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2023年临沂环境卫生集团有限公司公开招聘工作人员简章(7人)

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临沂环境卫生集团有限公司(以下简称“集团公司”)于2009年8月经市政府批准,在原临沂市环卫局一线作业单位基础上改制组建成立,主要经营业务包括道路清扫保洁、垃圾收运处置、城乡市容管理、城市绿化管理、市政设施管理、危险废物经营、固体废物治理、生态恢复及生态保护服务、水资源管理、土壤污染治理与修复服务等。服务项目包括临沂市中心城区、河东区、平邑县、沂南县、郯城县以及海南省等外地市环卫保洁及垃圾清运业务。根据业务发展需要,结合集团公司岗位空缺情况,现面向社会公开招聘工作人员,具体有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次计划招聘7个岗位,共计7人。招聘岗位及具体要求详见《临沂环境卫生集团有限公司2023年公开招聘岗位计划表》。


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二、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵守国家宪法和法律。

(二)具有良好的思想品德,身体健康,无犯罪记录。

(三)符合招聘岗位要求的学历、学位、专业、年龄、工作年限等要求。

(四)具有较高的综合素质、较强的协调能力、较好的团队合作意识和爱岗敬业精神。

(五)一般应具有大学本科及以上学历,2024年高校毕业生须在2024年7月31日前取得相应的学历学位。

(六)年龄及工作统计年限均截止到2023年11月30日,工作年限不包括在校期间的社会实践、实习等经历。

(七)下列人员不符合应聘条件:

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

3.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

4.在各级各类考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

5.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。

6.在校期间受过院系级以上处分的人员。

7.与具体用人单位领导班子成员、集团领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员。

8.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

三、招聘工作流程

(一)发布招聘信息

通过临沂市国资委网站(http://lysgzw.linyi.gov.cn),临沂环境卫生集团有限公司网站(http://lyhwjt.com.cn)或公众号发布招聘简章。

(二)报名时间与方式

报名时间2023年11月10日8:30起至2023年11月16日17:30。本次报名采取网上报名的方式,报名人员可通过市国资委网站、集团公司网站下载《临沂环境卫生集团有限公司2023年公开招聘报名简历表》(附件2)。应聘人员按要求将报名材料发送至指定邮箱(lyhwjtrlzy@126.com),邮件及文件格式为“应聘岗位+姓名”。每人限报1个岗位。

报名材料:

1.《临沂环境卫生集团有限公司2023年公开招聘报名简历表》(附件2)(附电子版照片)。

2.有效身份证件正、反面。

3.国家承认的学历及学位证书(海外留学取得学历学位者需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)。

4.中国高等教育学生信息网《教育部学籍在线验证报告》(网页截图无效)。

5.取得的职称证书、获奖证书、荣誉证书等。

6.2022届、2023届尚未落实过工作单位的高校毕业生,需提供未参保证明(可使用爱山东app提供的社保查询结果)。

7.在职人员报名的需提供加盖单位公章的《单位同意报考证明》。

上述材料以电子扫描件(PDF格式)形式作为报名简历表的附件一同打包上传到指定邮箱,不按要求报名的不予审核通过。

应聘人员提交报名材料后,工作人员对报名材料进行初审。对未通过初审的人员,通过邮箱反馈未通过原因;对提交材料不全的,通过邮箱反馈缺失内容,退回应聘人员补充,应聘人员应在报名时间截止前补充完成。初审通过后,工作人员通过电话或短信方式通知应聘人员参加现场资格审查的时间和地点。

(三)现场资格审查

通过初审的应聘人员在规定时间内携带相关材料的原件和复印件到指定地点参加现场资格审查。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,经现场资格审查不具备应聘条件或提供材料信息不真实、不齐全的应聘人员,取消其应聘资格。未在指定时间内按要求到指定地点参加现场资格审查的应聘人员,视同本人放弃。

现场资格审查材料:

1.《临沂环境卫生集团有限公司2023年公开招聘报名简历表》(附电子版照片)。

2.有效身份证件。

3.国家承认的学历及学位证书(海外留学取得学历学位者需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)。

4.中国高等教育学生信息网《教育部学籍在线验证报告》(网页截图无效)。

5.取得的职称证书、获奖证书、荣誉证书等。

6.2022届、2023届尚未落实过工作单位的高校毕业生,需提供未参保证明(可使用爱山东app提供的社保查询结果)。

7.在职人员报名的需提供加盖单位公章的《单位同意报考证明》。

8.承诺书(附件3需本人签字按手印)

