2023山东能源集团权属企业兖矿新疆能化有限公司社会招聘公告（27人）

山东省人民政府国有资产监督管理委员会 2023-08-03 09:50:09 中公在线咨询

山东能源集团是山东省委、省政府于2020年7月联合重组原兖矿集团、原山东能源集团，组建成立的大型能源企业集团。兖矿新疆能化有限公司（简称新疆能化）是山东能源集团的全资子公司，位于“一带一路”的桥头堡新疆乌鲁木齐，2007年8月成立，注册资本30亿元。现有1000万吨/年伊犁一矿，750万吨/年伊犁四矿，150万吨/年硫磺沟煤矿、乌鲁木齐甘泉堡工业园区兖矿新疆煤化工公司60万吨/年醇氨联产装置、乌鲁木齐市总部基地和参股的乌准铁路项目，参股的20亿标方煤制天然气项目-伊犁新天煤化工有限责任公司，正在筹建准东五彩湾2000万吨/年四号露天矿、准东五彩湾80万吨/年煤制烯烃项目。新疆兖矿其能煤业有限公司（简称其能煤业）是新疆能化的控股子公司，成立于2014年3月，注册资本1亿元，位于新疆准东经济技术开发区，现正在筹建五彩湾四号2000万吨/年露天煤矿，煤炭资源储量51.47亿吨，可采储量29.58亿吨。新疆山能化工有限公司（简称“新疆山能化工”）是新疆能化的全资子公司，成立于2021年11月，注册资本50亿元，位于新疆准东经济技术开发区，负责80万吨煤制烯烃项目开发建设和生产运营，总投资198.24亿元。

根据工作需要，现对兖矿新疆能化有限公司权属部分单位管理技术岗位面向社会进行公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

（一）新疆兖矿其能煤业有限公司社会招聘管理技术岗位

1.组织人事科（人力资源科）：党建管理1人，人力资源管理1人。

2.党群工作科：宣传政工管理1人。

3.调度中心：调度技术管理1人。

4.工程技术科：工程副科长1人，技术管理2人。

5.机电科：技术主办1人，机电技术管理1人，设备管理员1人。

6.财务科：会计2人。

7.经营管理科（审计法务科）：薪酬管理1人，法务管理1人，两化融合管理1人。

8.安全监察科（环保科）：副科长1人，环保管理1人，安全管理1人。

9.机电工区（选煤厂）：区长1人，主管工程师1人，机电技术管理2人。

10.服务工区：机电技术管理1人。

（二）新疆山能化工有限公司社会招聘管理技术岗位

1.MTO工艺组：MTO（含烯烃分离）专业管理1人。

2.PE、PP工艺组：聚烯烃装置（PE、PP）专业管理3人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治坚定，品行端正，遵纪守法，作风正派，清正廉洁。

2.身体健康，具有良好的心理素质。

3.具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神，具有履行岗位职责所必须的业务理论水平。

4.具有很强的决策判断、生产经营管理、组织协调、改革创新、处理复杂问题和突发事件能力。

（二）岗位资格条件

1.招聘岗位对年龄、学历、履职年限、能力素质等方面的条件要求见附件1《新疆兖矿其能煤业有限公司社会招聘管理技术岗位资格条件》、附件2《新疆山能化工有限公司社会招聘管理技术岗位资格条件》。

2.年龄、任职及工作年限计算截至2023年6月30日。

三、招聘程序

本次招聘工作按照网络报名、资格审核、综合测试、体检、考察聘用等程序进行。

（一）个人报名

１.报名时间：自公告发布之日起至2023年8月8日（以收到邮件时间为准）。

２.报名材料：

报名人员下载并填写报名表，通过指定邮箱投递个人报名材料。报名材料包括：《公开招聘报名表》（附件3）、《提交材料真实性承诺书》（附件4）、身份证、学历学位证书及学信网在线验证报告、专业技术职务资格证书、执（职）业资格证书、成果、论文、奖励资料等有关资料扫描件（PDF格式，单页不超过500K）。

报名人员将以上材料打包后发至指定邮箱，发送文件名统一格式为“应聘岗位+姓名+手机号码”。

（二）资格审查

根据招聘条件，对应聘者进行初步资格审查，资格审核通过人员参加综合测试，未通过人员不再另行通知。应聘人员所有身份证件（身份证/护照）、学历学位证书、专业技术资格证书等有关原件须在面试时提交并进行校验。

（三）综合测试

主要考察应聘者思想品质、专业素养、综合素质和反应能力、解决实际问题能力。综合测试方式根据报名人数确定，原则上采用笔试和面试相结合的形式，其中笔试采取闭卷方式进行，主要测试综合基础知识、专业理论水平、写作水平及分析解决实际问题的能力；面试主要考察竞聘人员工作实际、专业能力等。综合测试时间、地点另行通知。

（四）背景考察

根据面试成绩从高到低，按照招聘岗位1：1的比例确定进入考察范围人员名单，组织背景调查。应聘人员如不同意背景调查，视为自动放弃。未通过或自愿放弃背景调查的岗位，按综合成绩依次递补或暂时空缺。

（五）体检

体检一般在指定医院进行，体检不合格或放弃体检者不予聘用。

（六）公示

对考察体检合格人员进行公示，公示期5个工作日。

（七）聘用

按照综合测试成绩、组织考察，体检等情况，择优确定拟录用人员。公示期满无异议的，按规定办理任职手续。按照岗位绩效工资制执行所聘用工作岗位薪酬待遇，特殊人才可实行协议薪酬。

四、其他事项

（一）应聘人员只能报名1个岗位。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实填写报名表、提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

（二）具有以下情形之一的，不得报名：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报名后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（三）考试及录取通知等将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围者，不再另行通知。