2023年临沂安保服务集团有限公司公开招聘工作人员简章（12人）

临沂市人民政府国有资产监督管理委员会 2023-11-09 15:50:04 中公在线咨询

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临沂安保服务集团有限公司（简称临沂安保集团）成立于1993年3月，前身是临沂市保安服务总公司，为全市1300多家机关团体、企事业单位、金融机构、社区等场所提供专业安保服务。集团公司下辖9家权属公司，职工900余人，涵盖武装守押、保镖特卫、驾驶培训、保安培训、科技安防、物业管理、重要场所安检、大型活动安保、涉案物品管理、贵重物资守护、警用装备销售等业务范围。

为满足集团经营发展需要，进一步拓宽选人用人渠道，优化集团人才结构，结合集团岗位空缺情况，经研究，现面向社会公开招聘工作人员。具体有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

本次计划招聘7个岗位，共计12人。招聘岗位及具体要求详见《临沂安保服务集团有限公司2023年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

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二、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律。身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（二）具有与岗位相适的专业知识、能力，无不良履职记录。

（三）符合招聘岗位要求的学历、年龄、专业等要求（详见附件1）。2024届毕业生须在2024年7月31日前取得相应学历、学位。

有下列情形之一者不得应聘：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

2.涉嫌违纪违法正接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

4.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生；

6.与集团领导班子成员、用人单位领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；

7.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

三、招聘渠道

通过临沂市国资委网站（http://lysgzw.linyi.gov.cn/）、临沂安保服务集团有限公司网站（http://www.lyabjt.com）和“临沂安保集团”微信公众号等平台发布招聘简章。

四、招聘程序

（一）报名时间与方式

1.报名时间：

2023年11月10日8:30至2023年11月16日16:00。本次报名采取网上报名的方式，报名人员可通过国资委网站、集团网站下载填写《临沂安保服务集团有限公司2023年公开招聘工作人员报名简历表》（附件2）（以下简称“报名简历表”），按要求将报名材料发送到临沂安保服务集团有限公司指定邮箱（lyabjtrlzyb@163.com），邮件及文件名称为“应聘XX岗位+姓名”，每人限报1个岗位。

2.报名材料：

（1）《临沂安保服务集团有限公司2023年公开招聘工作人员报名表》（附件2）；

（2）有效身份证件；

（3）国家承认的学位、学历证书（海外留学取得学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；

（4）中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》（网页或手机页面截图无效）；

（5）取得的其他证书（资格证、职称证、荣誉证书等）；

（6）2022-2023届未落实过就业单位的高校毕业生应提供未参保证明（可使用爱山东App社保查询结果）；

（7）在职人员需所在单位出具《同意报考证明》（附件3）。

上述报名材料除第一项，均须扫描成PDF格式后发送至指定邮箱，不按相关要求报名的不予审核通过。

（二）资格审核

应聘人员提交报名材料后，集团对报名者报名材料进行初审，资格审核时间自2023年11月10日8:30至11月17日17:00。审核后将通过邮箱或电话的方式反馈初审结果，未通过初审的人员，须及时查看报名邮箱信息，在规定时间内根据回退理由进行修改并补齐材料后再次提交。

应聘人员审核通过后，根据电话通知要求，在规定的时间内携带报名材料原件及复印件到指定地点进行现场资格审查。并签订《应聘人员承诺书》（附件4），未在指定时间内按要求到指定地点进行现场资格审查的应聘人员，视同本人放弃，经现场资格审查不具备应聘条件或提供材料信息不真实的应聘人员，取消其应聘资格。

报名资格审核结束后，招聘岗位报名人数达不到1：2比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按比例相应核减招聘人数。本次招聘人数实行总量控制原则，对于取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，在规定时间内可改报其他符合条件的岗位。

（三）考试方式

考试内容由集团根据聘用岗位特点进行设定，采取初试+面试方式进行。

1.初试

经报名资格审核符合应聘资格条件的应聘人员直接进入初试环节，集团将电话通知初试时间和地点。初试采取笔试形式进行。进入初试人员须按通知要求准时参加考试。未收到电话通知的即未通过报名资格审核。

初试总分设定为100分，按照招聘计划与面试人数1:3比例，依据初试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选。如进入面试人数未达到上述比例的，确定现有参加笔试人员为面试人选；最后一名笔试成绩并列的人员同时确定为面试人选。笔试成绩低于60分者，不得确定为面试人选。

2.面试

集团将提前电话通知进入面试人员，未收到电话通知的即未进入面试环节，面试总分设定为100分，面试成绩不得低于60分。

（四）考察

按照初试成绩40%和面试成绩60%的比例计算确定最终考试成绩。根据总成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1：1的比例确定考察人选，考察人选的总成绩不得低于60分。

对进入考察范围的人员名单进行为期3天的公示，并对公示无异议的应聘人员从档案、政治思想、道德品质、专业知识、能力素质以及是否需要回避等方面进行考察。考察对象需提供个人工作总结、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明，考察对象为在职或应届毕业生的，要求工作单位或学校出具鉴定材料（加盖工作单位或院校公章）。考察发现不符合招聘条件、提供材料信息不实、不配合考察并无法提供相关材料的，取消其应聘资格。

（五）体检

通过考察的应聘人员将进入体检环节，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时间、体检地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，取消其体检资格：故意隐瞒影响录用的疾病、病史的；串通体检工作人员作弊的；请他人顶替体检或交换、替换化验样本的；有其他作弊行为的。

（六）公示及聘用

根据考察、体检情况，经集团党委会研究后，对拟聘用人员在临沂安保服务集团有限公司网站公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的，将解除劳动合同。如某岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，集团将延期招聘或终止招聘。

五、工作地点和薪酬待遇

工作地点按照集团要求统一安排。薪酬待遇按集团各用人单位的薪酬管理制度执行，根据具体分配岗位确定，按照国家有关规定缴纳五险一金。符合高层次人才要求的享受临沂市人才津贴制度及相关的人才优惠政策。

六、其他规定

1.资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

2.应聘人员放弃考试、考察、体检资格或考察、体检不合格的，按照各招聘岗位成绩排名由高到低的顺序依次递补，递补均不超过一次。

3.应聘人员在招聘期间，应仔细阅读招聘简章及附件，及时了解集团发布的最新消息，保持联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘的，相关责任由应聘人员承担。

4.本次招聘由临沂安保服务集团有限公司统一负责组织。临沂安保服务集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。确定被聘用的人员，须服从集团工作安排。

本简章及其未尽事宜由临沂安保服务集团有限公司负责解释。咨询电话：0539-8095219（周一至周五，上午8:30-11:30，下午1:30-5:00）。

集团地址：临沂市兰山区北城新区天津路与沭河路交会向南50米路西院内。

附件：1.《临沂安保服务集团有限公司2023年公开招聘工作人员岗位计划表》

2.《临沂安保服务集团有限公司2023年公开招聘工作人员报名表》

3.《同意报考证明》