；

（2）毕业证书（有学位证者须同时携带学位证书）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件1份；

（3）《报名登记表》1份（见附件）；

（4）无犯罪记录证明（青岛户籍可关注“青岛公安”公众号点击民生警务自行申报查询打印）1份；

（5）近期两寸同底版彩色免冠照片2张；

上述证件及相关材料均需校验原件并提供复印件，经审查不具备应聘条件的、以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，取消其面试资格。

（二）笔试、面试

考试分为笔试和面试。笔试内容包括法律知识、时政知识、政治理论等基础性知识。笔试时间、地点另行通知。面试采用结构化面试方法，主要测评考生综合素质和能力。面试结束后，通过面试的人员会通过电话或短信等形式告知面试人员。笔试、面试成绩满分均为100分，面试结束后，将笔试成绩与面试成绩按照4:6的比例百分制加权计算考试总成绩。

笔试考务费每人40元。

（三）体检、考察

1. 确定体检、考察人选。

坐席员根据笔试、面试成绩，按招聘计划1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按面试成绩从高分到低分确定体检、考察人选。总成绩低于60分的，不具备体检、考察资格。

2. 体检、考察。

体检费用自理。对体检、考察不合格人员或其他因素造成的空缺，按照总成绩从高分到低分依次等额递补。

五、聘用人员的待遇

拟聘用人员与青岛聚才人力资源有限公司签订劳务派遣劳动合同。薪资待遇由用工单位根据日常管理和考核结果等确定。

六、有关说明

1. 凡在规定时间，未按有关通知要求参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃。

2. 应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果由应聘人自行承担。

3. 对通过考察的聘用人员必须服从用工单位的统一分配，对分配的岗位不满而又不服从分配者取消聘用资格。