2024年烟台莱州市财金投资有限公司招聘简章（23人）

莱州市人民政府 2024-04-22 11:02:14 中公在线咨询

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莱州市财金投资有限公司(以下简称“财金公司”)成立于2015年7月31日，注册资本30亿元，是山东省莱州市属一级国有企业，拥有全资、控股及参股子公司94家，人员1342人，其中财金公司本部125人。主要承担城市公益性基础设施、矿山开发、石材产业园、银海化工产业园、乡村振兴、城市更新等项目的投融资和建设运营工作。办公地点在莱州市政务服务中心15-16楼。

莱州市佳衡国际贸易有限公司、莱州市岳磊生态建设有限责任公司、莱州市曜华石材有限公司、莱州市石都展览工贸有限公司、莱州银海产业发展投资有限公司、莱州市渤海水务有限公司、莱州市市立农业发展有限公司为财金公司下设的子公司。

为加快财金公司发展步伐，提高经营管理水平，建设市场化、专业化的经营管理团队，助推公司产业转型，现需面向社会公开招聘各类优秀人才。现将相关内容公告如下：

一、招聘岗位

本次计划招聘23人，其中财金公司13人，子公司10人。具体招聘的岗位名称、专业及所需资格条件等信息见附件1。

(一)财金公司(13人)

1. 财务人员5人，其中出纳2人，存货管理岗2人，固定资产管理岗1人;

2. 基金管理岗2人;

3. 法务人员2人，其中风控岗1人，法务岗1人;

4. 资产运营岗2人;

5. 投资分析岗2人。

(二)子公司(10人)

1.佳衡国际贸易公司：职业经理1人;

2.岳磊生态公司：财务总监1人;

3.曜华石材公司：财务总监1人;

4.石都工贸公司：园区运营岗2人，数据运营分析岗1人;

5.渤海水务公司：给排水人员2人;

6.市立农业公司：职业经理1人，主管会计1人。

二、应聘基本条件及要求

1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，政治立场坚定。

2.熟悉现代企业管理，具备较强的专业能力、市场观念和法治理念，能够勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象好、职业信誉佳、执行能力强。

3.有下列情形之一者不得报名：

(1)有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

(2)因个人原因，导致企业经营管理不善或者发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的。

(3)个人有不诚信记录或违法犯罪记录的。

(4)国家法律法规、党纪政务和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

(5)其他影响使用情形的。

三、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、拟录用公示、办理聘用手续等程序进行。本次招聘通过莱州市政府网站、智联招聘、猎聘网站等公开发布招聘信息。

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月5日24时。

2.报名方式：本次招聘仅接收网上邮箱报名。在报名时间内,应聘人员需将报名所需资料以压缩文件形式一并发送到指定邮箱lzcjtz@sina.com，邮件标题格式为：公司+应聘岗位+姓名。每位应聘者限报一个岗位，且只需发送一次邮件，请勿重复发送。报名需要提供如下资料：

(1)《报名登记表》扫描件(见附件2)与Excel电子表格各一份，扫描件个人签名处要有亲笔签名，附一寸近期免冠彩色照片;

(2)本人有效身份证件正反面扫描件;

(3)毕业证、学位证、学信网在线验证报告(海外取得学历学位者需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)扫描件;

(4)职(执)业资格或专业技术资格证明书扫描件;

(5)具有相关岗位工作经验者需提供工作单位出具的《专业工作经历证明信》扫描件(见附件3);

(6)《应聘人员诚信承诺书》扫描件(见附件4)。

(二)资格审查

工作人员对报名材料进行初审后，电话通知初审合格者进行现场资格审查，资格审查时间、地点、需准备材料会通过邮件的方式发送到各个应聘者的个人邮箱中，初审未通过者不再做任何通知。

资格审查贯穿招聘工作的全过程。凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。资格审查合格者，进入面试环节。

(三)考试

根据报名人数确定是否组织笔试。如无笔试，现场资格审查通过者即确定为进入面试人员。报名人数达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人员。

面试成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知。

面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分按照1:2的比例确定进入考察范围人员名单。如同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用，则组织专家重新命题对成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单及面试成绩在莱州市人民政府网站公布。

(四)体检和考察

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行体检、考察。

体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担，所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的(当日当场复检项目的除外)，均可在收到体检结论7日内提出书面申请，进行复检。复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

按照德才兼备标准，根据招聘岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用处理。

因体检或考察不合格造成的岗位空缺，从该招聘岗位其他人员中按面试成绩依次等额递补。

(五)拟录用公示

报名、资格审查、考试、体检、考察工作结束后，根据结果确定拟招聘人员名单，并在莱州市人民政府网予以公示，公示期为5个工作日。

举报电话：0535-2731675。

(六)办理聘用手续

按《劳动法》和《劳动合同法》规定，经协商一致，与企业签订聘任协议，实行契约化管理。按年度及聘期进行考核，经考核完成各项指标的续聘使用;试用期不合格或未完成考核指标的，予以解聘。

四、聘用及待遇

公示合格的拟聘用人员，按《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》规定，与相应公司签订3年劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格人员办理转正手续，不合格人员解除劳动合同。

新聘用人员转正后，工资薪酬详见附件，按企业标准缴纳五险一金。试用期工资为转正后工资的80%。

五、其他

1.面试、录取通知等将通过电话、短信或电子邮件等方式告知，未入选者不再另行通知。

2.除网上报名外，不接受其他任何形式的报名及电话咨询，本次招聘不收取任何费用。