现场资格审查结束后,招聘岗位报名人数达不到1:2比例的,计划招聘1人的,取消招聘岗位。取消招聘计划岗位的人员,在规定时间内可改报其他符合条件的岗位。通过现场资格审查的应聘人员,工作人员将通过电话或短信方式通知应聘人员参加考试的时间和地点。未接到电话或短信方式通知的,视为未通过现场资格审查。

(四)考试方式

1.考试采取笔试+面试的方式进行。

2.笔试总分设定为100分,计划招聘人数在2人及以下的,按照面试人数与招聘计划3:1的比例,依据笔试成绩由高到低的顺序,确定进入面试环节人选。如参加笔试人数未达到上述比例的,确定现有参加笔试人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的人员同时确定为面试人选。笔试成绩低于60分者,不得确定为面试人选。

3.面试时间和地点由集团公司电话通知参加面试环节的应聘人员,未接到电话通知,视为未进入面试环节。面试总分设定为100分,计分精确到小数点后两位,现场公布面试成绩,面试成绩低于60分的不予录取。考试总成绩为笔试成绩40%+面试成绩60%。

(五)考察

根据最终成绩由高到低的顺序按照岗位招聘计划数与应聘人数1:1的比例确定考察人选。

进入考察范围的应聘人员名单在临沂环境卫生集团有限公司网站公示3天。

公示期满,临沂环境卫生集团有限公司将派出考察组,对公示期间没有反映问题或反映问题不影响聘用的应聘人员资格条件进行复审,并对其政治思想、道德品质、能力素质、人事档案、遵纪守法、是否存有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销情况、是否违反计划生育政策、有无经商办企业情况以及是否需要回避等方面情况进行考察。考察时间另行通知。考察发现应聘人员不符合招聘条件、应聘人员提供材料信息不实或不配合考察工作的,取消其聘用资格。

(六)体检

通过考察的应聘人员将进入体检环节。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃应聘,体检不合格的不予聘用。体检费用由应聘人员自理。

应聘人员在体检过程中有下列情形之一的,不予录用:故意隐瞒影响录用的疾病、病史的;串通体检工作人员作弊的;请他人顶替体检或交换、替换化验样本的;有其他作弊行为的。

(七)公示及聘用

根据考察结果,经集团公司党委研究后,对拟聘用人员在临沂环境卫生集团有限公司网站进行公示,公示期5个工作日,公示期间有异议的,按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,无异议或反映问题不影响聘用的予以聘用。

四、工作地点和薪酬待遇

工作地点为临沂市,具体工作地点根据临沂环卫集团分配岗位所在地确定,入职后岗位分配须服从临沂环卫集团统一安排,无法协商一致的解除劳动关系。

对新聘用人员组织培训、试用、考核,公司有权根据培训、考核等情况按照人岗相适原则进行二次分配,聘用人员按规定实行试用期制度,期满考核合格的正式聘用,不合格的解除劳动合同。薪酬待遇按集团公司有关规定执行,缴纳“五险一金”。

五、其他事项

1.资格审查贯穿招聘全过程。对弄虚作假者,一经查实,即取消资格。应聘人员不按规定参加考试、考察、体检的,视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位面试范围的人员中按照考试成绩从高到低依次等额递补,递补不超过1次。

2.应聘人员在招聘期间,应仔细阅读简章及附件,及时了解集团公司网站发布的最新信息,保持联系方式畅通,如因个人原因未获知相关信息而影响招聘的,责任由应聘者承担。

3.本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

4.本次招聘以临沂环境卫生集团有限公司名义统一组织。集团公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。确定被聘用的人员,须服从集团公司统一工作安排。

咨询电话:0539-8216829(周一至周五,上午8:30—12:00,下午1:30—5:00)

 

附件:1.临沂环境卫生集团有限公司2023年公开招聘岗位计划表

2.临沂环境卫生集团有限公司2023年公开招聘报名简历表

3.诚信承诺书

4.单位同意报考证明

临沂环境卫生集团有限公司

2023年11月9日

附件【附件1:临沂环境卫生集团有限公司2023年公开招聘岗位计划表.xlsx

附件【附件2:临沂环境卫生集团有限公司2023年招聘报名简历表.docx

附件【附件3:诚信承诺书.doc

附件【附件4:单位同意报考证明.docx

原标题:临沂环境卫生集团有限公司2023年公开招聘工作人员简章

文章来源:http://lysgzw.linyi.gov.cn/info/1040/12558.htm

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