2023山东省考笔试成绩多久公布?
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2023山东省考笔试成绩一般会在笔试结束后一个月左右公布,具体发布时间以官方消息为准,下面先带大家看看历年省考笔试成绩什么时候公布的:
历年山东公务员成绩公布时间 | |||
年份 | 笔试时间 | 成绩查询 | 相隔天数 |
2023年 | 2023年2月25日 | 预计2023年3月 | ? |
2022年 | 2021年12月19日 | 2022年1月21日 | 33天 |
2021年 | 2020年12月19日 | 2021年1月13日 | 25天 |
2020年 | 2020年7月19日 | 2020年8月10日 | 22天 |
2019年 | 2019年4月20日 | 2019年5月27日 | 37天 |
2018年 | 2018年4月21日 | 2018年5月25日 | 34天 |
2017年 | 2017年4月22日 | 2017年5月26日 | 34天 |
2016年 | 2016年4月23日 | 2016年5月24日 | 31天 |
2015年 | 2015年5月30日 | 2015年6月25日 | 26天 |
分享:面试技巧:紧抓权属关系,破解人际难题
核心问题及技巧
一、工作方案的冲突
工作方案冲突体现在领导的决策方案与自己的想法有出入,且认为自己的想法是最佳方案,这时是否要服从呢?
例:同事老王刚刚晋升,现在成了你的领导,在给你布置任务时,明确了具体的执行方案,可这项任务你已经做过很多次了,每次效果都较好,老王的方案跟你之前的做法有较大出入,请问你该怎么办?
技巧点拨:方案的矛盾最终是要通过领导同意才能执行的
1.梳理自己的方案和矛盾点,主动汇报,聆听领导的建议和指示;
2.若领导同意我的方案,我可以按原先的做法处理,若不同意,需要严格服从领导的方案;
3.正确认识权属关系:因为领导更具丰富的经验和全局战略思维,我认为我的方案不一定是真正的优。
二、工作原则与领导命令的冲突
这类问题多体现在领导的命令触犯了规章制度或基本工作原则,这时是否要服从?
例:部门项目结束,但成效差强人意,你需要总结此次项目相关数据和信息向上级机关部门汇报,你的直属领导让你把数据改得好看一些,请问你该怎么办?
技巧点拨:坚持原则、灵活沟通
1.更改数据是不诚信的行为,需要坚持原则,服从但不盲从;
2.灵活劝导,说明利害关系。一是假的数据不能反映真的问题,得不到上级部门的指导和支持;二是此次汇报不仅真实反馈问题,还把此次整改的方案和决心一并汇报。将损失降到最低;
3.正确认识权属关系:当领导的决策出现明显错误时,作为下属,有向领导建言献策的义务和责任。
三、不同领导命令的冲突
这类问题多体现在不同领导给你安排工作,在工作方案上或时间上存在冲突,此时该服从哪一个领导呢?
例:廖处长和王副处长最近在工作上有较大分歧,部门的氛围也一度紧张,廖处长给你安排任务,要求你做一个为期三天的基层脱贫成效巩固调查工作,随后王副处长又找到你,让你随他到市里开一个学习会议,学习会议两天和调查工作完全冲突。请问你该怎么办?
技巧点拨:解铃还须系铃人,命令的冲突由各领导协商统一后方可执行
1.两位领导的任务存在时间上的冲突,不能自已选择性地服从,否则就是越权;
2.将两位领导的任务立即汇报给自己的直属领导,并说明自己的难处,建议让廖处长和王副处长协商,无论最终给我安排哪一项,我都会严格服从;
3.正确认识权属关系:各级领导布置任务后,需在第一时间将任务及方案汇报给直属领导。