社区公益岗

为深入贯彻上级关于千方百计稳定和扩大就业的部署要求，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》等文件精神，本着“公开、公平、公正”的原则，结合我镇实际，经研究，确定在依汶镇公开招聘乡村公益性岗位工作人员80名，现将有关事项公告如下：

一、岗位开发

结合基层工作实际，聚焦公共管理、社会事业、公共服务等领域，新开发宣传助理员、村容保洁岗等岗位80个(见附件)。

二、招聘对象

(一)乡村公益性岗位，优先安排具有依汶镇户籍或依汶镇常住人口中的脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)、户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员等群体。其中：脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)，是指乡村振兴部门登记管理的相应人员;农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员;农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。

(二)已经享受过公益性岗位且享受期限已满三年的、企业吸纳、灵活就业等已经就业的，公职人员(含已享受退休待遇公职人员)、参加职工养老保险(已领取职工养老待遇人员)、乡镇备案且受财政供养或村集体经济补贴的村干部不纳入本次招聘范围。

(三)乡村公益性岗位安置对象不以是否自行耕种土地、以土地入股分红、承包、转包或各类乡村合作社成员身份等情形作为认定条件。农村低收入人口以岗位聘用时认定状态为准。

三、招聘条件

(一)严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;

(二)有吃苦耐劳、乐于奉献精神;

(三)能够服从组织安排，有一定的工作能力;

(四)身体能够适应从事的工作。

四、招聘程序

(一)申请报名。报名日期为6月1日-6月3日，报名人员持本人身份证、户口簿、残疾证等有关证明(复印件2份)到本人所在村委提出申请，填写《沂南县城乡公益性岗位申请报名表》(3份)。村(组)对照岗位需求条件，走访、识别、掌握拟安置对象的基本信息、劳动能力、工作意愿及需求等。应聘人员应保证材料真实，如发现材料虚假失实，将按照管理办法予以清退。

(二)民主评议。由村组织党支部会议、村两委成员会议、党员大会、村民代表大会进行评议，综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素进行民主评议，在符合用人条件的前提下，初步确定拟聘用人员。

(三)审核公示。村组民主评议后，将拟聘用人员报镇政府审核后，在本村进行公示，公示期不少于3天。

(四)县级审批。公示期满后，镇公益岗管理办公室将拟聘用的公益性岗位人员相关情况报县直相关部门进行联合审核，县人社局备案。对公职人员或村干部直系亲属报名且符合条件的，经镇政府研究通过并报县里备案后方可上岗，对未如实说明的，按申报材料虚假失实予以清退。

(五)岗前培训。委托有培训资质的机构按照项目制培训方式开展岗前集中培训，帮助公益性岗位人员熟悉岗位职责和岗位要求，掌握岗位所需基本规范和技能，提高职业技能、安全生产意识，增强职业道德和职业自豪感等。

(六)公开录用。培训结束后，各村负责及时组织各岗位人员到岗，根据岗位职责做好相关后续管理工作。

五、岗位待遇

公益性岗位统一实行政府补贴。乡村公益性岗位每人每月600元，同时为乡村公益岗人员购买每年不超过100元的人身意外伤害商业保险。实行低保渐退政策，低保对象因参加城乡公益性岗位不再符合低保条件的，按规定延长低保待遇3—6个月。

六、岗位管理

(一)用工登记。人员上岗前，村与上岗人员签订劳务协议，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准、监管责任等内容，劳务协议原则上每年一签。乡村公益性岗位超过65周岁人员，劳务协议实行一年一签。乡村公益性岗位同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

(二)日常管理。按照“谁使用谁管理”原则，各村具体负责本村公益性岗位工作人员的日常考勤、集中活动、月度民主评议、工作绩效考核等管理工作。落实动态调整机制，因人员退出出现岗位空缺的，可按照《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》等有关程序报所属管理区和镇公益性岗位管理办公室及时补充符合条件的人员。城乡公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除劳务协议或劳动合同，从解除劳务协议或劳动合同的下月起停止发放补贴。

1、自然退出。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的督促退出：(1)通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的;(2)自愿退出岗位的;(3)公益性岗位已满规定期限的;(4)不能坚持正常工作的;(5)其他须退出岗位的情况。

2、人员清退。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的进行清退：(1)申报材料虚假失实的;(2)本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的;(3)无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的;(4)不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的;(5)工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的;(6)在岗期间被依法追究刑事责任的;(7)其他不符合城乡公益性岗位条件的。

(三)监督管理。沂南县依汶镇人民政府负责对各管理区、各村进行指导和监督管理，对发生造假申领、侵占挪用补贴资金的行为，予以追回并依法追究相关责任人的责任。镇里设立监督举报电话，接受社会各界的监督。本公告由沂南县依汶镇人民政府负责解释。

监督举报电话：0539-3801068

政策咨询电话：0539-3801001

附件：依汶镇2023年度第二批乡村公益性岗位招聘计划表

沂南县依汶镇人民政府

2023年5月30日

原标题：沂南县依汶镇人民政府关于公开招聘2023年度第二批乡村公益性岗位人员的公告

文章来源：http://www.yinan.gov.cn/info/2530/134004.htm