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2023年临沂郯城县公开考聘城市社区专职工作者笔试成绩查询成绩查询及表样打印入口

查询时间：2023-09-11 16:00:00  ——  2023-09-18 17:00:00

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(二)面试

1.笔试成绩公布后，按照录用计划与面试人数1:2的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定进入面试人员名单。经资格审查不具备报考条件的取消其面试资格。因弃权(以本人书面材料为准)或取消面试资格等原因造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。达不到比例的，按照实有合格人数确定面试人员名单。

2.面试采用结构化面试方式进行，主要考察综合分析能力、组织协调、人际沟通以及语言表达能力等。

五、体检及考察

根据考试总成绩排名，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如出现报考人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;若笔试、面试成绩都相同的，通过加试(面试)的办法确定考察体检人选。

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在县级以上综合性医院进行。因体检不合格或其他原因造成的空缺，按照考生总成绩由高到低进行递补，并进行体检。

考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

六、公示及聘用

1.公示：体检和考察均合格且应聘资格等复核合格的，按考聘计划等额确定为拟聘用人员，并在郯城县人民政府网站进行公示。公示后，因各种原因造成的空缺不再进行递补。

2.聘用：公示无异议的，由郯城人才人力资源服务有限公司签订劳动合同，由郯城街道进行日常管理考核，工作岗位在所辖区域内的城市社区。新聘用的社区专职工作人员在社区最低服务年限为3年(含试用期)，报到时与用人单位签订服务协议。期满后，由聘用单位根据考核结果决定续聘或解聘。新聘用人员工资薪酬标准根据《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见(试行)》(鲁民〔2018〕109号)有关“三岗十八级”薪酬待遇要求执行，起始标准按照事业单位新入职人员应发平均工资的0.8倍执行。聘用人员参加企业职工社会保险，缴纳住房公积金。

原标题：2023年郯城县公开考聘城市社区专职工作者

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