潍坊市奎文区公开招聘师范类2024年应届毕业生校园招聘30人简章（山东师范大学站）

奎文区人民政府 2024-03-21 11:46:54 中公在线咨询

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根据奎文区教育教学工作需要，决定面向国内高等院校公开招聘师范类2024年应届毕业生到我区中小学校任教。现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

2024年师范类应届硕士研究生及以上毕业生（师范类：以研究生学历报考的，本科所学专业为师范类专业或者研究生所学专业为所报考科目的学科教学和课程教学论相关专业），不限户籍和生源地，并符合以下条件：

1.有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行，热爱教育事业；

3.具有岗位所需的专业或技能条件（详见附件1）；

4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.符合招聘岗位所需的其他条件。

下列人员不能报考：

1.受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

2.在各级公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

3.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.有学术造假不良行为的人员；

6.委托培养和定向培养毕业生（培养单位出具同意报考证明或解约证明的除外）；

7.法律法规规定不得录用的其他情形的人员。

报考者不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的职位。

二、招聘计划

具体岗位设置、招聘人数和要求详见附件1。

报名结束后，对招聘人数与报名通过人数之比达不到1:3的岗位，按照实际报名通过人数调整该岗位招聘人数。

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三、招聘程序

（一）现场报名

报名时间：3月28日到3月29日（工作时间8:30—11:30，14:00—17:30）。

报名地点：喆啡酒店（济南长清大学城店，济南市长清大学城三庆青年城2号楼1925房间）。

咨询电话：19506512767（3月27日开通，工作时间8:30—11:30，14:00—17:30）。

报名材料：

1.《潍坊市奎文区公开招聘师范类2024年应届生毕业生报名表》（附件2，自行下载打印1份）；

2.本人身份证、教师资格证、普通话等级证书、英语水平证书（原件及1份复印件），以上证书中目前正在申请办理的，可按附件3格式提供相应承诺书代替；

3.毕业生就业推荐表（原件及1份复印件）；

4.学籍在线验证报告，研究生同时提供本科毕业证和学位证以及学信网提供的“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”（原件及彩色复印件1份）；

5.本科所学专业为师范类专业的证明材料（研究生所学专业为报考科目学科教学和课程教学论相关专业的可不用提供）；

6.1张1寸近期免冠照片（用于准考证）。

请报名人员将报名表及2-5项材料复印件按顺序装订，报名时与其他原件一并提供。报名表及复印件将留存备查，不予退还。

（二）资格审查

对报名人员进行现场资格审查，为审查通过人员办理参加招聘考试相关手续。

（三）招聘考试

招聘考试分为面试和笔试，具体考务安排将通过奎文区人民政府网（http://www.kuiwen.gov.cn/）“通知公告”栏目发布。

1.面试。按报考岗位分类组织，采用试讲形式，重点测评应聘者的综合素质、专业知识、行为表现等方面内容，满分100分。面试成绩按60%比例折算计入招聘考试总成绩。

面试结束后，依据各岗位应聘人员面试成绩由高到低排序，从达到基本分数线（由招聘工作领导小组确定）的应试人员中，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入该岗位笔试范围人员，过线人数达不到1:3的，全部进入笔试。

2.笔试。统一内容、不区分岗位类别，主要考察履职应具备的教育教学理论知识，满分100分。笔试成绩按40%比例折算计入招聘考试总成绩。

3.成绩计算及总成绩排名方法。面试、笔试成绩计算及总成绩折算均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。分岗位依据招聘考试总成绩由高到低对应聘人员进行排名。出现总成绩相同情况时，面试成绩高的排前；面试成绩再相同的，组织成绩并列人员进行加试（面试）。

（四）签订协议

根据各岗位招聘考试总成绩排名，按岗位招聘人数等额确定入围人员并签订协议书。

（五）考察与体检

考察了解入围人员的思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等情况，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求审核个人档案，并对入围人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复核。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等相关规定执行。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。

考察和体检的具体安排另行通知。体检费用自理。

入围人员不能按规定时间接受考察、体检或提供相关材料的，视为自动放弃聘用资格。在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。截至2024年7月31日出现未毕业、未取得相应证书及其他不符合报考条件情况的，取消聘用资格。个人档案存在问题未查清或未处理到位的，未在规定时间内处理完毕的，取消聘任资格。

对入围人员未通过考察、体检造成的岗位空缺，按同岗位招聘考试总成绩排名依次等额递补，递补后仍有空缺的，按实际考察体检合格人数确定。

（六）办理入职手续

对已通过考察、体检的入围人员名单进行公示（7个工作日）。公示期满，对无异议或问题不影响聘用的，按规定程序办理相应入职手续。由已公示人员放弃聘任资格产生的岗位空缺，不再递补。

四、有关待遇及管理

1.根据工作需要，安排入职人员到奎文区直属中小学工作，并与学校签订聘用合同，列入正式事业编制。根据事业单位人事管理有关要求，新聘用人员实行试用期（12个月），试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

2.按照《奎文区教育系统教职工管理暂行规定》规定，教职工实行服务期制度。一般情况下，累计服务年限不满6年的，不能调离教育系统。

五、其他事项

应聘人员在报考期间，须仔细阅读招聘简章及附件，及时关注有关信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行承担相应后果。

本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的，一经查实即取消考试或聘用资格。对公开招聘违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》实施。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘相关规定执行。

附件：